Jurisprudencia por Agusti Julia, Jordi.

RECURSO DE CASACIÓN PARA LA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA SOBRE DESEMPLEO

Se debate en el presente recurso si las prestaciones por desempleo percibidas por la recurrente son compatibles con la indemnización acordada por sentencia del TSJ de la Comunidad Valenciana, que previo declarar la nulidad del cese de la recurrente, funcionaria interina, estableció su derecho a ser indemnizada con el abono de las retribuciones correspondientes al desempeño del citado puesto.

TRIBUNAL SUPREMO,

VETERINARIOS QUE PRESTARON SERVICIOS PARA LA JUNTA DE GALICIA MEDIANTE CONTRATOS ADMINISTRATIVOS. PRETENSIÓN DE LA RELACIÓN, QUE SE FORMULA VARIOS AÑOS DESPUÉS DE EXTINGUIDO EL ÚLTIMO CONTRATO. FALTA DE ACCIÓN

RECURSO DE CASACIÓN PARA LA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA EN RECLAMACIÓN DE DERECHOS

La demandante en su condición de personal laboral del Servicio Canario de Salud planteó en su día demanda en la que interesaba el reconocimiento del derecho a que la vinculación con el referido Organismo se califique de 'fijo de carácter indefinido' y en consecuencia se le retribuyan los trienios devengados como consecuencia de su antigüedad, que cifraba en 3 de abril de 1.990.

TRIBUNAL SUPREMO, SAL

Sentencia de 25 de febrero de 2000 TSJ de Cataluña. Sala de lo Social Sentencia número 1831/00 Ilmo. Sr. D Jordi Agustí Julià.     El contrato de trabajo Los sujetos del contrato de trabajo Exclusiones Sociedad   <p class="Ms

RECURSO DE CASACIÓN PARA LA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA SOBRE PENSIÓN DE JUBILACIÓN DE TRABAJADORES MIGRANTES

Las cuestiones planteadas en el presente recurso versan sobre el cálculo de la pensión de jubilación a cargo de la Seguridad Social española (Régimen del mar) respecto de trabajadores que tienen acreditadas cotizaciones a nuestro sistema de Seguridad Social y también a la Seguridad Social de los Países Bajos. Se plantea asimismo, cuestión referente a complemento por mínimos por c

RECURSO DE CASACIÓN PARA LA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA SOBRE DESPIDO

El presente recurso trae causa de un despido por bajo rendimiento, notificado el 27 de febrero de 2004, cuya improcedencia reconoció la empresa en la propia carta de despido, ofreciendo en concepto de indemnización la cantidad 96.979,43 euros, que consignó en la cuenta de los Juzgados de lo Social. Disconforme el trabajador con dicha indemnización, por entender que no se habían incluido las cantidades correspondientes

RECURSO DE CASACIÓN PARA LA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA SOBRE REINTEGRO DE PRESTACIONES

La cuestión se centra en determinar si la demandante, a la que le fue reconocida en su día una Incapacidad Permanente Absoluta para todo trabajo, puede o no compatibilizar la percepción la prestación con el ejercicio de la profesión de Masajista, a partir de una S.L. constituida con su madre, que ha dado lugar al alta en el R.E.T.A.

TRIBUNAL SUPREMO, SALA DE LO SOCIAL. En la Villa de Madrid, a

RECURSO DE CASACIÓN SOBRE CONFLICTO COLECTIVO

El esfuerzo del Sindicato recurrente se centra en insistir en que en la composición de la Comisión de Control del Plan de Pensiones de Empleados de Telefónica, se respete el principio de proporcionalidad en los términos expuestos en el 'suplico' de su escrito de demanda, argumentando, en síntesis, en el desarrollo del motivo que dicha Comisión de Control tiene encaje entre las denominadas comisiones de 'negociación' y no de 'gestión o adm

RECURSO DE CASACIÓN PARA LA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA SOBRE DESPIDO

La cuestión que plantea este recurso se refiere a la calificación que corresponde a la decisión extintiva del empresario, cuando éste es una Administración Pública, en supuestos de finalización de la relación contractual de trabajo de duración determinada, en los que la causa de terminación alegada no se ajusta a las previsiones y requisitos legales sobre la modalidad temporal de contrato elegida.

TRIBUNAL SUPRE

RECURSO DE CASACIÓN PARA LA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA EN RECLAMACIÓN POR COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD

La cuestión que se suscita en el presente recurso consiste en determinar si la actora, con categoría profesional de pinche y con contratos laborales temporales al servicio del SESPA, tiene derecho a percibir el premio de antigüedad, teniendo en cuenta que, pese al carácter laboral de la relación, se aplican las normas del RD Ley 3/1987, según acepta expresamente la parte recurrente en su