Jurisprudencia sobre Cesión ilegal de trabajadores.
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Desestima
Estima
Estima parcialmente
Se inadmite
Condena
Orden
Social
Constitucional
Supranacional
Ponente
Cea Ayala, Benedicto
Diaz Alonso, Maria Elena
Juanes Fraga, Enrique
Ruiz Pontones, Manuel
Lacambra Morera, Luis
Tipo de sentencia
Sentencia
Auto
Auto aclaratorio
Se confirma por el TSJ la improcedencia de pretensión instada por 23 trabajadores en solicitud de declaración de cesión ilegal de trabajadores entre las empresas codemandadas y se establezca, la responsabilidad conjunta y solidaria de ambas en la responsabilidad generada por la declaración de despido improcedente que se solicita. Basa la Sala la desestimación del recurso instado por los trabajadores en que, la contratista retenía la organización, dirección y control de su propia
El TSJ confirma la sentencia recurrida que declara la cesión ilegal del trabajador demandante y en consecuencia el derecho a adquirir la condición de fijo en cualquiera de las entidades codemandadas, al desestimar recurso interpuesto por Club empleador codemandado. Pues, resultando acreditado que la empresa principal efectúa un control inmediato, directo y constante de la ejecución de labor del actor, empleado de la contratista, y que en consecuencia se ha producido una desna
El T.S. desestima recurso interpuesto por empresa, por falta de contradicción entre las sentencias comparadas, en proceso seguido sobre despido. Cabe concluir que entre los supuestos comparados existen relevantes diferencias, sobre todo a la luz de la doctrina jurisprudencial mencionada; de manera muy particular, la de que en un caso (sentencia referencial) la empresa contratista ha puesto en juego elementos de control, dirección y organización de su propio personal, cosa que en
Se confirma por el TSJ la improcedencia de pretensión instada por 23 trabajadores en solicitud de declaración de cesión ilegal de trabajadores entre las empresas codemandadas y se establezca, la responsabilidad conjunta y solidaria de ambas en la responsabilidad generada por la declaración de despido improcedente que se solicita. Basa la Sala la desestimación del recurso instado por los trabajadores en que, la contratista retenía la organización, dirección y control de su propia
El TSJ confirma la sentencia recurrida que declara la cesión ilegal del trabajador demandante y en consecuencia el derecho a adquirir la condición de fijo en cualquiera de las entidades codemandadas, al desestimar recurso interpuesto por Club empleador codemandado. Pues, resultando acreditado que la empresa principal efectúa un control inmediato, directo y constante de la ejecución de labor del actor, empleado de la contratista, y que en consecuencia se ha producido una desna
El T.S. desestima recurso interpuesto por empresa, por falta de contradicción entre las sentencias comparadas, en proceso seguido sobre despido. Cabe concluir que entre los supuestos comparados existen relevantes diferencias, sobre todo a la luz de la doctrina jurisprudencial mencionada; de manera muy particular, la de que en un caso (sentencia referencial) la empresa contratista ha puesto en juego elementos de control, dirección y organización de su propio personal, cosa que en