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El precontrato de trabajo puede definirse como el acuerdo entre empresario y trabajador por el que se comprometen a instituir en el futuro un vínculo laboral, cuya materialización y condiciones concretas se producen con el definitivo contrato de trabajo. Naturaleza jurídica del precontrato de trabajoLa jurisprudencia ha admitido expresamente la posibilidad de celebrar precontratos de ...

Las empresas de los sectores de agricultura, industria, comercio, turismo, hostelería y servicios  localizadas en Ceuta y Melilla, tendrán derecho a una bonificación en la cotización de 262 euros/mes para contratos indefinidos. Estas empresas deberán desarrollar acciones formativas relacionadas con la actividad empresarial con un mínimo de 20 horas cada año para beneficiarse de la ...

Materia de relevancia cada vez mayor, la autonomía del individuo en el ámbito sanitario se manifiesta, fundamentalmente, en el ámbito del consentimiento informado. El objetivo primordial de la "institución" busca que el paciente o usuario tenga derecho a decidir libremente, después de recibir la información adecuada, entre todas las opciones clínicas disponibles. En este sentido, cobra ...

Con carácter general, la declaración del IRPF se presenta de forma individual. No obstante, las personas integradas en una unidad familiar, en determinadas circunstancias, pueden optar por declarar de forma conjunta, siempre que todos sus miembros sean contribuyentes por este impuesto.TRIBUTACIÓN INDIVIDUALIncluye las rentas de un solo declarante. No obstante, las personas que integren una ...

Trabajadores especialmente sensibles son aquellos trabajadores que, por sus propias características personales o estado biológico conocido, incluidos aquellos que tengan reconocida la situación de discapacidad física, psíquica o sensorial, sean especialmente sensibles a los riesgos derivados del trabajo. ¿Qué trabajadores serán considerados especialmente sensibles a los riesgos derivados ...

Definidos, siempre siguiendo los resultados del diagnóstico realizado, en relación con los desequilibrios y/o desigualdades a corregir y mejorar. A la hora de confeccionar el Plan hemos de diferenciar entre aquellos objetivos generales (que se cumplirán con el desarrollo del Plan en general) de aquellos objetivos específicos (que se concretan para actuar sobre parámetros concretos ...

La extinción de la relación contractual de personal de alta dirección podrá realizarse por las causas y mediante los procedimientos previstos en el Estatuto de los Trabajadores y, en los casos de provenir de la voluntad del alto directivo o del empresario, siguiendo lo establecido en los arts. 11-13 del Real Decreto 1382/1985, de 1 de agosto.Formas de extinción y desistimiento en la relación ...

Comité Permanente de Interpretación: CINIIF y SIC Las CINIIF y SIC son el resultado de la labor de interpretación llevada a cabo por el Comité de Interpretaciones del IASB sobre sus propias NIC.NIC: Normas Internacionales de Contabilidad.SIC: son las interpretaciones de las NIC por parte de la Comisión Permanente de Interpretaciones.NIIF: Normas Internacionales de Información Financiera. ...

Los Art. 41 a Art. 45 , preceptos integrantes de la Sección 2ª del Capítulo III de la Ley 37/2015 de 29 de Sep (Carreteras) , se ocupan del régimen sancionador en la materia bajo el título de "Infracciones y sanciones".  Bajo el rótulo de "Infracciones y sanciones", la Sección 2ª del Capítulo III de la Ley 37/2015 de 29 de Sep (Carreteras) se ocupa del régimen sancionador en la materia.De ...

El artículo 384 del Código Penal dispone que:"El que condujere un vehículo de motor o ciclomotor en los casos de pérdida de vigencia del permiso o licencia por pérdida total de los puntos asignados legalmente, será castigado con la pena de prisión de tres a seis meses o con la de multa de doce a veinticuatro meses o con la de trabajos en beneficio de la comunidad de treinta y uno a noventa ...