Jurisprudencia sobre Cesión ilegal de trabajadores.

El TSJ desestima el recurso de suplicación interpuesto contra sentencia dictada en autos promovidos sobre reclamación de procedimiento de oficio. El Juzgado de lo Social estima la demanda y declara el traspaso de trabajadores de una empresa a otra con la consiguiente infracción y se condena a los demandados. El acta de infracción es correcta y se identifica nominalmente a cada una de las personas interrogadas, haciendo constar los elementos fácticos. Los trabajadores demandados

La jurisprudencia unificadora ha fijado como línea de distinción la determinación no tanto en el dato de que la empresa cedente existiera realmente sino si actuaba como verdadero empresario, analizando en el caso concreto si el cedente actuaba o no realmente como verdadero empresario, declarando que es cesión ilegal de mano de obra la mera provisión o suministro de fuerza de trabajo a otra empresa, aunque la cedente tenga infraestructura propia, si ésta no se pone a contribuc

La jurisprudencia unificadora ha fijado como línea de distinción la determinación no tanto en el dato de que la empresa cedente existiera realmente sino si actuaba como verdadero empresario, analizando en el caso concreto si el cedente actuaba o no realmente como verdadero empresario, declarando que es cesión ilegal de mano de obra la mera provisión o suministro de fuerza de trabajo a otra empresa, aunque la cedente tenga infraestructura propia, si ésta no se pone a contribuc

DESPIDO. 1. Incongruencia omisiva. 2. Resolución judicial inmotivada. 3. Cesión ilegal. Falta de contradicción.

DESPIDO. NATURALEZA DE LA RELACIÓN. CESIÓN ILEGAL. FALTA DE CONTRADICCIÓN.

PRIMERO.- Valoración de la prueba practicada en el acto del juicio. Dando cumplimiento a lo previsto en el art. 97.2 LRJS, debe señalarse que la relación de hechos que se declaran probados se ha deducido de la prueba indicada en cada uno de los ordinales fácticos y de la consideración conjunta de

PRIMERO.- En función del relato de hechos probados que anteceden a su argumentación en derecho sobre la pretendida nulidad (o subsidiaria improcedencia) de la extinción (por causas ETOP) de los contratos de los "ocho actuales actores", transcribe el Juzgador a quo(en el segundo de sus fundamentos jurídicos) lo dispuesto en el artículo 51.1 del <rel id="23860101" uri="http://poolparty.iberl

MOV.GEOG.Y FUNCIONAL

DESPIDO

PRIMERO.- En la sentencia dictada en la instancia se desestima la demanda en la que la actora pide que se declare que ha existido cesión ilegal de trabajadores, lo que apoya en que su verdadera empleadora, desde el inicio de la relación laboral y a pesar de las sucesivas subrogaciones empresariales producidas por parte de las empresas codemandadas, es la Consejería de Educación de la Junta de Andalucía que ho