Jurisprudencia sobre Causas organizativas.
Filtros
Voces
Causas económicas
Despido por causas objetivas
Carta de despido
Despido colectivo
Reducción de jornada laboral
Orden
Social
Constitucional
Supranacional
Ponente
Moreno Gonzalez-aller, Ignacio
Muñoz, Fernando Esteban
Garcia Alarcon, Maria Virginia
Juanes Fraga, Enrique
Ramos Real, Eduardo Jesus
Tipo de sentencia
Sentencia
Auto
Auto aclaratorio
Acuerdo de Sala
CONCURRENCIA DE CIRCUNSTANCIAS QUE FUNDAMENTEN EL DESPIDO OBJETIVO. GARANTíA DE INDEMNIDAD DEL ACTOR. FALTA DE CONTRADICCIÓN.
PERMISO INDIVIDUAL DE FORMACIÓN: SE DENIEGA A TRABAJADOR DE CADENA DE PRODUCCIÓN QUE PRESTA SERVICIOS A TURNOS, PARA REALIZAR CURSO DE INGLÉS CUANDO SE OFERTA POR LA EMPRESA. DETERMINACIÓN DE CÓMO DEBEN JUSTIFICARSE LAS CAUSAS PARA LA DENEGACIÓN. FALTA DE CONTRADICCIÓN.
Despido por causas objetivas organizativas declarado procedente: se solicita apreciar subrogación empresarial. Defecto en la preparación del recurso. Falta de contradicción.
LOUIS BERGER AIRCRAFT SERVICES INC. Despido objetivo: reducción del precio de la contrata. Nulidad del despido por vulneración de la garantía de indemnidad.
CONCURRENCIA DE CIRCUNSTANCIAS QUE FUNDAMENTEN EL DESPIDO OBJETIVO. GARANTíA DE INDEMNIDAD DEL ACTOR. FALTA DE CONTRADICCIÓN.
PERMISO INDIVIDUAL DE FORMACIÓN: SE DENIEGA A TRABAJADOR DE CADENA DE PRODUCCIÓN QUE PRESTA SERVICIOS A TURNOS, PARA REALIZAR CURSO DE INGLÉS CUANDO SE OFERTA POR LA EMPRESA. DETERMINACIÓN DE CÓMO DEBEN JUSTIFICARSE LAS CAUSAS PARA LA DENEGACIÓN. FALTA DE CONTRADICCIÓN.
Despido por causas objetivas organizativas declarado procedente: se solicita apreciar subrogación empresarial. Defecto en la preparación del recurso. Falta de contradicción.
LOUIS BERGER AIRCRAFT SERVICES INC. Despido objetivo: reducción del precio de la contrata. Nulidad del despido por vulneración de la garantía de indemnidad.