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Jurisprudencia sobre Acoso laboral.

Jurisprudencia sobre Acoso laboral.

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Voces

Acoso laboral

Indefensión

Accidente laboral

Incapacidad temporal

Prueba documental

Sentido del fallo

Desestima

Estima

Estima parcialmente

Se inadmite

Condena

Orden

Social

Penal

Supranacional

Constitucional

Ponente

Garcia Alarcon, Maria Virginia

Moreno Gonzalez-aller, Ignacio

Ruiz Pontones, Manuel

Torres Andres, Juan Miguel

De Oro-pulido Sanz, Jose Ignacio

Tipo de sentencia

Sentencia

Auto

Acuerdo de Sala

Auto aclaratorio

Tribunal

TSJ Madrid

TSJ Cataluña

TSJ Andalucia

TSJ Comunidad Valenciana

TSJ Galicia

Voces
Acoso laboral
Voces
Acoso laboral
Sentencia Social Nº 2028/2006, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 4412/2005, 08-06-2006

Orden: Social

Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana

Ponente: MONTES CEBRIAN, MARIA

Nº de sentencia: 2028/2006

Nº de recurso: 4412/2005

Se desestima el recurso de suplicación interpuesto por un trabajador contra la sentencia dictada por el Juzgado de lo Social número 2 de Valencia solicitando que se declarara que sufría acoso o ?mobbing? en su trabajo, origen de una incapacidad laboral. Entiende la Sala, siguiendo la prueba pericial practicada, que la patología que presenta el trabajador, un trastorno adaptativo ansioso, consiste en una respuesta desproporcionada a los acontecimientos y no constituye un diagnóstico de ?mobbin

Sentencia Social Nº 3048/2010, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 7729/2009, 27-04-2010

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: POSE VIDAL, SARA MARIA

Nº de sentencia: 3048/2010

Nº de recurso: 7729/2009

...artículo 50.2 del ET , por considerar que procede la extinción de la relación laboral a causa de acoso laboral. Como acertadamente señala la sentencia de instancia, cuando la trabajadora alega haber sido víctima de insultos, amenazas e incluso agresiones, en un contexto de hostilidad laboral hacia la misma, los principios de distribución de la carga de la prueba imponen que acredite la veracidad de tales...
Sentencia Social Nº 2694/2010, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 7719/2009, 15-04-2010

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: PALOS PEÑARROYA, IGNACIO MARIA

Nº de sentencia: 2694/2010

Nº de recurso: 7719/2009

...todas las anteriores exigencias la Sala valorará en cada caso "el alcance del documento"- arto 271 LEC - en la propia sentencia o auto que haya de dictar.Por lo que al acoso laboral se refiere hay que partir de que entre los derechos laborales básicos de todo trabajador el artículo 4.2 apartados d) y e) del ET le reconoce el de la integridad física y el de una adecuada política de seguridad e higiene... ...sometido.También se han preocupado tanto la doctrina como los Tribunales que han abordado la cuestión de distinguir entre el acoso laboral y otras situaciones que no son equiparables como las tensiones o roces que puedan producirse en el centro de trabajo ente compañeros o superiores por diferencias de carácter o falta de sintonía personal, el ejercicio arbitrario o abusivo de las facultades de dirección por...
Sentencia Social Nº 9291/2009, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 5455/2009, 21-12-2009

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: SOLE PUIG, ASCENSION

Nº de sentencia: 9291/2009

Nº de recurso: 5455/2009

Sentencia Social Nº 97/2010, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 6525/2009, 13-01-2010

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: POSE VIDAL, SARA MARIA

Nº de sentencia: 97/2010

Nº de recurso: 6525/2009

...denunciando acoso laboral por parte del ahora recurrente, añadiendo que en caso de considerar que el conocimiento se produce en diciembre de 2008, a raíz de que el propio recurrente comunicase la existencia de una denuncia penal contra el mismo por acoso laboral, la prescripción también habría operado, dado que la carta de despido es de 12 de marzo de 2009. Conforme al relato fáctico de la sentencia de... ...trabajadora, que está en situación de IT desde el mes de noviembre de 2008.Consta asimismo que la trabajadora formuló denuncia contra el recurrente ante la Guardia Civil el 21 de noviembre de 2008, por supuesto acoso laboral, abriéndose diligencias por el Juzgado de 1ª Instancia e Instrucción único de Puigcerdà, que mediante Auto de 5.12.2008, acordó incoar juicio de faltas y señaló la audiencia del día...
Sentencia Social Nº 7962/2007, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 4679/2007, 14-11-2007

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: DE QUINTANA PELLICER, JOSE

Nº de sentencia: 7962/2007

Nº de recurso: 4679/2007

...con consecuencias graves para su integridad física y dignidad personal. Hemos definido de modo reiterado por todas sentencia de 11 de Abril de 2005 ) el acoso laboral o "mobbing"- como conducta abusiva o violencia psicológica al que se somete de forma sistemática a una persona en el ámbito laboral, manifestada especialmente a través de reiterados comportamientos, palabras o actitudes que lesionen la... ..., actuación que según dice el propio recurrente era generalizada a otros trabajadores de la plantilla y no dedicada en exclusiva al demandante y que por si sola no implica un trato peyorativo ni una situación de hostigamiento continuado pues el simple enfrentamiento por cuestiones laborales no supone acoso moral . Lo expuesto y razonado supone pues la desestimación del recurso y la confirmación de la...
Sentencia Social Nº 8614/2006, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 6473/2005, 04-12-2006

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: VALLE MUÑOZ, FRANCISCO ANDRES

Nº de sentencia: 8614/2006

Nº de recurso: 6473/2005



Sentencia Social Nº 5766/2006, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1870/2006, 28-07-2006

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: CASTELL VALLDOSERA, LIDIA

Nº de sentencia: 5766/2006

Nº de recurso: 1870/2006

Sentencia Social Nº 5762/2006, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1979/2006, 28-07-2006

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: CASTELL VALLDOSERA, LIDIA

Nº de sentencia: 5762/2006

Nº de recurso: 1979/2006

Sentencia Social Nº 7892/2006, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 5214/2006, 14-11-2006

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: BARTOMEUS PLANA, DANIEL

Nº de sentencia: 7892/2006

Nº de recurso: 5214/2006

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Acoso laboral
Sentencia Social Nº 2028/2006, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 4412/2005, 08-06-2006

Orden: Social

Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana

Ponente: MONTES CEBRIAN, MARIA

Nº de sentencia: 2028/2006

Nº de recurso: 4412/2005

Se desestima el recurso de suplicación interpuesto por un trabajador contra la sentencia dictada por el Juzgado de lo Social número 2 de Valencia solicitando que se declarara que sufría acoso o ?mobbing? en su trabajo, origen de una incapacidad laboral. Entiende la Sala, siguiendo la prueba pericial practicada, que la patología que presenta el trabajador, un trastorno adaptativo ansioso, consiste en una respuesta desproporcionada a los acontecimientos y no constituye un diagnóstico de ?mobbin

Sentencia Social Nº 3048/2010, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 7729/2009, 27-04-2010

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: POSE VIDAL, SARA MARIA

Nº de sentencia: 3048/2010

Nº de recurso: 7729/2009

...artículo 50.2 del ET , por considerar que procede la extinción de la relación laboral a causa de acoso laboral. Como acertadamente señala la sentencia de instancia, cuando la trabajadora alega haber sido víctima de insultos, amenazas e incluso agresiones, en un contexto de hostilidad laboral hacia la misma, los principios de distribución de la carga de la prueba imponen que acredite la veracidad de tales...
Sentencia Social Nº 2694/2010, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 7719/2009, 15-04-2010

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: PALOS PEÑARROYA, IGNACIO MARIA

Nº de sentencia: 2694/2010

Nº de recurso: 7719/2009

...todas las anteriores exigencias la Sala valorará en cada caso "el alcance del documento"- arto 271 LEC - en la propia sentencia o auto que haya de dictar.Por lo que al acoso laboral se refiere hay que partir de que entre los derechos laborales básicos de todo trabajador el artículo 4.2 apartados d) y e) del ET le reconoce el de la integridad física y el de una adecuada política de seguridad e higiene... ...sometido.También se han preocupado tanto la doctrina como los Tribunales que han abordado la cuestión de distinguir entre el acoso laboral y otras situaciones que no son equiparables como las tensiones o roces que puedan producirse en el centro de trabajo ente compañeros o superiores por diferencias de carácter o falta de sintonía personal, el ejercicio arbitrario o abusivo de las facultades de dirección por...
Sentencia Social Nº 9291/2009, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 5455/2009, 21-12-2009

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: SOLE PUIG, ASCENSION

Nº de sentencia: 9291/2009

Nº de recurso: 5455/2009

Sentencia Social Nº 97/2010, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 6525/2009, 13-01-2010

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: POSE VIDAL, SARA MARIA

Nº de sentencia: 97/2010

Nº de recurso: 6525/2009

...denunciando acoso laboral por parte del ahora recurrente, añadiendo que en caso de considerar que el conocimiento se produce en diciembre de 2008, a raíz de que el propio recurrente comunicase la existencia de una denuncia penal contra el mismo por acoso laboral, la prescripción también habría operado, dado que la carta de despido es de 12 de marzo de 2009. Conforme al relato fáctico de la sentencia de... ...trabajadora, que está en situación de IT desde el mes de noviembre de 2008.Consta asimismo que la trabajadora formuló denuncia contra el recurrente ante la Guardia Civil el 21 de noviembre de 2008, por supuesto acoso laboral, abriéndose diligencias por el Juzgado de 1ª Instancia e Instrucción único de Puigcerdà, que mediante Auto de 5.12.2008, acordó incoar juicio de faltas y señaló la audiencia del día...
Sentencia Social Nº 7962/2007, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 4679/2007, 14-11-2007

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: DE QUINTANA PELLICER, JOSE

Nº de sentencia: 7962/2007

Nº de recurso: 4679/2007

...con consecuencias graves para su integridad física y dignidad personal. Hemos definido de modo reiterado por todas sentencia de 11 de Abril de 2005 ) el acoso laboral o "mobbing"- como conducta abusiva o violencia psicológica al que se somete de forma sistemática a una persona en el ámbito laboral, manifestada especialmente a través de reiterados comportamientos, palabras o actitudes que lesionen la... ..., actuación que según dice el propio recurrente era generalizada a otros trabajadores de la plantilla y no dedicada en exclusiva al demandante y que por si sola no implica un trato peyorativo ni una situación de hostigamiento continuado pues el simple enfrentamiento por cuestiones laborales no supone acoso moral . Lo expuesto y razonado supone pues la desestimación del recurso y la confirmación de la...
Sentencia Social Nº 8614/2006, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 6473/2005, 04-12-2006

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: VALLE MUÑOZ, FRANCISCO ANDRES

Nº de sentencia: 8614/2006

Nº de recurso: 6473/2005



Sentencia Social Nº 5766/2006, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1870/2006, 28-07-2006

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: CASTELL VALLDOSERA, LIDIA

Nº de sentencia: 5766/2006

Nº de recurso: 1870/2006

Sentencia Social Nº 5762/2006, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1979/2006, 28-07-2006

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: CASTELL VALLDOSERA, LIDIA

Nº de sentencia: 5762/2006

Nº de recurso: 1979/2006

Sentencia Social Nº 7892/2006, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 5214/2006, 14-11-2006

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: BARTOMEUS PLANA, DANIEL

Nº de sentencia: 7892/2006

Nº de recurso: 5214/2006

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