Jurisprudencia sobre Caus...nizativas.

Jurisprudencia sobre Causas organizativas.

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Causas organizativas

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Causas organizativas

Sentencia Social Nº 213/2015, TSJ Extremadura, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 152/2015, 30-04-2015

Orden: Social

Tribunal: TSJ Extremadura

Ponente: CANO MURILLO, ALICIA

Nº de sentencia: 213/2015

DESPIDO OBJETIVO

Sentencia Social TSJ Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 235/2015, 22-04-2015

Orden: Social

Tribunal: TSJ Castilla y Leon

Ponente: ESCUADRA BUENO, MARIA DEL CARMEN

DESPIDO OBJETIVO

Sentencia Social Nº 667/2014, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 3, Rec 155/2014, 01-07-2014

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: GARCIA ALARCON, MARIA VIRGINIA

Nº de sentencia: 667/2014

PRIMERO .- Con amparo en el apartado a) del artículo 193 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social , interesa la recurrente la nulidad de la sentencia impugnada, por considerar que ha incurrido en incongruencia 'extra petitum', infringiendo los artículos 209-4 ª, 207 y 218 de la Ley de Enjuiciamiento Civil<

Sentencia Social Nº 381/2014, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 6, Rec 1635/2013, 19-05-2014

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: CEA AYALA, BENEDICTO

Nº de sentencia: 381/2014

PRIMERO.- La sentencia de instancia, estimatoria de la demanda de despido, por causas organizativas- productivas, formulada en autos, declarando su improcedencia, es recurrida en suplicación por la entidad demandada, EUREST COLECTIVIDADES, SL, por considerar, en esencia, que las causas alegadas y acreditadas para despedir encajan en las contempladas en el art. 51.1 ET , en la redacción dada al mismo

Sentencia Social Nº 794/2014, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 3, Rec 198/2014, 16-09-2014

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: GARCIA ALVAREZ, MARIA DEL ROSARIO

Nº de sentencia: 794/2014

PRIMERO: revisión de los hechos probados, art. 193.b) LJS.El primer motivo de recurso se formula con el objeto de solicitar la revisión del hecho probado duodécimo adicionando al mismo un segundo párrafo en el que se recoja el descenso de los ingresos por cuotas, pretensión que sustenta en lo

Sentencia Social Nº 459/2014, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 6, Rec 1700/2013, 09-06-2014

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: JUANES FRAGA, ENRIQUE

Nº de sentencia: 459/2014

ÚNICO.- Recurre en suplicación la actora contra la sentencia de instancia, que ha desestimado su demanda declarando la procedencia de su despido por causas organizativas, absolviendo a la empresa, que no ha impugnado el recurso.Se formula un único motivo, amparado en el art. 193.c) de la LRJS , en que se alega la infracción de lo dispuesto en los arts. 51.1 y 52.c) del <rel id="715709" uri="htt

Sentencia SOCIAL Nº 576/2018, TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2329/2016, 30-05-2018

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: GULLON RODRIGUEZ, JESUS

Nº de sentencia: 576/2018

Despido objetivo por causas organizativas y de producción de un trabajador que ante una situación de disminución evidente de las tareas propias de su categoría, no admite adaptar su contrato a tiempo completo en otro a tiempo parcial por lo que el Colegio de Aparejadores de Cáceres procede al despido objetivo individual de manera lícita.

Sentencia Social Nº 1005/2000, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3162/1999, 30-03-2000

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: LOPEZ DELGADO, ANTONIO

Nº de sentencia: 1005/2000

Infracción, por no aplicación, del art. 52 c) del E.T . Con anterioridad a la entrada en vigor del art. 3 de la , de medidas urgentes para la mejora del mercado de trabajo y el fomento de la contratación indefinida, que modificó el art. 52 c) del E.T ., el despido objetivo individual por causas organizativas hallaba su regulación en la remisión que dicho artículo hacía al art. 51.1 del mismo texto legal, el cual exigía que la medida extintiva sirviera para "g