Jurisprudencia por Fernandez Ardavin, Luis Cayetano.

INCAPACIDAD PERMANENTE

Se desestima el recurso de suplicación interpuesto contra la sentencia dictada por el Juzgado de lo Social nº 5 de Oviedo, sobre Incapacidad Permanente Absoluta. Se determina que la Magistrada de instancia hace la precisión del carácter moderado del trastorno ansioso depresivo, llegando a la conclusión, ajustada a derecho, de que el actor no está incapacitado para cualquier tarea valorable en el mundo del trabajo, tal como exige, para declarar el grado de invalidez permanente absoluta que se

Se desestima el recurso de suplicación interpuesto contra la Sentencia del Juzgado de lo Social nº 5 de Oviedo, que desestimó la demanda en materia de incapacidad permanente. En este caso, las limitaciones que padece el trabajador, que constan en la Sentencia, tal como acertadamente valoró la Magistrada de instancia, no alcanzan a disminuir el rendimiento normal del mismo en el desempeño de su profesión de carpintero-ebanista en porcentaje no inferior al 33%, como lo exige la <rel id="715708"

Se desestima el Recurso de Suplicación frente a la Sentencia del Juzgado de lo Social nº 3 de Oviedo, sobre abono de las cantidades reclamadas en concepto de complemento de antigüedad por trienios, que confirma la sentencia de instancia. Dicha sentencia, reconoció el derecho a dicha retribución, para los trabajadores temporales, ya que están sometidos al mismo régimen estatutario de remuneración. El propio contrato temporal, remite su régimen contractual a la aplicación del régimen estatutari

Se estima el recurso interpuesto contra la sentencia del Juzgado de lo Social nº Uno de Gijón, sobre incapacidad permanente. Se determina que el cuadro patológico que sufre el actor supone una afectación general tan importante que le impide el acceso a cualquier trabajo valorable, tanto por cuenta propia como ajena, constituyendo la situación una incapacidad permanente absoluta para todo trabajo.

Se estima el recurso de Suplicación interpuesto contra la sentencia dictada por el Juzgado de lo Social nº 2 de Gijón, sobre complemento de antigüedad de trabajador temporal. Se determina que ha sido el contrato de trabajo el que ha remitido al régimen estatutario y por tanto la regulación estatutaria tiene que respetar las normas laborales de Derecho necesario absoluto, entre las que está la norma del Est

Se desestima el recurso de suplicación interpuesto contra sentencia dictada por el Juzgado de lo Social número 1 de Gijón sobre Incapacidad Temporal. Pretende la empresa recurrente, que se declare que el proceso de Incapacidad Temporal iniciado por el trabajador codemandado, es derivado de enfermedad común, dejando sin efecto las Resoluciones del Instituto Nacional de la Seguridad Social que declararon la contingencia accidente de trabajo. Sienta sus alegaciones en diversas sentencias del Tri

Se desestima el recurso de suplicación contra la sentencia desestimatoria dictada por el Juzgado de lo Social nº 2 de Avilés, sobre declaración de incapacidad permanente. La Sala ratifica el fallo impugnado pues, a partir de los hechos probados, se evidencia que las lesiones sufridas por la recurrente se produjeron en un intento de violación en el trayecto a su trabajo, por lo que la baja médica no es laboral. Asimismo, en el informe de vida laboral se observa que la recurrente ya estaba en t

Se estima parcialmente el recurso de suplicación interpuesto contra la Sentencia del Juzgado de lo Social nº 3 de Gijón, sobre incapacidad permanente. La Sala estima que la sentencia de instancia incurre en error al establecer el cálculo de la base reguladora de la pensión reconocida al incapaz sobre la base de 260 días laborables ya que el convenio vigente en la fecha a la que corresponde el cálculo establece 207 días o 1.656 horas anuales, y, por tanto, habrá de fijarse como base reguladora

Se estima el Recurso de Suplicación interpuesto por la entidad demandada contra la sentencia dictada por el Juzgado de lo Social número 2 de Oviedo, en reclamación de despido objetivo. La Sala revoca la sentencia de instancia, al considerar que la sentencia de instancia no ha tomado en consideración el concepto de sucesión empresarial que determina que el nuevo empresario queda subrogado en los derechos y obligaciones laborales y de seguridad del anterior, entre los mismos, se encuentra la an