Jurisprudencia sobre Cesión ilegal de trabajadores.

En la sentencia de instancia, la magistrada, después del detenido examen de toda la existencia y compleja temática en la causa discutida, finalizó por desestimar la demanda del actor, al considerar que en el supuesto a examen, no había habido la cesión ilegal en su día denunciada, ni tampoco consideró despido el cese notificado al accionante dentro del periodo de prueba, al que consideró válidamente justificado. Contra el signo de tal resolución se plantea la suplicación a exame

El TSJ estima el recurso interpuesto pro la trabajadora actora y condena, solidariamente entre sí , al AYUNTAMIENTO DE MADRID y a la empresa demandada a que con tal carácter abonen a la actora la suma de 9.437,63 euros (NUEVE MIL CUATROCIENTOS TREINTA Y SIETE EUROS CON SESENTA Y TRES CÉNTIMOS), por el concepto de diferencias salariales del período interesado. Declara la Sala que, si el objeto del proceso actual no es otro que la reclamación de diferencias retributivas en rel

El TSJ mantiene el pronunciamiento de instancia que desestimó la demanda formulada por la comunidad Autónoma de Madrid en procedimiento de oficio que pretendía que se declarara cesión ilegal de trabajadores en que han incurrido las empresas codemandadas, al desestimar el recurso interpuesto por la actora. Declara la Sala que, el hecho de que se contraten sucesivamente unidades de obra y que las horas de trabajo de los empleados de la empresa "C" se compruebe o constate por r

PRIMERO.- Los actores de este proceso formaron parte de la plantilla de "BAI promociones y congresos S.A." (en adelante, "BAI"), y posteriormente se integraron en la de "Creek BAI promociones S.L." (en adelante, "Creek BAI"), ambas empresas contratistas de "TVE". Esta última puso fin a esa relación mediante comunicación de fecha 21 de octubre de 2008, a raíz de la cual "Creek BAI" extinguió la relación laboral de los trabajadores de referencia, alegando la terminación de los contratos de obra