Jurisprudencia sobre Causas organizativas.
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Causas económicas
Despido por causas objetivas
Carta de despido
Despido colectivo
Reducción de jornada laboral
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Social
Constitucional
Supranacional
Ponente
Moreno Gonzalez-aller, Ignacio
Muñoz, Fernando Esteban
Garcia Alarcon, Maria Virginia
Juanes Fraga, Enrique
Ramos Real, Eduardo Jesus
Tipo de sentencia
Sentencia
Auto
Auto aclaratorio
Acuerdo de Sala
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Causas organizativas
Sentencia SOCIAL Nº 314/2020, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 3, Rec 137/2020, 28-04-2020
PRIMERO: La Sentencia del Juzgado de lo Social nº 35 de Madrid, de fecha siete de noviembre de dos mil diecinueve, en procedimiento de despido 1073/2019, desestimando la pretensión principal de nulidad del acto extintivo por lesivo al derecho a la indemnidad, declara que constituye un despido improcedente por no resultar acreditadas en la carta extintiva las causas organizativas o de producción que se alegan.Frente a la misma se interpone recurso de Suplicación por la representación
Sentencia SOCIAL Nº 414/2020, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3367/2018, 05-02-2020
PRIMERO.- La sentencia de instancia desestima la pretensión del actor, se interpone recurso de suplicación por el mismo alegando exclusivamente infracción jurídica. El recurso ha sido impugnado de contrario.SEGUNDO.- Por el cauce del apartado c) del artículo 193 de la LRJS se alega po
Sentencia SOCIAL Nº 611/2020, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 4, Rec 9/2020, 23-07-2020
PRIMERO : El actor prestó servicios para la empresa demandada hasta el 30 de abril de 2019, fecha en la que fue despedido por causas organizativas y productivas. La sentencia recurrida estima la demanda y declara el despido improcedente. La parte recurrente solicita, como primer motivo de recurso, con debido sustento adjetivo, la revisión del hecho probado primero de la sentencia recurrida, para que se adicione lo siguiente: 'Dicho contrato es de arrendamiento de servicios de protección pers
Sentencia SOCIAL Nº 1611/2020, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3420/2019, 06-05-2020
PRIMERO. - Se formula el presente recurso de suplicación por la parte actora y por la parte demandada, respectivamente Joaquín , y la CONSELLERIA DE SANITAT UNIVERSAL I SALUT PUBLICA DE LA GENERALITAT VALENCIANA frente a la sentencia dictada por el Juzgado Social numero 10 de Valencia de fecha 11-6-19 en autos 365/18, sentencia que estimaba parcialmente la demanda de despido, declarando la improcedencia de la extinción de su contrato de trabajo que le había comunicado la Administración públi
Sentencia SOCIAL Nº 1843/2020, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 136/2020, 28-05-2020
PRIMERO.-Tras analizar (en el primero de sus fundamentos) 'la legislación aplicable' al despido objetivo por causas económicas', así como su hermenéutica jurisprudencial y la (suficiente) identificación en la carta ('obrante en el folio 57') de las causas (económico-organizativas -fj 3.6-) que lo sustentan, examina la Juzgadora a quo el supuesto sometido a su decisión, advirtiendo que si bien 'la situación económica precaria de la empresa permitiría encuadrar (su) decisión extintiva de
Sentencia SOCIAL Nº 2234/2020, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 687/2019, 08-07-2020
PRIMERO: El actor fue despedido por la demandada por causas organizativas y económicas el 31 de enero de 2017, el cual ha sido declarado improcedente por la sentencia dictada en la instancia, negando valor liberatorio al finiquito suscrito por las partes en la fecha del despido, considerando una descripción insuficiente en la carta de despido respecto a la causa organizativa y una falta de prueba de la causa económica alegada y entendiendo incumplido el requisito del simultáneo pago de la in
Sentencia SOCIAL Nº 292/2020, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1063/2019, 13-03-2020
PRIMERO.- Con amparo en el apartado b) del artículo 193 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social, interesa el recurrente la modificación del hecho probado séptimo en la siguiente forma:'Existe un nuevo organigrama establecido meses después de la extinción del contrato de trabaj
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Causas organizativas
Sentencia SOCIAL Nº 314/2020, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 3, Rec 137/2020, 28-04-2020
PRIMERO: La Sentencia del Juzgado de lo Social nº 35 de Madrid, de fecha siete de noviembre de dos mil diecinueve, en procedimiento de despido 1073/2019, desestimando la pretensión principal de nulidad del acto extintivo por lesivo al derecho a la indemnidad, declara que constituye un despido improcedente por no resultar acreditadas en la carta extintiva las causas organizativas o de producción que se alegan.Frente a la misma se interpone recurso de Suplicación por la representación
Sentencia SOCIAL Nº 414/2020, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3367/2018, 05-02-2020
PRIMERO.- La sentencia de instancia desestima la pretensión del actor, se interpone recurso de suplicación por el mismo alegando exclusivamente infracción jurídica. El recurso ha sido impugnado de contrario.SEGUNDO.- Por el cauce del apartado c) del artículo 193 de la LRJS se alega po
Sentencia SOCIAL Nº 611/2020, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 4, Rec 9/2020, 23-07-2020
PRIMERO : El actor prestó servicios para la empresa demandada hasta el 30 de abril de 2019, fecha en la que fue despedido por causas organizativas y productivas. La sentencia recurrida estima la demanda y declara el despido improcedente. La parte recurrente solicita, como primer motivo de recurso, con debido sustento adjetivo, la revisión del hecho probado primero de la sentencia recurrida, para que se adicione lo siguiente: 'Dicho contrato es de arrendamiento de servicios de protección pers
Sentencia SOCIAL Nº 1611/2020, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3420/2019, 06-05-2020
PRIMERO. - Se formula el presente recurso de suplicación por la parte actora y por la parte demandada, respectivamente Joaquín , y la CONSELLERIA DE SANITAT UNIVERSAL I SALUT PUBLICA DE LA GENERALITAT VALENCIANA frente a la sentencia dictada por el Juzgado Social numero 10 de Valencia de fecha 11-6-19 en autos 365/18, sentencia que estimaba parcialmente la demanda de despido, declarando la improcedencia de la extinción de su contrato de trabajo que le había comunicado la Administración públi
Sentencia SOCIAL Nº 1843/2020, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 136/2020, 28-05-2020
PRIMERO.-Tras analizar (en el primero de sus fundamentos) 'la legislación aplicable' al despido objetivo por causas económicas', así como su hermenéutica jurisprudencial y la (suficiente) identificación en la carta ('obrante en el folio 57') de las causas (económico-organizativas -fj 3.6-) que lo sustentan, examina la Juzgadora a quo el supuesto sometido a su decisión, advirtiendo que si bien 'la situación económica precaria de la empresa permitiría encuadrar (su) decisión extintiva de
Sentencia SOCIAL Nº 2234/2020, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 687/2019, 08-07-2020
PRIMERO: El actor fue despedido por la demandada por causas organizativas y económicas el 31 de enero de 2017, el cual ha sido declarado improcedente por la sentencia dictada en la instancia, negando valor liberatorio al finiquito suscrito por las partes en la fecha del despido, considerando una descripción insuficiente en la carta de despido respecto a la causa organizativa y una falta de prueba de la causa económica alegada y entendiendo incumplido el requisito del simultáneo pago de la in
Sentencia SOCIAL Nº 292/2020, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1063/2019, 13-03-2020
PRIMERO.- Con amparo en el apartado b) del artículo 193 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social, interesa el recurrente la modificación del hecho probado séptimo en la siguiente forma:'Existe un nuevo organigrama establecido meses después de la extinción del contrato de trabaj