Acerca de operadores lógicos
Jurisprudencia sobre Acoso laboral.
Quisiste decir...
Filtros
Orden
Social
Penal
Supranacional
Constitucional
Ponente
Garcia Alarcon, Maria Virginia
Moreno Gonzalez-aller, Ignacio
Ruiz Pontones, Manuel
Torres Andres, Juan Miguel
De Oro-pulido Sanz, Jose Ignacio
Tipo de sentencia
Sentencia
Auto
Acuerdo de Sala
Auto aclaratorio
Búsqueda: Voces
Acoso laboral
Sentencia Social 272/2023 JSO Coruña (A), Rec. 174/2022 de 26 de septiembre del 2023
Orden: Social
Tribunal: JSO Coruña (A)
Ponente: ANA MARIA SOUTO GONZALEZ
Nº de sentencia: 272/2023
Nº de recurso: 174/2022
TUTELA DCHOS.FUND.
Sentencia Social 581/2024 TSJ Cataluña, Rec. 3936/2023 de 06 de febrero del 2024
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: GREGORIO RUIZ RUIZ
Nº de sentencia: 581/2024
Nº de recurso: 3936/2023
...ahora interesará referir dado el contenido del recurso de suplicación, que se "...declare la extinción indemnizada del contrato de trabajo por incumplimiento empresarial en atención al acoso laboral al que está siendo objeto la trabajadora.....(y que además) se condene a las partes demandadas al pago de una indemnización adicional por vulneración de derechos fundamentales de...38.251'27 €...." (v...
...hechos concretos de los que resulte una apariencia de aquella discriminación....cosa que no suceden en la presente litis, al no indicar un solo hecho concreto que pueda tildar la actuación o comportamiento de las codemandadas de acoso laboral frente a la actora....destacando la testifical del Sr Juan María, ayudante de la demandada Sra. Asunción, quien manifestó ser homosexual y que...
Sentencia Social 1545/2023 TSJ País Vasco, Rec. 696/2023 de 21 de junio del 2023
Orden: Social
Tribunal: TSJ País Vasco
Ponente: JUAN CARLOS BENITO-BUTRON OCHOA
Nº de sentencia: 1545/2023
Nº de recurso: 696/2023
...jugador de instancia acota las reclamaciones efectuadas por el trabajador demandante en un cúmulo de petición de indemnizaciones de daños y perjuicios morales, económicas y de sanción, por circunstancias que denomina de acoso laboral (institucional), efectuando una reclamación acumulada tanto de la extinción contractual del artículo 50 ET como una correspondencia con un despido tácito que...
...valoración conjunta de conductas graves que entiende tributarias de una situación de acoso laboral al trabajador y conlleva no sólo la indemnización extintiva del artículo 50 ET, sino también la de daños y perjuicios con la aplicación del artículo 40.1 c) de la LISOS y cuantifica en 45.000 euros, sin proceder a la estimación de costas, temeridad u otras indemnizaciones. En esta...
Sentencia Social 300/2024 TSJ Canarias, Rec. 379/2023 de 10 de abril del 2024
Orden: Social
Tribunal: TSJ Canarias
Ponente: EDUARDO JESUS RAMOS REAL
Nº de sentencia: 300/2024
Nº de recurso: 379/2023
Tutela derechos fundamentales. acoso moral y sexual de un superior jerárquico
Sentencia Social 51/2024 JSO Toledo, Rec. 378/2023 de 05 de febrero del 2024
Orden: Social
Tribunal: JSO Toledo
Ponente: PILAR ELENA SEVILLEJA LUENGO
Nº de sentencia: 51/2024
Nº de recurso: 378/2023
TUTELA DCHOS.FUND.
Sentencia Social 2941/2023 TSJ Andalucía, Rec. 4421/2021 de 03 de noviembre del 2023
Orden: Social
Tribunal: TSJ Andalucía
Ponente: RAFAEL FERNANDEZ LOPEZ
Nº de sentencia: 2941/2023
Nº de recurso: 4421/2021
". La adición interesada debe ser admitida, por cuanto se corresponde con las conclusiones del informe de investigación del supuesto acoso laboral hacia el actor realizado por la empresa.4.- "Que en el referido Informe de investigación de Ullastres de finales de octubre de 2015 no se interrogó, ni se citó como testigo a doña Juana". Dicha adición debe ser rechazada por tratarse de un...
...científica". La modificación interesada debe ser desestimada por innecesaria, por cuanto en el fundamento jurídico segundo de la sentencia impugnada, ya consta, con valor de hecho probado, la referencia a dichas conclusiones del citado informe psicológico.11.- "Que constan numerosos informes médicos que arropan la existencia del acoso laboral ".La pretendida adición debe ser rechazada por...
Sentencia Social 90/2024 TSJ Navarra, Rec. 432/2023 de 14 de marzo del 2024
Orden: Social
Tribunal: TSJ Navarra
Ponente: MIGUEL AZAGRA SOLANO
Nº de sentencia: 90/2024
Nº de recurso: 432/2023
PRIMERO: El Juzgado de lo Social desestima la demanda sobre vulneración de derechos fundamentales y acoso laboral deducida por D. Raúl frente a la empresa "GKN AYRA SERVICIO S.A.", D. Nemesio, D. Rubén y el MINISTERIO FISCAL y, después declarar que no se ha acreditado la vulneración de ningún derecho fundamental de los denunciados por la parte...
...demandante ni situaciones de acoso laboral en el trabajo, absuelve a la empresa demandada y a los dos trabajadores codemandados de las pretensiones frente a ellos deducidas. La representación letrada del Sr. Raúl se muestra disconforme con la decisión judicial adoptada en la instancia y, por ello, la recurre en suplicación a través del planteamiento de siete motivos distintos que precisan...
Sentencia Social 334/2024 TSJ Madrid, Rec. 137/2024 de 07 de mayo del 2024
Orden: Social
Tribunal: TSJ Madrid
Ponente: MARIA DEL AMPARO RODRIGUEZ RIQUELME
Nº de sentencia: 334/2024
Nº de recurso: 137/2024
PRIMERO.- La sentencia dictada por el Juzgado de lo Social nº 03 de Móstoles (Madrid) de fecha 2 de enero de 2024, desestima las dos demandas, la primera -origen de los autos 389/2023- en la que se solicita la extinción del contrato de trabajo por incumplimiento empresarial debido a acoso laboral interesando la condena de la parte demandada a estar y pasar por tal...
...motivos laborales. La sentencia de instancia se construye sobre la condición de Director General de D. Pedro, quien basa la petición de extinción indemnizada de su contrato de trabajo en una situación de hostigamiento que califica de acoso, El Tribunal Constitucional (Primera), en sentencia de 06-05-2019, nº 56/2019, rec. 901-2018 hace referencia al acoso laboral en los...
Sentencia Penal 3/2024 AP Córdoba, Rec. 426/2023 de 09 de enero del 2024
Orden: Penal
Tribunal: AP Córdoba
Ponente: FRANCISCO DE PAULA SANCHEZ ZAMORANO
Nº de sentencia: 3/2024
Nº de recurso: 426/2023
...acoso laboral o "mobbing" y lesiones piscológicas que se le imputan al primero), se aduce como común denominador, aparte de otros motivos que más adelante iremos desgranando, el error en la valoración de la prueba, amalgamando tal motivo con la invocación de una vulneración de la presunción de inocencia, siendo claro que en realidad, en ambos casos, es el error judicial el que se erige en la verdadera...
...de la prueba para atacar, en definitiva, la calificación jurídica de los hechos como delito de acoso laboral , se ha de decir que todos los requisitos fácticos del tipo penal contemplado en el artículo 173.1 se cumplen en caso de autos, especialmente la catalogación de actos humillantes, el tracto de los mismos durante bastante tiempo, y la conformación de una situación de grave acoso contra la...
Sentencia Social 68/2024 JSO Ciudad Real, Rec. 918/2023 de 30 de enero del 2024
Orden: Social
Tribunal: JSO Ciudad Real
Ponente: MARIA DEL CARMEN PEDRAZA CABIEDAS
Nº de sentencia: 68/2024
Nº de recurso: 918/2023
TUTELA DCHOS.FUND.
Quisiste decir...
Búsqueda: Voces
Acoso laboral
Sentencia Social 272/2023 JSO Coruña (A), Rec. 174/2022 de 26 de septiembre del 2023
Orden: Social
Tribunal: JSO Coruña (A)
Ponente: ANA MARIA SOUTO GONZALEZ
Nº de sentencia: 272/2023
Nº de recurso: 174/2022
TUTELA DCHOS.FUND.
Sentencia Social 581/2024 TSJ Cataluña, Rec. 3936/2023 de 06 de febrero del 2024
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: GREGORIO RUIZ RUIZ
Nº de sentencia: 581/2024
Nº de recurso: 3936/2023
...ahora interesará referir dado el contenido del recurso de suplicación, que se "...declare la extinción indemnizada del contrato de trabajo por incumplimiento empresarial en atención al acoso laboral al que está siendo objeto la trabajadora.....(y que además) se condene a las partes demandadas al pago de una indemnización adicional por vulneración de derechos fundamentales de...38.251'27 €...." (v...
...hechos concretos de los que resulte una apariencia de aquella discriminación....cosa que no suceden en la presente litis, al no indicar un solo hecho concreto que pueda tildar la actuación o comportamiento de las codemandadas de acoso laboral frente a la actora....destacando la testifical del Sr Juan María, ayudante de la demandada Sra. Asunción, quien manifestó ser homosexual y que...
Sentencia Social 1545/2023 TSJ País Vasco, Rec. 696/2023 de 21 de junio del 2023
Orden: Social
Tribunal: TSJ País Vasco
Ponente: JUAN CARLOS BENITO-BUTRON OCHOA
Nº de sentencia: 1545/2023
Nº de recurso: 696/2023
...jugador de instancia acota las reclamaciones efectuadas por el trabajador demandante en un cúmulo de petición de indemnizaciones de daños y perjuicios morales, económicas y de sanción, por circunstancias que denomina de acoso laboral (institucional), efectuando una reclamación acumulada tanto de la extinción contractual del artículo 50 ET como una correspondencia con un despido tácito que...
...valoración conjunta de conductas graves que entiende tributarias de una situación de acoso laboral al trabajador y conlleva no sólo la indemnización extintiva del artículo 50 ET, sino también la de daños y perjuicios con la aplicación del artículo 40.1 c) de la LISOS y cuantifica en 45.000 euros, sin proceder a la estimación de costas, temeridad u otras indemnizaciones. En esta...
Sentencia Social 300/2024 TSJ Canarias, Rec. 379/2023 de 10 de abril del 2024
Orden: Social
Tribunal: TSJ Canarias
Ponente: EDUARDO JESUS RAMOS REAL
Nº de sentencia: 300/2024
Nº de recurso: 379/2023
Tutela derechos fundamentales. acoso moral y sexual de un superior jerárquico
Sentencia Social 51/2024 JSO Toledo, Rec. 378/2023 de 05 de febrero del 2024
Orden: Social
Tribunal: JSO Toledo
Ponente: PILAR ELENA SEVILLEJA LUENGO
Nº de sentencia: 51/2024
Nº de recurso: 378/2023
TUTELA DCHOS.FUND.
Sentencia Social 2941/2023 TSJ Andalucía, Rec. 4421/2021 de 03 de noviembre del 2023
Orden: Social
Tribunal: TSJ Andalucía
Ponente: RAFAEL FERNANDEZ LOPEZ
Nº de sentencia: 2941/2023
Nº de recurso: 4421/2021
". La adición interesada debe ser admitida, por cuanto se corresponde con las conclusiones del informe de investigación del supuesto acoso laboral hacia el actor realizado por la empresa.4.- "Que en el referido Informe de investigación de Ullastres de finales de octubre de 2015 no se interrogó, ni se citó como testigo a doña Juana". Dicha adición debe ser rechazada por tratarse de un...
...científica". La modificación interesada debe ser desestimada por innecesaria, por cuanto en el fundamento jurídico segundo de la sentencia impugnada, ya consta, con valor de hecho probado, la referencia a dichas conclusiones del citado informe psicológico.11.- "Que constan numerosos informes médicos que arropan la existencia del acoso laboral ".La pretendida adición debe ser rechazada por...
Sentencia Social 90/2024 TSJ Navarra, Rec. 432/2023 de 14 de marzo del 2024
Orden: Social
Tribunal: TSJ Navarra
Ponente: MIGUEL AZAGRA SOLANO
Nº de sentencia: 90/2024
Nº de recurso: 432/2023
PRIMERO: El Juzgado de lo Social desestima la demanda sobre vulneración de derechos fundamentales y acoso laboral deducida por D. Raúl frente a la empresa "GKN AYRA SERVICIO S.A.", D. Nemesio, D. Rubén y el MINISTERIO FISCAL y, después declarar que no se ha acreditado la vulneración de ningún derecho fundamental de los denunciados por la parte...
...demandante ni situaciones de acoso laboral en el trabajo, absuelve a la empresa demandada y a los dos trabajadores codemandados de las pretensiones frente a ellos deducidas. La representación letrada del Sr. Raúl se muestra disconforme con la decisión judicial adoptada en la instancia y, por ello, la recurre en suplicación a través del planteamiento de siete motivos distintos que precisan...
Sentencia Social 334/2024 TSJ Madrid, Rec. 137/2024 de 07 de mayo del 2024
Orden: Social
Tribunal: TSJ Madrid
Ponente: MARIA DEL AMPARO RODRIGUEZ RIQUELME
Nº de sentencia: 334/2024
Nº de recurso: 137/2024
PRIMERO.- La sentencia dictada por el Juzgado de lo Social nº 03 de Móstoles (Madrid) de fecha 2 de enero de 2024, desestima las dos demandas, la primera -origen de los autos 389/2023- en la que se solicita la extinción del contrato de trabajo por incumplimiento empresarial debido a acoso laboral interesando la condena de la parte demandada a estar y pasar por tal...
...motivos laborales. La sentencia de instancia se construye sobre la condición de Director General de D. Pedro, quien basa la petición de extinción indemnizada de su contrato de trabajo en una situación de hostigamiento que califica de acoso, El Tribunal Constitucional (Primera), en sentencia de 06-05-2019, nº 56/2019, rec. 901-2018 hace referencia al acoso laboral en los...
Sentencia Penal 3/2024 AP Córdoba, Rec. 426/2023 de 09 de enero del 2024
Orden: Penal
Tribunal: AP Córdoba
Ponente: FRANCISCO DE PAULA SANCHEZ ZAMORANO
Nº de sentencia: 3/2024
Nº de recurso: 426/2023
...acoso laboral o "mobbing" y lesiones piscológicas que se le imputan al primero), se aduce como común denominador, aparte de otros motivos que más adelante iremos desgranando, el error en la valoración de la prueba, amalgamando tal motivo con la invocación de una vulneración de la presunción de inocencia, siendo claro que en realidad, en ambos casos, es el error judicial el que se erige en la verdadera...
...de la prueba para atacar, en definitiva, la calificación jurídica de los hechos como delito de acoso laboral , se ha de decir que todos los requisitos fácticos del tipo penal contemplado en el artículo 173.1 se cumplen en caso de autos, especialmente la catalogación de actos humillantes, el tracto de los mismos durante bastante tiempo, y la conformación de una situación de grave acoso contra la...
Sentencia Social 68/2024 JSO Ciudad Real, Rec. 918/2023 de 30 de enero del 2024
Orden: Social
Tribunal: JSO Ciudad Real
Ponente: MARIA DEL CARMEN PEDRAZA CABIEDAS
Nº de sentencia: 68/2024
Nº de recurso: 918/2023
TUTELA DCHOS.FUND.