Acerca de operadores lógicos
Jurisprudencia sobre Acoso laboral.
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Orden
Social
Penal
Supranacional
Constitucional
Ponente
Garcia Alarcon, Maria Virginia
Moreno Gonzalez-aller, Ignacio
Ruiz Pontones, Manuel
Torres Andres, Juan Miguel
De Oro-pulido Sanz, Jose Ignacio
Tipo de sentencia
Sentencia
Auto
Acuerdo de Sala
Auto aclaratorio
Búsqueda: Voces
Acoso laboral
Sentencia SOCIAL Nº 873/2018, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 2, Rec 556/2018, 19-09-2018
Orden: Social
Tribunal: TSJ Madrid
Ponente: MARQUES FERRERO, SANTIAGO EZEQUIEL
Nº de sentencia: 873/2018
Nº de recurso: 556/2018
...acreditado que la trabajadora ha venido sufriendo a lo largo de estos meses, una situación de hostigamiento psicológico y acoso laboral por su compañera de trabajo Josefa y el Director de la Instalación Deportiva Agustín , con la vulneración de los derechos fundamentales de la dignidad y de la integridad física y moral. Han existido insultos, criticas hirientes, desprecios y humillaciones hacia su persona...
...actora imputa a los demandados y a la empresa, acoso laboral , y en este sentido la revisión fáctica que se interesa, se apoya en las alegaciones de la propia interesada, en sus criterios personales y no estamos ante documentos fehacientes y indubitados que evidencien la equivocación de la Magistrado de Instancia en la valoración de la prueba, sino ante las propias manifestaciones de la parte...
Sentencia SOCIAL Nº 2712/2018, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 946/2018, 07-05-2018
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: GARCIA ROS, AMADOR
Nº de sentencia: 2712/2018
Nº de recurso: 946/2018
II.La razón que sustenta, en síntesis, la censura jurídica, no es otra que la que persigue que se declare la nulidad del despido por acoso laboral , en primer lugar, y de no ser estimada dicha petición, de forma subsidiaria, que se declare la improcedencia por considerar, en este caso, que las faltas que se le imputan no son suficientes para justificar la imposición de una sanción tan grave como el...
...la sana crítica, debe prevalecer la valoración judicial por encima de la que propone la parte recurrente.TERCERO.- Censura jurídica: a) Nulidad del despido: El recurrente pretende conseguir la nulidad del despido porque considera que la conducta de su superiora, la Sra. María Milagros , así como la inactividad de la empresa frente a la misma, fue la que permitió que sufriera el acoso laboral que...
Sentencia SOCIAL Nº 194/2018, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 4, Rec 701/2017, 15-03-2018
Orden: Social
Tribunal: TSJ Madrid
Ponente: RUIZ PONTONES, MANUEL
Nº de sentencia: 194/2018
Nº de recurso: 701/2017
...un párrafo al hecho probado undécimo con el siguiente contenido: ' En el Ayuntamiento de Madrid se conocía el acoso laboral del actor como se desprende de la nota de servicio interior de fecha 30-06-2010 del Subdirector de Emergencias del Ayuntamiento de Madrid, el escrito de 28-06-2010 del Director General de Emergencias y Protección Civil del Ayuntamiento de Madrid, y de la Instancia General...
...acoso laboral que estaba dirigido al compareciente porque todos los actos se hacían desde el anonimato (documento nº 4 del ramo de prueba de la parte actora) y en palmaria contradicción con Notas de Servicio Interior del Ayuntamiento presentadas en el mencionado procedimiento en las que se establecieron claramente quienes podrían ser los responsable del acoso laboral contra el compareciente (folios 79...
Sentencia SOCIAL Nº 724/2017, TSJ Canarias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 656/2017, 12-06-2017
Orden: Social
Tribunal: TSJ Canarias
Ponente: DIEZ MORO, JAVIER RAMON
Nº de sentencia: 724/2017
Nº de recurso: 656/2017
PRIMERO.- La trabajadora Dª Apolonia presentó demanda de tutela de derechos fundamentales por vulneración de su derecho a la dignidad e integridad física y psicológica alegando acoso laboral por privarsele de sus funciones y falta de ocupación efectiva, reclamando la suma de 12.000 #8364; por los daños y perjuicios sufridos como consecuencia del acoso.La sentencia de instancia desestimó las...
...en el que, por la vía del apartado c) del indicado precepto de la ley procesal invocando doctrina de diversas Salas de Suplicación en interpretación de los ataques a la dignidad que constituyen acoso laboral , solicitando en definitiva la estimación de su demanda.La Sociedad pública demandada impugnó el recurso interpuesto por la parte actora interesando la confirmación de la sentencia recurrida por...
Sentencia SOCIAL Nº 416/2016, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 3, Rec 256/2016, 15-06-2016
Orden: Social
Tribunal: TSJ Madrid
Ponente: DE ORO-PULIDO SANZ, JOSE IGNACIO
Nº de sentencia: 416/2016
Nº de recurso: 256/2016
...circunstancias concretas que hayan podido causdar el padecimiento.TERCERO. - El motivo segundo del recurso, formulado al amparo del apartado c) del artículo 193 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social denuncia en un primer apartado la infracción del Acuerdo de 6 de abril de 2011 de la Mesa de Negociación de la Administración General del Estado sobre el Protocolo de actuación frente al Acoso Laboral en...
...denuncia sino también del Cónsul General y de la Cónsul Adjunta, por lo que entendemos que no se ha acreditado la existencia de un acoso laboral , por mucho que la actora haya sentido como un menosprecio el que se hayan modificado las funciones y haya provocado los padecimientos recogidos en el relato fáctico, lo que lleva consigo que desestimemos el recurso y confirmemos la sentencia de instancia.VISTOS...
Sentencia SOCIAL Nº 213/2018, JSO Talavera de la Reina, Sec. 3, Rec 112/2018, 24-09-2018
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social - Talavera de la Reina
Ponente: CRISTINA PEÑO MUÑOZ
Nº de sentencia: 213/2018
Nº de recurso: 112/2018
DESPIDO
Sentencia Penal Nº 694/2018, TS, Sala de lo Penal, Sec. 1, Rec 2486/2017, 21-12-2018
Orden: Penal
Tribunal: Tribunal Supremo
Ponente: SANCHEZ MELGAR, JULIAN ARTEMIO
Nº de sentencia: 694/2018
Nº de recurso: 2486/2017
* Delitos de acoso laboral y prevaricación. * Presunción de inocencia: determinados pasajes de la resultancia fáctica no tiene apoyatura probatoria. * Acoso laboral: requisitos del tipo objetivo introducido por la LO 5/2010, en el párrafo segundo del art. 173.1 del Código Penal : a) realizar contra otro ac
Sentencia SOCIAL Nº 903/2018, TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2605/2016, 11-10-2018
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Supremo
Ponente: LOPEZ GARCIA DE LA SERRANA, JOSE MANUEL
Nº de sentencia: 903/2018
Nº de recurso: 2605/2016
Competencia jurisdicción. Objetiva. Personal funcionario Ayuntamiento. Demanda por acoso laboral e infracción normativa riesgos laborales reclamando indemnización daños. Es competente la jurisdicción Social porque se accionó por violación normas de prevención y no por tutela de un derecho fundamental.
Sentencia SOCIAL Nº 359/2018, JSO Oviedo, Sec. 6, Rec 441/2018, 11-09-2018
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social - Oviedo
Ponente: BARRIL ROBLES, MANUEL
Nº de sentencia: 359/2018
Nº de recurso: 441/2018
TUTELA DCHOS.FUND.
Sentencia SOCIAL Nº 200/2018, JSO Talavera de la Reina, Sec. 3, Rec 196/2018, 20-07-2018
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social - Talavera de la Reina
Ponente: CRISTINA PEÑO MUÑOZ
Nº de sentencia: 200/2018
Nº de recurso: 196/2018
DESPIDO
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Búsqueda: Voces
Acoso laboral
Sentencia SOCIAL Nº 873/2018, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 2, Rec 556/2018, 19-09-2018
Orden: Social
Tribunal: TSJ Madrid
Ponente: MARQUES FERRERO, SANTIAGO EZEQUIEL
Nº de sentencia: 873/2018
Nº de recurso: 556/2018
...acreditado que la trabajadora ha venido sufriendo a lo largo de estos meses, una situación de hostigamiento psicológico y acoso laboral por su compañera de trabajo Josefa y el Director de la Instalación Deportiva Agustín , con la vulneración de los derechos fundamentales de la dignidad y de la integridad física y moral. Han existido insultos, criticas hirientes, desprecios y humillaciones hacia su persona...
...actora imputa a los demandados y a la empresa, acoso laboral , y en este sentido la revisión fáctica que se interesa, se apoya en las alegaciones de la propia interesada, en sus criterios personales y no estamos ante documentos fehacientes y indubitados que evidencien la equivocación de la Magistrado de Instancia en la valoración de la prueba, sino ante las propias manifestaciones de la parte...
Sentencia SOCIAL Nº 2712/2018, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 946/2018, 07-05-2018
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: GARCIA ROS, AMADOR
Nº de sentencia: 2712/2018
Nº de recurso: 946/2018
II.La razón que sustenta, en síntesis, la censura jurídica, no es otra que la que persigue que se declare la nulidad del despido por acoso laboral , en primer lugar, y de no ser estimada dicha petición, de forma subsidiaria, que se declare la improcedencia por considerar, en este caso, que las faltas que se le imputan no son suficientes para justificar la imposición de una sanción tan grave como el...
...la sana crítica, debe prevalecer la valoración judicial por encima de la que propone la parte recurrente.TERCERO.- Censura jurídica: a) Nulidad del despido: El recurrente pretende conseguir la nulidad del despido porque considera que la conducta de su superiora, la Sra. María Milagros , así como la inactividad de la empresa frente a la misma, fue la que permitió que sufriera el acoso laboral que...
Sentencia SOCIAL Nº 194/2018, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 4, Rec 701/2017, 15-03-2018
Orden: Social
Tribunal: TSJ Madrid
Ponente: RUIZ PONTONES, MANUEL
Nº de sentencia: 194/2018
Nº de recurso: 701/2017
...un párrafo al hecho probado undécimo con el siguiente contenido: ' En el Ayuntamiento de Madrid se conocía el acoso laboral del actor como se desprende de la nota de servicio interior de fecha 30-06-2010 del Subdirector de Emergencias del Ayuntamiento de Madrid, el escrito de 28-06-2010 del Director General de Emergencias y Protección Civil del Ayuntamiento de Madrid, y de la Instancia General...
...acoso laboral que estaba dirigido al compareciente porque todos los actos se hacían desde el anonimato (documento nº 4 del ramo de prueba de la parte actora) y en palmaria contradicción con Notas de Servicio Interior del Ayuntamiento presentadas en el mencionado procedimiento en las que se establecieron claramente quienes podrían ser los responsable del acoso laboral contra el compareciente (folios 79...
Sentencia SOCIAL Nº 724/2017, TSJ Canarias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 656/2017, 12-06-2017
Orden: Social
Tribunal: TSJ Canarias
Ponente: DIEZ MORO, JAVIER RAMON
Nº de sentencia: 724/2017
Nº de recurso: 656/2017
PRIMERO.- La trabajadora Dª Apolonia presentó demanda de tutela de derechos fundamentales por vulneración de su derecho a la dignidad e integridad física y psicológica alegando acoso laboral por privarsele de sus funciones y falta de ocupación efectiva, reclamando la suma de 12.000 #8364; por los daños y perjuicios sufridos como consecuencia del acoso.La sentencia de instancia desestimó las...
...en el que, por la vía del apartado c) del indicado precepto de la ley procesal invocando doctrina de diversas Salas de Suplicación en interpretación de los ataques a la dignidad que constituyen acoso laboral , solicitando en definitiva la estimación de su demanda.La Sociedad pública demandada impugnó el recurso interpuesto por la parte actora interesando la confirmación de la sentencia recurrida por...
Sentencia SOCIAL Nº 416/2016, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 3, Rec 256/2016, 15-06-2016
Orden: Social
Tribunal: TSJ Madrid
Ponente: DE ORO-PULIDO SANZ, JOSE IGNACIO
Nº de sentencia: 416/2016
Nº de recurso: 256/2016
...circunstancias concretas que hayan podido causdar el padecimiento.TERCERO. - El motivo segundo del recurso, formulado al amparo del apartado c) del artículo 193 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social denuncia en un primer apartado la infracción del Acuerdo de 6 de abril de 2011 de la Mesa de Negociación de la Administración General del Estado sobre el Protocolo de actuación frente al Acoso Laboral en...
...denuncia sino también del Cónsul General y de la Cónsul Adjunta, por lo que entendemos que no se ha acreditado la existencia de un acoso laboral , por mucho que la actora haya sentido como un menosprecio el que se hayan modificado las funciones y haya provocado los padecimientos recogidos en el relato fáctico, lo que lleva consigo que desestimemos el recurso y confirmemos la sentencia de instancia.VISTOS...
Sentencia SOCIAL Nº 213/2018, JSO Talavera de la Reina, Sec. 3, Rec 112/2018, 24-09-2018
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social - Talavera de la Reina
Ponente: CRISTINA PEÑO MUÑOZ
Nº de sentencia: 213/2018
Nº de recurso: 112/2018
DESPIDO
Sentencia Penal Nº 694/2018, TS, Sala de lo Penal, Sec. 1, Rec 2486/2017, 21-12-2018
Orden: Penal
Tribunal: Tribunal Supremo
Ponente: SANCHEZ MELGAR, JULIAN ARTEMIO
Nº de sentencia: 694/2018
Nº de recurso: 2486/2017
* Delitos de acoso laboral y prevaricación. * Presunción de inocencia: determinados pasajes de la resultancia fáctica no tiene apoyatura probatoria. * Acoso laboral: requisitos del tipo objetivo introducido por la LO 5/2010, en el párrafo segundo del art. 173.1 del Código Penal : a) realizar contra otro ac
Sentencia SOCIAL Nº 903/2018, TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2605/2016, 11-10-2018
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Supremo
Ponente: LOPEZ GARCIA DE LA SERRANA, JOSE MANUEL
Nº de sentencia: 903/2018
Nº de recurso: 2605/2016
Competencia jurisdicción. Objetiva. Personal funcionario Ayuntamiento. Demanda por acoso laboral e infracción normativa riesgos laborales reclamando indemnización daños. Es competente la jurisdicción Social porque se accionó por violación normas de prevención y no por tutela de un derecho fundamental.
Sentencia SOCIAL Nº 359/2018, JSO Oviedo, Sec. 6, Rec 441/2018, 11-09-2018
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social - Oviedo
Ponente: BARRIL ROBLES, MANUEL
Nº de sentencia: 359/2018
Nº de recurso: 441/2018
TUTELA DCHOS.FUND.
Sentencia SOCIAL Nº 200/2018, JSO Talavera de la Reina, Sec. 3, Rec 196/2018, 20-07-2018
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social - Talavera de la Reina
Ponente: CRISTINA PEÑO MUÑOZ
Nº de sentencia: 200/2018
Nº de recurso: 196/2018
DESPIDO