Jurisprudencia sobre Acoso laboral.

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Acoso laboral
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Acoso laboral
Sentencia SOCIAL Nº 2681/2019, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2303/2018, 18-11-2019

Orden: Social


Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana


Ponente: LINARES BOSCH, INMACULADA CONCEPCION


Nº de sentencia: 2681/2019


Nº de recurso: 2303/2018



...de impotencia e incertidumbre centrados en su actividad laboral. La paciente presenta antecedentes infantiles y adolescentes. Encuentra mayor alivio y motivación cuando actúa como Activista y aparece en medios de comunicación denunciando su propio caso y otros relacionados con la economía sumergida y el acoso laboral. Revisado el caso por la Inspección de Servicios Sanitarios y analizados todos los... ...por ansiedad, pese la intenso malestar generado por esta situación de acoso laboral, la paciente persistió en su puesto de trabajo NO DEMANDANDO ILT, lo que supuso la permanencia de un factor estresante que ha favorecido el mantenimiento de su trastorno emocional cronificándose la sintomatología, esta sintomatología causa notable malestar e interfiere en su vida cotidiana, no observándose una...
Sentencia SOCIAL Nº 1815/2020, TSJ Asturias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1167/2020, 20-10-2020

Orden: Social


Tribunal: TSJ Asturias


Ponente: FERNANDEZ FERNANDEZ, MARIA PAZ


Nº de sentencia: 1815/2020


Nº de recurso: 1167/2020



RESOLUCION CONTRATO

Auto Penal Nº 35/2016, AP - Cantabria, Sec. 3, Rec 830/2014, 05-02-2016

Orden: Penal


Tribunal: AP - Cantabria


Ponente: CONGIL DIEZ, MARIA ALMUDENA


Nº de sentencia: 35/2016


Nº de recurso: 830/2014



PRIMERO.- Alega el recurrente que existen indicios fundados de la comisión por parte de los dos imputados, e incluso de personas que ni tan siquiera han sido llamadas a declarar como testigos, de posibles delitos de acoso laboral y prevaricación administrativa, entendiendo que de las numerosas diligencias de investigación practicadas ha quedado acreditada la existencia de un constante acoso... ...contradicciones en sus razonamientos jurídicos por cuanto pese a afirmar en su fundamentación jurídica que el recurrente ha sufrido una posible situación prolongada de acoso laboral, también afirma que la misma no puede individualizarse 'únicamente en su persona', enmarcando tal acoso en el ámbito contencioso administrativo, afirmaciones que a su entender obligarían a depurar las responsabilidades de otros...
Auto SOCIAL TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 4176/2017, 25-06-2019

Orden: Social


Tribunal: Tribunal Supremo


Ponente: SEGOVIANO ASTABURUAGA, MARIA LUISA


Nº de recurso: 4176/2017



ACOSO LABORAL. PERSONAL FUNCIONARIO. FALTA DE VULNERACIÓN DE NORMATIVA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES. FALTA DE CONTRADICCIÓN. DESCOMPOSICIÓN ARTIFICIAL DE LA CONTROVERSIA.

Sentencia SOCIAL Nº 1165/2019, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 2, Rec 802/2019, 04-12-2019

Orden: Social


Tribunal: TSJ Madrid


Ponente: MOREIRAS CABALLERO, MIGUEL


Nº de sentencia: 1165/2019


Nº de recurso: 802/2019



...actor, siendo que, en relación con la mera modificación del horario comunicada, resolución impugnada, falla la misma en el sentido de no quedar acreditada la lesión por acoso laboral y estimando que ha existido una modificación en las condiciones laborales del actor en materia de horario, debiendo ser repuesto a su horario de 9,00 a 17,00 de martes a domingo'.'2. ' Al HECHO PROBADO DECIMO habría de... ...morales causados por el acoso laboral que mantiene haber sufrido por parte de la empresa demandada pueda ser considerado y valorado al resolver los motivos cuarto y quinto del recurso. La demanda de clasificación profesional no puede acumularse en ningún caso a la de resolución del contrato de trabajo.NOVENO.- En el cuarto motivo del recurso se mantiene por el demandado que si sufrió acoso laboral o...
Sentencia SOCIAL Nº 301/2020, JSO Oviedo, Sec. 6, Rec 273/2020, 02-10-2020

Orden: Social


Tribunal: Juzgado de lo Social - Oviedo


Ponente: BARRIL ROBLES, MANUEL


Nº de sentencia: 301/2020


Nº de recurso: 273/2020



DESPIDO
Sentencia SOCIAL Nº 199/2020, JSO Salamanca, Sec. 1, Rec 796/2019, 05-10-2020

Orden: Social


Tribunal: Juzgado de lo Social - Salamanca


Ponente: REDONDO GRANADO, INES


Nº de sentencia: 199/2020


Nº de recurso: 796/2019



DESPIDO
Sentencia SOCIAL Nº 189/2020, JSO - Badajoz, Sec. 4, Rec 341/2020, 22-07-2020

Orden: Social


Tribunal: Juzgado de lo Social - Badajoz


Ponente: HERNANDEZ REDONDO, JOSE ANTONIO


Nº de sentencia: 189/2020


Nº de recurso: 341/2020



TUTELA DCHOS.FUND.
Sentencia SOCIAL Nº 156/2020, JSO Albacete, Sec. 3, Rec 836/2019, 27-04-2020

Orden: Social


Tribunal: Juzgado de lo Social - Albacete


Ponente: RODRÍGUEZ GONZÁLEZ, ANTONIO


Nº de sentencia: 156/2020


Nº de recurso: 836/2019



DESPIDO
Sentencia Supranacional TJUE, 24-08-2020

Orden: Supranacional


Tribunal: Tribunal de Justicia de la Union Europea



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Acoso laboral
Sentencia SOCIAL Nº 2681/2019, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2303/2018, 18-11-2019

Orden: Social


Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana


Ponente: LINARES BOSCH, INMACULADA CONCEPCION


Nº de sentencia: 2681/2019


Nº de recurso: 2303/2018



...de impotencia e incertidumbre centrados en su actividad laboral. La paciente presenta antecedentes infantiles y adolescentes. Encuentra mayor alivio y motivación cuando actúa como Activista y aparece en medios de comunicación denunciando su propio caso y otros relacionados con la economía sumergida y el acoso laboral. Revisado el caso por la Inspección de Servicios Sanitarios y analizados todos los... ...por ansiedad, pese la intenso malestar generado por esta situación de acoso laboral, la paciente persistió en su puesto de trabajo NO DEMANDANDO ILT, lo que supuso la permanencia de un factor estresante que ha favorecido el mantenimiento de su trastorno emocional cronificándose la sintomatología, esta sintomatología causa notable malestar e interfiere en su vida cotidiana, no observándose una...
Sentencia SOCIAL Nº 1815/2020, TSJ Asturias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1167/2020, 20-10-2020

Orden: Social


Tribunal: TSJ Asturias


Ponente: FERNANDEZ FERNANDEZ, MARIA PAZ


Nº de sentencia: 1815/2020


Nº de recurso: 1167/2020



RESOLUCION CONTRATO

Auto Penal Nº 35/2016, AP - Cantabria, Sec. 3, Rec 830/2014, 05-02-2016

Orden: Penal


Tribunal: AP - Cantabria


Ponente: CONGIL DIEZ, MARIA ALMUDENA


Nº de sentencia: 35/2016


Nº de recurso: 830/2014



PRIMERO.- Alega el recurrente que existen indicios fundados de la comisión por parte de los dos imputados, e incluso de personas que ni tan siquiera han sido llamadas a declarar como testigos, de posibles delitos de acoso laboral y prevaricación administrativa, entendiendo que de las numerosas diligencias de investigación practicadas ha quedado acreditada la existencia de un constante acoso... ...contradicciones en sus razonamientos jurídicos por cuanto pese a afirmar en su fundamentación jurídica que el recurrente ha sufrido una posible situación prolongada de acoso laboral, también afirma que la misma no puede individualizarse 'únicamente en su persona', enmarcando tal acoso en el ámbito contencioso administrativo, afirmaciones que a su entender obligarían a depurar las responsabilidades de otros...
Auto SOCIAL TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 4176/2017, 25-06-2019

Orden: Social


Tribunal: Tribunal Supremo


Ponente: SEGOVIANO ASTABURUAGA, MARIA LUISA


Nº de recurso: 4176/2017



ACOSO LABORAL. PERSONAL FUNCIONARIO. FALTA DE VULNERACIÓN DE NORMATIVA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES. FALTA DE CONTRADICCIÓN. DESCOMPOSICIÓN ARTIFICIAL DE LA CONTROVERSIA.

Sentencia SOCIAL Nº 1165/2019, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 2, Rec 802/2019, 04-12-2019

Orden: Social


Tribunal: TSJ Madrid


Ponente: MOREIRAS CABALLERO, MIGUEL


Nº de sentencia: 1165/2019


Nº de recurso: 802/2019



...actor, siendo que, en relación con la mera modificación del horario comunicada, resolución impugnada, falla la misma en el sentido de no quedar acreditada la lesión por acoso laboral y estimando que ha existido una modificación en las condiciones laborales del actor en materia de horario, debiendo ser repuesto a su horario de 9,00 a 17,00 de martes a domingo'.'2. ' Al HECHO PROBADO DECIMO habría de... ...morales causados por el acoso laboral que mantiene haber sufrido por parte de la empresa demandada pueda ser considerado y valorado al resolver los motivos cuarto y quinto del recurso. La demanda de clasificación profesional no puede acumularse en ningún caso a la de resolución del contrato de trabajo.NOVENO.- En el cuarto motivo del recurso se mantiene por el demandado que si sufrió acoso laboral o...
Sentencia SOCIAL Nº 301/2020, JSO Oviedo, Sec. 6, Rec 273/2020, 02-10-2020

Orden: Social


Tribunal: Juzgado de lo Social - Oviedo


Ponente: BARRIL ROBLES, MANUEL


Nº de sentencia: 301/2020


Nº de recurso: 273/2020



DESPIDO
Sentencia SOCIAL Nº 199/2020, JSO Salamanca, Sec. 1, Rec 796/2019, 05-10-2020

Orden: Social


Tribunal: Juzgado de lo Social - Salamanca


Ponente: REDONDO GRANADO, INES


Nº de sentencia: 199/2020


Nº de recurso: 796/2019



DESPIDO
Sentencia SOCIAL Nº 189/2020, JSO - Badajoz, Sec. 4, Rec 341/2020, 22-07-2020

Orden: Social


Tribunal: Juzgado de lo Social - Badajoz


Ponente: HERNANDEZ REDONDO, JOSE ANTONIO


Nº de sentencia: 189/2020


Nº de recurso: 341/2020



TUTELA DCHOS.FUND.
Sentencia SOCIAL Nº 156/2020, JSO Albacete, Sec. 3, Rec 836/2019, 27-04-2020

Orden: Social


Tribunal: Juzgado de lo Social - Albacete


Ponente: RODRÍGUEZ GONZÁLEZ, ANTONIO


Nº de sentencia: 156/2020


Nº de recurso: 836/2019



DESPIDO
Sentencia Supranacional TJUE, 24-08-2020

Orden: Supranacional


Tribunal: Tribunal de Justicia de la Union Europea



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