Sentencia Social Nº 567/2011, Tribunal Superior de Justicia de Cantabria, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 441/2011 de 06 de Julio de 2011

Trabajador relevista

Jubilación parcial

Jubilación ordinaria

Contrato de relevo

Cese del trabajador

Prestación de jubilación

Puesto de trabajo

Sustitución del trabajador

Interinidad

Causas económicas

Excedencias laborales

Reducción de jornada laboral

Excedencia voluntaria

Subrogación

Reducción de jornada por guarda legal

Intervención de abogado

Trabajador relevado

Contrato de Trabajo

Contrato de trabajo de duración determinada

Extinción del contrato de trabajo

Trabajador en situación de desempleo

Jornada laboral

Desempleo

Días naturales

Trabajador temporal

Beneficiario de la prestación

Cuidado de hijos

Reserva de puesto de trabajo

Contrato a tiempo parcial

Edad de jubilación

Muerte del trabajador

Cotizaciones ficticias