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Jurisprudencia sobre Acoso laboral.

Jurisprudencia sobre Acoso laboral.

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Año

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2020

Voces

Acoso laboral

Indefensión

Accidente laboral

Incapacidad temporal

Prueba documental

Sentido del fallo

Desestima

Estima

Estima parcialmente

Se inadmite

Condena

Orden

Social

Penal

Supranacional

Constitucional

Ponente

Garcia Alarcon, Maria Virginia

Moreno Gonzalez-aller, Ignacio

Ruiz Pontones, Manuel

Torres Andres, Juan Miguel

De Oro-pulido Sanz, Jose Ignacio

Tipo de sentencia

Sentencia

Auto

Acuerdo de Sala

Auto aclaratorio

Tribunal

TSJ Madrid

TSJ Cataluña

TSJ Andalucia

TSJ Comunidad Valenciana

TSJ Galicia

Voces
Acoso laboral
Voces
Acoso laboral
Sentencia Social 1093/2023 TSJ Madrid, Rec. 536/2023 de 13 de diciembre del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: FERNANDO MUÑOZ ESTEBAN

Nº de sentencia: 1093/2023

Nº de recurso: 536/2023

Extinción indemnizada de la relación laboral a instancia de la trabajadora, alega que ha venido sufriendo acoso laboral. Se plantea los requisitos que deben de concurrir para apreciar la existencia de acoso laboral.
Sentencia Social 140/2023 Juzgado de lo Social Guadalajara, Rec. 778/2022 de 01 de agosto del 2023

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Guadalajara

Ponente: SARA ARRIERO ESPES

Nº de sentencia: 140/2023

Nº de recurso: 778/2022

ORDINARIO
Sentencia Social 202/2023 Juzgado de lo Social Santiago de Compostela, Rec. 186/2023 de 08 de agosto del 2023

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Santiago de Compostela

Ponente: MARIA CAROLINA NORES DIAZ

Nº de sentencia: 202/2023

Nº de recurso: 186/2023

DESPIDO
Sentencia Social 666/2023 TSJ Canarias, Rec. 1167/2022 de 21 de septiembre del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ Canarias

Ponente: CARMEN MARIA RODRIGUEZ CASTRO

Nº de sentencia: 666/2023

Nº de recurso: 1167/2022

despido nulo
Sentencia Social 5781/2023 TSJ Cataluña, Rec. 1498/2023 de 13 de octubre del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: GREGORIO RUIZ RUIZ

Nº de sentencia: 5781/2023

Nº de recurso: 1498/2023

...representando al sindicato CCOO" (apartado sexto). Indicará el Juzgado por su parte, y ya en la relación de fundamentos jurídicos, que ".....la empresa demandada sanciona al actor por unos supuestos hechos que califica como constitutivos de acoso laboral dada su condición de coordinador....(que) se inició expediente por acoso laboral y moral....siendo miembros de la comisión, Don Feliciano, Don... Everardo y Don Eulalio (también demandados en este procedimiento).....(que) el expediente se inició a instancia de varios trabajadores que denunciaban a Don Eloy por un supuesto acoso laboral, concretamente, de Doña Araceli, Don Moises y Don Norberto, adhiriéndose otros trabajadores....(que) de los interrogatorios de Don Feliciano, Don...
Sentencia Social 975/2023 TSJ Madrid, Rec. 310/2023 de 03 de noviembre del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: IGNACIO MORENO GONZALEZ-ALLER

Nº de sentencia: 975/2023

Nº de recurso: 310/2023

...determinó la baja de la trabajadora inicia da el 21/03/2019. Manifiesta la demandante que la situación de trastorno ansioso-depresivo tiene su origen en una situación de acoso laboral sufrida en su centro de trabajo, relatando en su demanda varios sucesos ocurridos desde el mes de febrero del año 2016 hasta el día 3 de mayo de 2017, donde se le expidió una baja por incapacidad temporal. Asimismo... ...fecha de baja por IT el día 21/03/2019. Por otra parte, la perito sra. Eva depuso en el acto del juicio que la demandante "padece un cuadro ansioso depresivo, no quiere ir al trabajo no puede dormir siente sus capacidades no son adecuadas para ir a trabajar", sin poder determinar que el origen o nexo causal se situara en una situación de acoso laboral...
Sentencia Social 179/2023 Juzgado de lo Social Valladolid, Rec. 88/2023 de 26 de junio del 2023

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Valladolid

Ponente: MARIA JOSE PEREZ SEVILLANO

Nº de sentencia: 179/2023

Nº de recurso: 88/2023

ORDINARIO
Sentencia Social 4271/2023 TSJ Galicia, Rec. 2781/2023 de 04 de octubre del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ Galicia

Ponente: BEATRIZ RAMA INSUA

Nº de sentencia: 4271/2023

Nº de recurso: 2781/2023

RESOLUCION CONTRATO
Sentencia Social 6080/2023 TSJ Cataluña, Rec. 1444/2023 de 26 de octubre del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: JAUME GONZALEZ CALVET

Nº de sentencia: 6080/2023

Nº de recurso: 1444/2023

...vinculació d'aquest institut del Dret laboral amb les normes internacionals i constitucionals. Així, la STC 56/2019, de 6 de maig explica que: 4. El concepto de acoso laboral surgió en la psicología para abordar conjuntamente desde el punto de vista terapéutico situaciones o conductas muy diversas de estrés laboral que tienen de común que, por su reiteración en el... ..."institucional". Los objetivos del acoso laboral pueden ser de lo más variado: represaliar a un trabajador poco sumiso, marginarle para evitar que deje en evidencia a sus superiores, infundirle miedo para promover el incremento de su productividad o satisfacer la personalidad manipulativa u hostigadora del acosador (el llamado acoso "perverso"), entre otros. Dentro de las organizaciones...
Sentencia Social 5086/2023 TSJ Cataluña, Rec. 2134/2023 de 18 de septiembre del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: MARIA MACARENA MARTINEZ MIRANDA

Nº de sentencia: 5086/2023

Nº de recurso: 2134/2023

Reguladora de la Jurisdicción Social, la parte actora recurrente insta la nulidad de actuaciones, denunciando la infracción del artículo 96.1 de aquella norma, por entender que existen indicios razonables sobre la vulneración de derechos fundamentales al haber incurrido el gerente de la Fundación codemandada en conducta de acoso laboral frente a la trabajadora. Al efecto, se argumenta que pese a que fueron... ...instancias de la Inspección de Trabajo, y tras la denuncia de la trabajadora Ángeles, implantó en fecha 1 de marzo de 2018 un protocolo por acoso laboral o por razón de sexo". Invocándose los folios 74 y 75 de las actuaciones, no resultan acreditativos de error alguno en el original redactado del factum controvertido. A ello ha de añadirse que se trata de un dato intrascendente en aras a...

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Acoso laboral
Sentencia Social 1093/2023 TSJ Madrid, Rec. 536/2023 de 13 de diciembre del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: FERNANDO MUÑOZ ESTEBAN

Nº de sentencia: 1093/2023

Nº de recurso: 536/2023

Extinción indemnizada de la relación laboral a instancia de la trabajadora, alega que ha venido sufriendo acoso laboral. Se plantea los requisitos que deben de concurrir para apreciar la existencia de acoso laboral.
Sentencia Social 140/2023 Juzgado de lo Social Guadalajara, Rec. 778/2022 de 01 de agosto del 2023

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Guadalajara

Ponente: SARA ARRIERO ESPES

Nº de sentencia: 140/2023

Nº de recurso: 778/2022

ORDINARIO
Sentencia Social 202/2023 Juzgado de lo Social Santiago de Compostela, Rec. 186/2023 de 08 de agosto del 2023

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Santiago de Compostela

Ponente: MARIA CAROLINA NORES DIAZ

Nº de sentencia: 202/2023

Nº de recurso: 186/2023

DESPIDO
Sentencia Social 666/2023 TSJ Canarias, Rec. 1167/2022 de 21 de septiembre del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ Canarias

Ponente: CARMEN MARIA RODRIGUEZ CASTRO

Nº de sentencia: 666/2023

Nº de recurso: 1167/2022

despido nulo
Sentencia Social 5781/2023 TSJ Cataluña, Rec. 1498/2023 de 13 de octubre del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: GREGORIO RUIZ RUIZ

Nº de sentencia: 5781/2023

Nº de recurso: 1498/2023

...representando al sindicato CCOO" (apartado sexto). Indicará el Juzgado por su parte, y ya en la relación de fundamentos jurídicos, que ".....la empresa demandada sanciona al actor por unos supuestos hechos que califica como constitutivos de acoso laboral dada su condición de coordinador....(que) se inició expediente por acoso laboral y moral....siendo miembros de la comisión, Don Feliciano, Don... Everardo y Don Eulalio (también demandados en este procedimiento).....(que) el expediente se inició a instancia de varios trabajadores que denunciaban a Don Eloy por un supuesto acoso laboral, concretamente, de Doña Araceli, Don Moises y Don Norberto, adhiriéndose otros trabajadores....(que) de los interrogatorios de Don Feliciano, Don...
Sentencia Social 975/2023 TSJ Madrid, Rec. 310/2023 de 03 de noviembre del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: IGNACIO MORENO GONZALEZ-ALLER

Nº de sentencia: 975/2023

Nº de recurso: 310/2023

...determinó la baja de la trabajadora inicia da el 21/03/2019. Manifiesta la demandante que la situación de trastorno ansioso-depresivo tiene su origen en una situación de acoso laboral sufrida en su centro de trabajo, relatando en su demanda varios sucesos ocurridos desde el mes de febrero del año 2016 hasta el día 3 de mayo de 2017, donde se le expidió una baja por incapacidad temporal. Asimismo... ...fecha de baja por IT el día 21/03/2019. Por otra parte, la perito sra. Eva depuso en el acto del juicio que la demandante "padece un cuadro ansioso depresivo, no quiere ir al trabajo no puede dormir siente sus capacidades no son adecuadas para ir a trabajar", sin poder determinar que el origen o nexo causal se situara en una situación de acoso laboral...
Sentencia Social 179/2023 Juzgado de lo Social Valladolid, Rec. 88/2023 de 26 de junio del 2023

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Valladolid

Ponente: MARIA JOSE PEREZ SEVILLANO

Nº de sentencia: 179/2023

Nº de recurso: 88/2023

ORDINARIO
Sentencia Social 4271/2023 TSJ Galicia, Rec. 2781/2023 de 04 de octubre del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ Galicia

Ponente: BEATRIZ RAMA INSUA

Nº de sentencia: 4271/2023

Nº de recurso: 2781/2023

RESOLUCION CONTRATO
Sentencia Social 6080/2023 TSJ Cataluña, Rec. 1444/2023 de 26 de octubre del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: JAUME GONZALEZ CALVET

Nº de sentencia: 6080/2023

Nº de recurso: 1444/2023

...vinculació d'aquest institut del Dret laboral amb les normes internacionals i constitucionals. Així, la STC 56/2019, de 6 de maig explica que: 4. El concepto de acoso laboral surgió en la psicología para abordar conjuntamente desde el punto de vista terapéutico situaciones o conductas muy diversas de estrés laboral que tienen de común que, por su reiteración en el... ..."institucional". Los objetivos del acoso laboral pueden ser de lo más variado: represaliar a un trabajador poco sumiso, marginarle para evitar que deje en evidencia a sus superiores, infundirle miedo para promover el incremento de su productividad o satisfacer la personalidad manipulativa u hostigadora del acosador (el llamado acoso "perverso"), entre otros. Dentro de las organizaciones...
Sentencia Social 5086/2023 TSJ Cataluña, Rec. 2134/2023 de 18 de septiembre del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: MARIA MACARENA MARTINEZ MIRANDA

Nº de sentencia: 5086/2023

Nº de recurso: 2134/2023

Reguladora de la Jurisdicción Social, la parte actora recurrente insta la nulidad de actuaciones, denunciando la infracción del artículo 96.1 de aquella norma, por entender que existen indicios razonables sobre la vulneración de derechos fundamentales al haber incurrido el gerente de la Fundación codemandada en conducta de acoso laboral frente a la trabajadora. Al efecto, se argumenta que pese a que fueron... ...instancias de la Inspección de Trabajo, y tras la denuncia de la trabajadora Ángeles, implantó en fecha 1 de marzo de 2018 un protocolo por acoso laboral o por razón de sexo". Invocándose los folios 74 y 75 de las actuaciones, no resultan acreditativos de error alguno en el original redactado del factum controvertido. A ello ha de añadirse que se trata de un dato intrascendente en aras a...

4935 Resultados