Jurisprudencia sobre Acoso laboral.

Se desestima el recurso de suplicación interpuesto contra la Sentencia del Juzgado de lo Social nº 19 de Barcelona, que estimó la demanda en materia de extinción del contrato por voluntad del trabajador. La LPL exige que en el escrito de formalización del recurso debe expresarse, con suficiente precisión y claridad, el motivo o motivos en que se ampare, citando las normas del ordenamiento jurídico o

Se desestima el Recurso de Suplicación interpuesto por la entidad recurrente contra la Sentencia dictada por el Juzgado de lo Social de Barcelona, sobre despido disciplinario improcedente. La Sala entiende, respecto al recurso interpuesto por el trabajador recurrente que debe rechazarse la adicional indemnización que pretende, sustentado en el inacreditado concurso de un "ilícito laboral" que la propia parte contradice al no considerar la "nulidad" del despido de que fue objeto. En cuanto al

El TSJ confirma la improcedencia de pretensión instada por trabajadora, sobre extinción del contrato de trabajo, por voluntad del trabajador, al desestimar el recurso interpuesto por la interesada. Declara la Sala que, por muy malas que sean las relaciones con la empresa y en concreto con el empleador, no se corresponden los hechos que se declaran con la existencia de ataque a la dignidad de la trabajadora ni a la existencia de mobbing incardinándose este en el supuesto abierto del unto 1