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Jurisprudencia sobre Acoso laboral.

Jurisprudencia sobre Acoso laboral.

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Año

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2020

Voces

Acoso laboral

Indefensión

Accidente laboral

Incapacidad temporal

Prueba documental

Sentido del fallo

Desestima

Estima

Estima parcialmente

Se inadmite

Condena

Orden

Social

Penal

Supranacional

Constitucional

Ponente

Garcia Alarcon, Maria Virginia

Moreno Gonzalez-aller, Ignacio

Ruiz Pontones, Manuel

Torres Andres, Juan Miguel

De Oro-pulido Sanz, Jose Ignacio

Tipo de sentencia

Sentencia

Auto

Acuerdo de Sala

Auto aclaratorio

Tribunal

TSJ Madrid

TSJ Cataluña

TSJ Andalucia

TSJ Comunidad Valenciana

TSJ Galicia

Voces
Acoso laboral
Voces
Acoso laboral
Sentencia Social 98/2024 TSJ Aragón, Rec. 47/2024 de 12 de febrero del 2024

Orden: Social

Tribunal: TSJ Aragón

Ponente: ELENA LUMBRERAS LACARRA

Nº de sentencia: 98/2024

Nº de recurso: 47/2024

...obtenidas de distintos estudios psicológicos referentes a determinadas conductas intencionadamente dañosas seguidas, en la esfera de las relaciones de trabajo, por empresarios contra determinados trabajadores. Se trata del acoso laboral, designado con el término anglosajón de "mobbing".La psicología ha definido el acoso laboral como situaciones de hostigamiento a un trabajador frente al que se desarrollan... 29.12.2003, Sala Social TSJ Galicia, 2.10.2003 Sala Social TSJ País Vasco, 9.9.2003 Sala Social Granada TSJ Andalucía, 16.11.2004 Sala Social TSJ La Rioja.)". A la hora valorar la vulneración de la integridad moral de la demandante actuante desde la perspectiva de la existencia de acoso laboral, tal y como ha señalado la STSJ de Madrid Sala de lo Social de 13...
Sentencia Social 343/2024 TSJ Canarias, Rec. 1553/2023 de 29 de febrero del 2024

Orden: Social

Tribunal: TSJ Canarias

Ponente: JAVIER ERCILLA GARCIA

Nº de sentencia: 343/2024

Nº de recurso: 1553/2023

PRIMERO.- Síntesis de la litisLa sentencia de instancia desestimaba la demanda presentada por una funcionaria que alegaba haber sufrido acoso laboral y la falta de medidas de prevención en materia de riesgos psicosociales por parte de su empleador, el Cabildo de Gran Canaria.La resolución combatida apreció que no había quedado acreditada la existencia de acoso laboral. La interpretación... ...parte recurrente, interesa la adición de un nuevo párrafo al Hecho Probado cuadragésimo sexto, cuya redacción sería la siguiente:"Con fecha 11 de octubre de 2016 el servicio de prevención del Cabildo emite informe de evaluación de acoso laboral cuyo contenido se da íntegramente por reproducido."Para ello, el recurrente se apoya en el documento número 27 aportado por esta parte, y que también consta en...
Sentencia Social 127/2024 JSO Salamanca, Rec. 955/2023 de 06 de marzo del 2024

Orden: Social

Tribunal: JSO Salamanca

Ponente: MARIA DEL ROSARIO ALONSO HERRERO

Nº de sentencia: 127/2024

Nº de recurso: 955/2023

TUTELA DCHOS.FUND.
Sentencia Social 282/2024 TSJ Cantabria, Rec. 158/2024 de 12 de abril del 2024

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cantabria

Ponente: ELENA PEREZ PEREZ

Nº de sentencia: 282/2024

Nº de recurso: 158/2024

...y ella misma, que está sufriendo acoso laboral continuado de ella. Remitió ese mismo día por Whatsapp el parte de IT, siendo el motivo de la baja la situación de mobbing laboral reflejado en su historia clínica, siendo recetada de DIEZEPAM y SERTRALINA. FOLIO Nº 175 Y 177 EXPEDIENTE". La base de esta pretensión se encuentra en los documentos que obran unidos a los folios núm. 175... ...facultativa del Centro de Salud de Medio Cudeyo (folio núm. 175). Dicho informe tan solo recoge las manifestaciones o referencias de la actora respecto a un posible acoso laboral, por lo que no puede considerarse documento hábil para justificar el referido extremo.Por su parte, el documento que obra unido al folio núm. 176 es la hoja de tratamiento; el folio núm. 177 recoge los tratamientos activos y los...
Sentencia Social 236/2023 JSO Toledo, Rec. 406/2023 de 20 de octubre del 2023

Orden: Social

Tribunal: JSO Toledo

Ponente: PILAR ELENA SEVILLEJA LUENGO

Nº de sentencia: 236/2023

Nº de recurso: 406/2023

TUTELA DCHOS.FUND.
Sentencia Social 208/2023 JSO Murcia, Rec. 215/2023 de 30 de noviembre del 2023

Orden: Social

Tribunal: JSO Murcia

Ponente: JOSE MANUEL BERMEJO MEDINA

Nº de sentencia: 208/2023

Nº de recurso: 215/2023

TUTELA DCHOS.FUND.
Sentencia Social 322/2023 JSO Gijón, Rec. 347/2023 de 27 de noviembre del 2023

Orden: Social

Tribunal: JSO Gijón

Ponente: MARIA TERESA LUARCA GOMEZ

Nº de sentencia: 322/2023

Nº de recurso: 347/2023

TUTELA DCHOS.FUND.
Sentencia Social 7437/2023 TSJ Cataluña, Rec. 899/2023 de 22 de diciembre del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: MARIA DEL MAR MIRON HERNANDEZ

Nº de sentencia: 7437/2023

Nº de recurso: 899/2023

...-recalculada a la fecha de la sentencia-, con efectos desde la fecha de la sentencia y una indemnización adicional por daños y perjuicios, por vulneración de derechos fundamentales, que cuantifica en el importe de 70.000 euros. Alega sufrir acoso laboral previo y posterior al divorcio con el empresario y a la firma de un contrato de trabajo, con efectos 1 de agosto de 2017, con pacto de "blindaje" anexo, que... ...finalización de la relación matrimonial, no considerando acreditadas conductas constitutivas de acoso laboral, como aislamiento, menosprecio, cambios peyorativos de puestos de trabajo o funciones, cambios de horario, vacío de funciones, insultos u otras circunstancias propias de una situación de acoso laboral. No consideró acreditada la juzgadora de instancia la existencia de una situación que por su...
Sentencia Social 451/2023 TSJ Illes Balears, Rec. 162/2023 de 07 de septiembre del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ Illes Balears

Ponente: ALEJANDRO ROA NONIDE

Nº de sentencia: 451/2023

Nº de recurso: 162/2023

Acoso laboral. Se plante si al actor funcionario de un Ayuntamiento ha venido sufriendo acoso laboral al incumplirse las normas en materia de prevención del riesgo psicosocial /laboral
Sentencia Social 356/2022 JSO Palma, Rec. 209/2022 de 09 de noviembre del 2022

Orden: Social

Tribunal: JSO Palma

Ponente: RICARDO MARTIN MARTIN

Nº de sentencia: 356/2022

Nº de recurso: 209/2022

ORDINARIO

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Acoso laboral
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Acoso laboral
Sentencia Social 98/2024 TSJ Aragón, Rec. 47/2024 de 12 de febrero del 2024

Orden: Social

Tribunal: TSJ Aragón

Ponente: ELENA LUMBRERAS LACARRA

Nº de sentencia: 98/2024

Nº de recurso: 47/2024

...obtenidas de distintos estudios psicológicos referentes a determinadas conductas intencionadamente dañosas seguidas, en la esfera de las relaciones de trabajo, por empresarios contra determinados trabajadores. Se trata del acoso laboral, designado con el término anglosajón de "mobbing".La psicología ha definido el acoso laboral como situaciones de hostigamiento a un trabajador frente al que se desarrollan... 29.12.2003, Sala Social TSJ Galicia, 2.10.2003 Sala Social TSJ País Vasco, 9.9.2003 Sala Social Granada TSJ Andalucía, 16.11.2004 Sala Social TSJ La Rioja.)". A la hora valorar la vulneración de la integridad moral de la demandante actuante desde la perspectiva de la existencia de acoso laboral, tal y como ha señalado la STSJ de Madrid Sala de lo Social de 13...
Sentencia Social 343/2024 TSJ Canarias, Rec. 1553/2023 de 29 de febrero del 2024

Orden: Social

Tribunal: TSJ Canarias

Ponente: JAVIER ERCILLA GARCIA

Nº de sentencia: 343/2024

Nº de recurso: 1553/2023

PRIMERO.- Síntesis de la litisLa sentencia de instancia desestimaba la demanda presentada por una funcionaria que alegaba haber sufrido acoso laboral y la falta de medidas de prevención en materia de riesgos psicosociales por parte de su empleador, el Cabildo de Gran Canaria.La resolución combatida apreció que no había quedado acreditada la existencia de acoso laboral. La interpretación... ...parte recurrente, interesa la adición de un nuevo párrafo al Hecho Probado cuadragésimo sexto, cuya redacción sería la siguiente:"Con fecha 11 de octubre de 2016 el servicio de prevención del Cabildo emite informe de evaluación de acoso laboral cuyo contenido se da íntegramente por reproducido."Para ello, el recurrente se apoya en el documento número 27 aportado por esta parte, y que también consta en...
Sentencia Social 127/2024 JSO Salamanca, Rec. 955/2023 de 06 de marzo del 2024

Orden: Social

Tribunal: JSO Salamanca

Ponente: MARIA DEL ROSARIO ALONSO HERRERO

Nº de sentencia: 127/2024

Nº de recurso: 955/2023

TUTELA DCHOS.FUND.
Sentencia Social 282/2024 TSJ Cantabria, Rec. 158/2024 de 12 de abril del 2024

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cantabria

Ponente: ELENA PEREZ PEREZ

Nº de sentencia: 282/2024

Nº de recurso: 158/2024

...y ella misma, que está sufriendo acoso laboral continuado de ella. Remitió ese mismo día por Whatsapp el parte de IT, siendo el motivo de la baja la situación de mobbing laboral reflejado en su historia clínica, siendo recetada de DIEZEPAM y SERTRALINA. FOLIO Nº 175 Y 177 EXPEDIENTE". La base de esta pretensión se encuentra en los documentos que obran unidos a los folios núm. 175... ...facultativa del Centro de Salud de Medio Cudeyo (folio núm. 175). Dicho informe tan solo recoge las manifestaciones o referencias de la actora respecto a un posible acoso laboral, por lo que no puede considerarse documento hábil para justificar el referido extremo.Por su parte, el documento que obra unido al folio núm. 176 es la hoja de tratamiento; el folio núm. 177 recoge los tratamientos activos y los...
Sentencia Social 236/2023 JSO Toledo, Rec. 406/2023 de 20 de octubre del 2023

Orden: Social

Tribunal: JSO Toledo

Ponente: PILAR ELENA SEVILLEJA LUENGO

Nº de sentencia: 236/2023

Nº de recurso: 406/2023

TUTELA DCHOS.FUND.
Sentencia Social 208/2023 JSO Murcia, Rec. 215/2023 de 30 de noviembre del 2023

Orden: Social

Tribunal: JSO Murcia

Ponente: JOSE MANUEL BERMEJO MEDINA

Nº de sentencia: 208/2023

Nº de recurso: 215/2023

TUTELA DCHOS.FUND.
Sentencia Social 322/2023 JSO Gijón, Rec. 347/2023 de 27 de noviembre del 2023

Orden: Social

Tribunal: JSO Gijón

Ponente: MARIA TERESA LUARCA GOMEZ

Nº de sentencia: 322/2023

Nº de recurso: 347/2023

TUTELA DCHOS.FUND.
Sentencia Social 7437/2023 TSJ Cataluña, Rec. 899/2023 de 22 de diciembre del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: MARIA DEL MAR MIRON HERNANDEZ

Nº de sentencia: 7437/2023

Nº de recurso: 899/2023

...-recalculada a la fecha de la sentencia-, con efectos desde la fecha de la sentencia y una indemnización adicional por daños y perjuicios, por vulneración de derechos fundamentales, que cuantifica en el importe de 70.000 euros. Alega sufrir acoso laboral previo y posterior al divorcio con el empresario y a la firma de un contrato de trabajo, con efectos 1 de agosto de 2017, con pacto de "blindaje" anexo, que... ...finalización de la relación matrimonial, no considerando acreditadas conductas constitutivas de acoso laboral, como aislamiento, menosprecio, cambios peyorativos de puestos de trabajo o funciones, cambios de horario, vacío de funciones, insultos u otras circunstancias propias de una situación de acoso laboral. No consideró acreditada la juzgadora de instancia la existencia de una situación que por su...
Sentencia Social 451/2023 TSJ Illes Balears, Rec. 162/2023 de 07 de septiembre del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ Illes Balears

Ponente: ALEJANDRO ROA NONIDE

Nº de sentencia: 451/2023

Nº de recurso: 162/2023

Acoso laboral. Se plante si al actor funcionario de un Ayuntamiento ha venido sufriendo acoso laboral al incumplirse las normas en materia de prevención del riesgo psicosocial /laboral
Sentencia Social 356/2022 JSO Palma, Rec. 209/2022 de 09 de noviembre del 2022

Orden: Social

Tribunal: JSO Palma

Ponente: RICARDO MARTIN MARTIN

Nº de sentencia: 356/2022

Nº de recurso: 209/2022

ORDINARIO

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