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Jurisprudencia sobre Acoso laboral.

Jurisprudencia sobre Acoso laboral.

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2020

Voces

Acoso laboral

Indefensión

Accidente laboral

Incapacidad temporal

Prueba documental

Sentido del fallo

Desestima

Estima

Estima parcialmente

Se inadmite

Condena

Orden

Social

Penal

Supranacional

Constitucional

Ponente

Garcia Alarcon, Maria Virginia

Moreno Gonzalez-aller, Ignacio

Ruiz Pontones, Manuel

Torres Andres, Juan Miguel

De Oro-pulido Sanz, Jose Ignacio

Tipo de sentencia

Sentencia

Auto

Acuerdo de Sala

Auto aclaratorio

Tribunal

TSJ Madrid

TSJ Cataluña

TSJ Andalucia

TSJ Comunidad Valenciana

TSJ Galicia

Voces
Acoso laboral
Voces
Acoso laboral
Sentencia Social 432/2023 TSJ Madrid, Rec. 37/2023 de 10 de mayo del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: MARIA VIRGINIA GARCIA ALARCON

Nº de sentencia: 432/2023

Nº de recurso: 37/2023

...despedida (...), está sometida a un ACOSO LABORAL O MOBBING, (...) y en esta hipótesis baso mi tratamiento actual)". La demandante acudió a la doctora Doña Celsa en Febrero de 2021, refiriendo una situación de acoso laboral, siendo tratada por la misma, la cual emitió informe el 20 de Enero de 2022 afirmando que destaca un embotamiento afectivo, claramente reactivo a... ...citada ley procesal, respecto de la inversión de la carga de la prueba, alegando que existen los siguientes indicios de acoso laboral: "1. Doña Estibaliz fue contratada el 1 de septiembre de 2015 como "técnico nivel III" (recogido en el Hecho Probado -en adelante HP- 1). 2. Doña Estibaliz cuenta con diploma de la Federación Española de...
Sentencia Social 116/2023 Juzgado de lo Social Badajoz, Rec. 863/2022 de 04 de mayo del 2023

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Badajoz

Ponente: FRANCISCO JOSE FLORES DE LA CRUZ

Nº de sentencia: 116/2023

Nº de recurso: 863/2022

DESPIDO
Sentencia Social 348/2023 TSJ Canarias, Rec. 949/2022 de 21 de abril del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ Canarias

Ponente: FELIX BARRIUSO ALGAR

Nº de sentencia: 348/2023

Nº de recurso: 949/2022

Tutela de derechos fundamentales. Alegado acoso laboral. No se ha acreditado en instancia la existencia de actuaciones de la trabajadora codemandada calificables como acoso laboral. Recurso planteado intentando llevar a cabo una nueva valoración global de la prueba acorde con las interpretaciones y valoraciones subjetivas de la demandante, y sin deducir una censura jurídica en forma ya que por el 193.c la recurrente se limita a reproducir una sentencia de suplicación.
Sentencia Social 190/2023 Juzgado de lo Social Burgos, Rec. 884/2021 de 25 de abril del 2023

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Burgos

Ponente: MARIA DE LAS NIEVES PEREZ MARTIN

Nº de sentencia: 190/2023

Nº de recurso: 884/2021

ORDINARIO
Sentencia Social Juzgado de lo Social Barcelona, Rec. 502/2021 de 18 de mayo del 2023

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Barcelona

Ponente: JUAN MANUEL FERNANDEZ PEREZ

Nº de recurso: 502/2021

...moral reconocidos en sentencia judicial firme, por lo que esa salvedad debería rechazarse en caso de que se acreditara un supuesto de acoso laboral. SEGUNDO.- Objeto litigioso y posición de las partes. La parte actora reclama a las demandadas una indemnización por daños y perjuicios derivada de accidente de trabajo en la cantidad final de 149.897,60 euros, si bien... ...matizada a través de su pericial médica, como se verá. Refiere que se ha producido un larguísimo historial de actuaciones por parte del Comité de seguridad y salud del personal de la Administración de Justicia en Catalunya en torno al presunto acoso laboral en el Juzgado de Primera Instancia de Barcelona, que también ha afectado a la actora. Resalta que en todas las actas constituidas desde el 2014 al...
Sentencia Social 619/2023 TSJ Andalucía, Rec. 1543/2022 de 23 de marzo del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucía

Ponente: FERNANDO OLIET PALA

Nº de sentencia: 619/2023

Nº de recurso: 1543/2022

...cada momento, habiendo causado baja por el mismo motivo en fecha 5-3-17 .Existe una relación causa -efecto entre los síntomas presentes en Doña María Antonieta de trastorno depresivo mayor grave y la situación laboral que padece, presentando la trabajadora una importante presencia de riesgos psicosociales causantes de un grave daño moral que le llevan a ser víctima de acoso laboral... ". 6.-El esposo de la empresaria demandada D. Urbano ,es quién realiza las funciones de jefe de administración en tal empresa y quién ejercía el acoso laboral frente a la trabajadora ". Invoca para demostrar que el trastorno depresivo fue diagnosticado una vez iniciada la relación laboral y no se efectuá la primera baja hasta transcurridos siete años de su inicio, concretamente en...
Sentencia Social 268/2023 TSJ Canarias, Rec. 552/2022 de 28 de marzo del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ Canarias

Ponente: CARMEN MARIA RODRIGUEZ CASTRO

Nº de sentencia: 268/2023

Nº de recurso: 552/2022

..., 16, 20, 21 y 22 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, doctrina sobre el mobbing o acoso laboral, 39 del CC de DIRECCION000., 1 y 7 del Código Civil, 24 del mismo convenio, 10 y 18 de la CE, 4.2 del ETT, 5 y 6 de la Ley Orgánica de Protección de Datos. Solicita se dicte sentencia por la que se revoque la sentencia y se dicte otra por... .- Infracción de los artículos 10 y 15 de la Constitución Española en relación con la interpretación de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales y de entre ellos, los artículos 14, 16, 20, 21 y 22 del citado texto y la doctrina aplicable sobe el acoso laboral o mobbing. En este motivo del recurso la parte reproduce sentencias en su...
Sentencia Social 147/2023 Juzgado de lo Social Eivissa, Rec. 945/2019 de 11 de mayo del 2023

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Eivissa

Ponente: CRISTINA COSTA RAMON

Nº de sentencia: 147/2023

Nº de recurso: 945/2019

DESPIDO
Sentencia Social 36/2023 Juzgado de lo Social Talavera de la Reina, Rec. 61/2023 de 28 de marzo del 2023

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Talavera de la Reina

Ponente: CRISTINA PEÑO MUÑOZ

Nº de sentencia: 36/2023

Nº de recurso: 61/2023

DESPIDO
Sentencia Social 35/2023 Juzgado de lo Social Talavera de la Reina, Rec. 654/2022 de 21 de marzo del 2023

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Talavera de la Reina

Ponente: CRISTINA PEÑO MUÑOZ

Nº de sentencia: 35/2023

Nº de recurso: 654/2022

DESPIDO

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Sentencia Social 432/2023 TSJ Madrid, Rec. 37/2023 de 10 de mayo del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: MARIA VIRGINIA GARCIA ALARCON

Nº de sentencia: 432/2023

Nº de recurso: 37/2023

...despedida (...), está sometida a un ACOSO LABORAL O MOBBING, (...) y en esta hipótesis baso mi tratamiento actual)". La demandante acudió a la doctora Doña Celsa en Febrero de 2021, refiriendo una situación de acoso laboral, siendo tratada por la misma, la cual emitió informe el 20 de Enero de 2022 afirmando que destaca un embotamiento afectivo, claramente reactivo a... ...citada ley procesal, respecto de la inversión de la carga de la prueba, alegando que existen los siguientes indicios de acoso laboral: "1. Doña Estibaliz fue contratada el 1 de septiembre de 2015 como "técnico nivel III" (recogido en el Hecho Probado -en adelante HP- 1). 2. Doña Estibaliz cuenta con diploma de la Federación Española de...
Sentencia Social 116/2023 Juzgado de lo Social Badajoz, Rec. 863/2022 de 04 de mayo del 2023

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Badajoz

Ponente: FRANCISCO JOSE FLORES DE LA CRUZ

Nº de sentencia: 116/2023

Nº de recurso: 863/2022

DESPIDO
Sentencia Social 348/2023 TSJ Canarias, Rec. 949/2022 de 21 de abril del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ Canarias

Ponente: FELIX BARRIUSO ALGAR

Nº de sentencia: 348/2023

Nº de recurso: 949/2022

Tutela de derechos fundamentales. Alegado acoso laboral. No se ha acreditado en instancia la existencia de actuaciones de la trabajadora codemandada calificables como acoso laboral. Recurso planteado intentando llevar a cabo una nueva valoración global de la prueba acorde con las interpretaciones y valoraciones subjetivas de la demandante, y sin deducir una censura jurídica en forma ya que por el 193.c la recurrente se limita a reproducir una sentencia de suplicación.
Sentencia Social 190/2023 Juzgado de lo Social Burgos, Rec. 884/2021 de 25 de abril del 2023

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Burgos

Ponente: MARIA DE LAS NIEVES PEREZ MARTIN

Nº de sentencia: 190/2023

Nº de recurso: 884/2021

ORDINARIO
Sentencia Social Juzgado de lo Social Barcelona, Rec. 502/2021 de 18 de mayo del 2023

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Barcelona

Ponente: JUAN MANUEL FERNANDEZ PEREZ

Nº de recurso: 502/2021

...moral reconocidos en sentencia judicial firme, por lo que esa salvedad debería rechazarse en caso de que se acreditara un supuesto de acoso laboral. SEGUNDO.- Objeto litigioso y posición de las partes. La parte actora reclama a las demandadas una indemnización por daños y perjuicios derivada de accidente de trabajo en la cantidad final de 149.897,60 euros, si bien... ...matizada a través de su pericial médica, como se verá. Refiere que se ha producido un larguísimo historial de actuaciones por parte del Comité de seguridad y salud del personal de la Administración de Justicia en Catalunya en torno al presunto acoso laboral en el Juzgado de Primera Instancia de Barcelona, que también ha afectado a la actora. Resalta que en todas las actas constituidas desde el 2014 al...
Sentencia Social 619/2023 TSJ Andalucía, Rec. 1543/2022 de 23 de marzo del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucía

Ponente: FERNANDO OLIET PALA

Nº de sentencia: 619/2023

Nº de recurso: 1543/2022

...cada momento, habiendo causado baja por el mismo motivo en fecha 5-3-17 .Existe una relación causa -efecto entre los síntomas presentes en Doña María Antonieta de trastorno depresivo mayor grave y la situación laboral que padece, presentando la trabajadora una importante presencia de riesgos psicosociales causantes de un grave daño moral que le llevan a ser víctima de acoso laboral... ". 6.-El esposo de la empresaria demandada D. Urbano ,es quién realiza las funciones de jefe de administración en tal empresa y quién ejercía el acoso laboral frente a la trabajadora ". Invoca para demostrar que el trastorno depresivo fue diagnosticado una vez iniciada la relación laboral y no se efectuá la primera baja hasta transcurridos siete años de su inicio, concretamente en...
Sentencia Social 268/2023 TSJ Canarias, Rec. 552/2022 de 28 de marzo del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ Canarias

Ponente: CARMEN MARIA RODRIGUEZ CASTRO

Nº de sentencia: 268/2023

Nº de recurso: 552/2022

..., 16, 20, 21 y 22 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, doctrina sobre el mobbing o acoso laboral, 39 del CC de DIRECCION000., 1 y 7 del Código Civil, 24 del mismo convenio, 10 y 18 de la CE, 4.2 del ETT, 5 y 6 de la Ley Orgánica de Protección de Datos. Solicita se dicte sentencia por la que se revoque la sentencia y se dicte otra por... .- Infracción de los artículos 10 y 15 de la Constitución Española en relación con la interpretación de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales y de entre ellos, los artículos 14, 16, 20, 21 y 22 del citado texto y la doctrina aplicable sobe el acoso laboral o mobbing. En este motivo del recurso la parte reproduce sentencias en su...
Sentencia Social 147/2023 Juzgado de lo Social Eivissa, Rec. 945/2019 de 11 de mayo del 2023

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Eivissa

Ponente: CRISTINA COSTA RAMON

Nº de sentencia: 147/2023

Nº de recurso: 945/2019

DESPIDO
Sentencia Social 36/2023 Juzgado de lo Social Talavera de la Reina, Rec. 61/2023 de 28 de marzo del 2023

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Talavera de la Reina

Ponente: CRISTINA PEÑO MUÑOZ

Nº de sentencia: 36/2023

Nº de recurso: 61/2023

DESPIDO
Sentencia Social 35/2023 Juzgado de lo Social Talavera de la Reina, Rec. 654/2022 de 21 de marzo del 2023

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Talavera de la Reina

Ponente: CRISTINA PEÑO MUÑOZ

Nº de sentencia: 35/2023

Nº de recurso: 654/2022

DESPIDO

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