Jurisprudencia por Agusti Julia, Jordi.
Filtros
Voces
Convenio colectivo
Sindicatos
Instituto Nacional de la Seguridad Social
Horas extraordinarias
Prestación de jubilación
Orden
Social
Penal
Civil
Administrativo
Ponente
Agusti Julia, Jordi
Tipo de sentencia
Sentencia
Auto
Tribunal
Tribunal Supremo
TSJ Cataluña
TS
TSJ Asturias
Tribunal Supremo. Sala de lo Social
RECURSO DE CASACIÓN PARA LA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA EN RECLAMACIÓN POR DESPIDO
El demandante ha participado en las convocatorias de concurso de méritos para la selección de becas de colaboración para informática y CUID publicadas por el demandado Centro Asociado de la UNED en Albacete. Habiéndose notificado al demandante por el Centro demandado en fecha 22 de julio de 2005, la no renovación de la beca-colaboración anual que tenía reconocida, previa presentación de conciliación previa
RECURSO DE CASACIÓN PARA LA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA EN RECLAMACIÓN DE CANTIDAD
La demanda interpuesta por el demandante fue desestimada en primera instancia y por el TSJ por falta de jurisdicción del orden social al tratarse de una beca que ha sido objeto de convocatoria publica mediante el correspondiente acto administrativo, prestando servicios para la entidad convocante bajo su dirección sin que la actividad desarrollada tenga una especial finalidad formativa, ni de investigación.
RECURSO DE CASACIÓN PARA LA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA SOBRE EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO
La empresa demandada dirigió sendas cartas a los demandantes en las que les requería para que cumpliesen un determinado horario de trabajo ya que, a juicio de aquella, sin autorización previa, lo habían modificado de forma unilateral. Los demandantes -que tienen un hijo que exige atenciones continuadas por padecer un retraso del desarrollo psicomotor- formularon demanda por incumplimiento grav
RECURSO DE CASACION ORDINARIO. CONFLICTO COLECTIVO. "LA CAIXA". SUPRESIÓN DEL COBRO DE COMISIONES A EMPLEADOS Y MODIFICACIÓN DE CONCESIÓN DE AYUDAS PARA ESTUDIOS. INTERPRETACIÓN DE PACTO COLECTIVO Y NORMATIVA LABORAL. SE DESESTIMA EL RECURSO.
RECURSO DE CASACIÓN PARA LA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA SOBRE DERECHOS FUNDAMENTALES
Los demandantes formularon demanda alegando que no habían percibido las indemnizaciones mínimas legales derivadas del despido colectivo ni tampoco las adicionales pactadas en el ERE, y por el contrario, si se habían abonado de forma selectiva las indemnizaciones debidas a aquellos trabajadores que firmaban renuncia de acciones mediante conciliación instada por demanda preparada por la empresa contra ella
RECURSO DE CASACIÓN PARA LA UNIFICACIÓN EN RECLAMACIÓN DE CANTIDAD
Los demandantes reclaman las diferencias entre las retribuciones percibidas por la jornada efectiva, entre ordinaria y complementaria (guardias), realizada en exceso sobre la jornada ordinaria y las que debieron percibir si las mismas horas se hubieran abonado como horas extraordinarias, a razón de 24,41 €/ hora en 2003, y no como las viene abonando la empresa (12,62 €/ hora en 2003) al considerarlas complementarias.<
DESPIDO IMPROCEDENTE. Nulidad de la primera sentencia del juzgado decretada en suplicación, por falta de hechos probados, retrotrayendo las actuaciones al momento anterior a dictarse dicha sentencia; nueva sentencia del Juzgado declarando de nuevo el despi
RECURSO DE CASACIÓN PARA LA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA SOBRE CONTRATO DE TRABAJO
En la demanda origen de las actuaciones el trabajador reclamó del 'Organismo Autónomo de Gestión Recaudatoria de Cartagena' que se le reconozca que su antigüedad en la empresa es la de 14 de mayo de 1979, y ello a todos los efectos legales correspondientes a tal declaración.
TRIBUNAL SUPREMO, SALA DE LO SOCIAL. En la Villa de Madrid, a treinta de Enero de dos mil siete.
RECURSO DE CASACIÓN PARA LA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA EN RECLAMACIÓN POR RECONOCIMIENTO DE DERECHO Y CANTIDAD EN UN CASO DE MOVILIDAD FUNCIONAL POR INCAPACIDAD LABORAL
Mediante la demanda de que trae causa el presente recurso, el trabajador demandante reclamó se le reconociese el derecho a percibir sus retribuciones correspondientes al nivel 4 del Convenio Colectivo Único para personal laboral de la Administración del Estado, así como la diferencia de salario entre el nivel 4 y el nive
DESPIDO DISCIPLINARIO
RECURSO DE CASACIÓN PARA LA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA EN RECLAMACIÓN POR DESPIDO
El demandante ha participado en las convocatorias de concurso de méritos para la selección de becas de colaboración para informática y CUID publicadas por el demandado Centro Asociado de la UNED en Albacete. Habiéndose notificado al demandante por el Centro demandado en fecha 22 de julio de 2005, la no renovación de la beca-colaboración anual que tenía reconocida, previa presentación de conciliación previa
RECURSO DE CASACIÓN PARA LA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA EN RECLAMACIÓN DE CANTIDAD
La demanda interpuesta por el demandante fue desestimada en primera instancia y por el TSJ por falta de jurisdicción del orden social al tratarse de una beca que ha sido objeto de convocatoria publica mediante el correspondiente acto administrativo, prestando servicios para la entidad convocante bajo su dirección sin que la actividad desarrollada tenga una especial finalidad formativa, ni de investigación.
RECURSO DE CASACIÓN PARA LA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA SOBRE EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO
La empresa demandada dirigió sendas cartas a los demandantes en las que les requería para que cumpliesen un determinado horario de trabajo ya que, a juicio de aquella, sin autorización previa, lo habían modificado de forma unilateral. Los demandantes -que tienen un hijo que exige atenciones continuadas por padecer un retraso del desarrollo psicomotor- formularon demanda por incumplimiento grav
RECURSO DE CASACION ORDINARIO. CONFLICTO COLECTIVO. "LA CAIXA". SUPRESIÓN DEL COBRO DE COMISIONES A EMPLEADOS Y MODIFICACIÓN DE CONCESIÓN DE AYUDAS PARA ESTUDIOS. INTERPRETACIÓN DE PACTO COLECTIVO Y NORMATIVA LABORAL. SE DESESTIMA EL RECURSO.
RECURSO DE CASACIÓN PARA LA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA SOBRE DERECHOS FUNDAMENTALES
Los demandantes formularon demanda alegando que no habían percibido las indemnizaciones mínimas legales derivadas del despido colectivo ni tampoco las adicionales pactadas en el ERE, y por el contrario, si se habían abonado de forma selectiva las indemnizaciones debidas a aquellos trabajadores que firmaban renuncia de acciones mediante conciliación instada por demanda preparada por la empresa contra ella
RECURSO DE CASACIÓN PARA LA UNIFICACIÓN EN RECLAMACIÓN DE CANTIDAD
Los demandantes reclaman las diferencias entre las retribuciones percibidas por la jornada efectiva, entre ordinaria y complementaria (guardias), realizada en exceso sobre la jornada ordinaria y las que debieron percibir si las mismas horas se hubieran abonado como horas extraordinarias, a razón de 24,41 €/ hora en 2003, y no como las viene abonando la empresa (12,62 €/ hora en 2003) al considerarlas complementarias.<
DESPIDO IMPROCEDENTE. Nulidad de la primera sentencia del juzgado decretada en suplicación, por falta de hechos probados, retrotrayendo las actuaciones al momento anterior a dictarse dicha sentencia; nueva sentencia del Juzgado declarando de nuevo el despi
RECURSO DE CASACIÓN PARA LA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA SOBRE CONTRATO DE TRABAJO
En la demanda origen de las actuaciones el trabajador reclamó del 'Organismo Autónomo de Gestión Recaudatoria de Cartagena' que se le reconozca que su antigüedad en la empresa es la de 14 de mayo de 1979, y ello a todos los efectos legales correspondientes a tal declaración.
TRIBUNAL SUPREMO, SALA DE LO SOCIAL. En la Villa de Madrid, a treinta de Enero de dos mil siete.
RECURSO DE CASACIÓN PARA LA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA EN RECLAMACIÓN POR RECONOCIMIENTO DE DERECHO Y CANTIDAD EN UN CASO DE MOVILIDAD FUNCIONAL POR INCAPACIDAD LABORAL
Mediante la demanda de que trae causa el presente recurso, el trabajador demandante reclamó se le reconociese el derecho a percibir sus retribuciones correspondientes al nivel 4 del Convenio Colectivo Único para personal laboral de la Administración del Estado, así como la diferencia de salario entre el nivel 4 y el nive
DESPIDO DISCIPLINARIO