Jurisprudencia sobre Finalización del período de consultas.

DESPIDODespido colectivo finalizado con acuerdo del periodo de consultas. La AN desestima la demanda de un sindicato no firmante del acuerdo de un despido colectivo, por inexistencia de vulneración del artículo 12 del XXIV convenio colectivo de banca. Concurrencia de causas objetivas: económicas, productivas y organizativas. la Comisión de seguimiento del ERE carece de funciones negociadoras o modificativas del citado Acuerdo por lo que la exclusión del Sindicato CGT de dicha Comisión no con

Despido colectivo de Gestamp Tooling Services. 1) Recurso de ELA. Revisión fáctica casacional. Grupo de empresas con efectos laborales. El despido colectivo ha sido ajeno a la pandemia causada por el COVID-19, respondiendo a causas económicas y productivas que se iniciaron antes de dicha pandemia y que traen causa de una crisis estructural sectorial. El art. 2 del Real Decreto-ley 9/2020 no es aplicable.La empresa no ha incumplido los acuerdos de 14 de diciembre de 2006 y mayo de 2016, que n

PRIMERO.- La representación procesal de don Cosme, don Demetrio, doña Teodora, doña Trinidad, don Elias, don Emiliano, don Estanislao, don Eulogio y don Evaristo formulan recurso de suplicación contra el auto que dictó la Magistrada del Juzgado de lo Mercantil número 2 de los de Bilbao en fecha 25 de febrero de 2021 y por el que se decidió la extinción colectiva de los contratos de trabajo de los indicados trabajadores de la concursada Mer Costa Vasca, S.L., auto completado por posterior aut

ALESTIS AEROSPACE SL. Despido colectivo por causas productivas, finalizado con acuerdo de 28 de octubre de 2020, suscrito por CCOO y UGT -representatividad del 84.6%, acuerdo suscrito por 11 de los 13 miembros de la comisión representativa de los trabajadores- ratificado por los trabajadores. Se pactan 374 extinciones de contratos, de los cuales 150 son por despido.Impugnan CGT y ELA, Sindicatos que no firmaron el acuerdo.No se firmó el preacuerdo con anterioridad a iniciarse las negociacion

CONFLICTO COLECTIVO

CONFLICTO COLECTIVO

PROCED. OFICIOImpugnación de oficio de acuerdo alcanzado en un ERTE ETOP. La concurrencia de irregularidades empresariales en la negociación, junto con el incumplimiento del acuerdo alcanzado en el primer expediente de regulación de empleo en el sentido de no promover nuevas medidas de suspensión o reducción, determina, en línea con el informe de la Inspección de Trabajo, la concurrencia de fraude de ley y abuso de derecho en el acuerdo alcanzado en el periodo de consultas para la suspensión