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La Ley del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas en el artículo 7, recoge una serie de supuestos indemnizaciones exentas de IRPF de distinto carácter y naturaleza. Entre las indemnizaciones IRPF, podemos encontrar:Indemnizaciones por daños personales.Indemnizaciones de carácter laboral.Otras prestaciones y ayudas. NO LABORALESActos de terrorismo.Ayudas a afectos por el ...

Conoce todos los detalles sobre la prestación por nacimiento y cuidado de menor: legislación y jurisprudencia aplicable, supuestos protegidos y beneficiarios, etc. Situaciones protegidas y prestación asociada al nacimiento y cuidado de menorEl nacimiento, que comprende el parto y el cuidado de menor de doce meses, suspenderá el contrato de trabajo de la madre biológica y del otro progenitor ...

El Régimen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores del Mar cubre las contingencias y las prestaciones que se determinan en la Ley 47/2015, de 21 de octubre.NOVEDAD- D.F. 11.ª de la Ley Orgánica 1/2023, de 28 de febrero. Se modifica, con efectos de 01/06/2023, el art. 23 de la Ley 47/2015, de 21 de octubre, incluyendo dentro de este régimen especial las nuevas situaciones ...

Con efectos para los períodos impositivos que se inicien a partir de 1 de enero de 2015 se modifica el Art. 20 ,LIRPF por la Ley 26/2014, de 27 de noviembre, ELIMINANDO esta reducción para los trabajadores activos mayores de 65 años que continúen o prolonguen la actividad laboral.  Reducción por obtención de rendimientos del trabajo (ELIMINADA DESDE EL 01/01/2015)Antes de la reforma que ...

Las rentas exentas se encuentran reguladas en el artículo 7 de la LIRPF y en el artículo 1 y siguientes del RIRPF. Algunas de ellas afectan a determinados rendimientos de trabajo, que no tributarán en el IRPF siempre que se cumplan los límites y requisitos establecidos. Sería el caso, por ejemplo, de ciertas prestaciones públicas o indemnizaciones de contratos de trabajo, entre ...

A la hora del acceso a la pensión de jubilación anticipada se diferencia entre el retiro anticipado forzoso (para aquellos supuestos en los que el trabajador procede de un despido colectivo, un objetivo procedente o alguna causa de fuerza mayor) y el voluntario (derivado de la libre voluntad del trabajador). Tipos de jubilación anticipadaLas modalidades de jubilación anticipada se han visto ...

El empresario ha de cumplir una serie de obligaciones formales en relación con el salario, como son: realizar el pago en la fecha y lugar convenidos siguiendo los usos y costumbres.Obligaciones formales del empresario en relación con el salarioEl empresario ha de cumplir una serie de obligaciones formales en relación con el salario, como son:Realizar el pago en la fecha convenida. (STSJ de ...

Los períodos de suspensión del contrato de trabajo por maternidad, adopción o acogimiento, podrán disfrutarse en régimen de jornada completa o a tiempo parcial. Para que puedan disfrutarse a tiempo parcial:Será imprescindible el acuerdo previo entre el empresario y el trabajador afectado.  Este acuerdo podrá celebrarse tanto al inicio del descanso correspondiente como en un momento posterior ...

A la hora de realizar despidos colectivos, el empresario ha de tener en cuenta ciertas peculiaridades respecto de colectivos específicos como son: trabajadores discapacitados, trabajadores mayores de 55 años, colectivos con cláusulas de permanencia en la empresa en virtud de convenio colectivo, trabajadores en situación de excedencia voluntaria y trabajadores temporales de las ...

La cotización en el supuesto de prácticas formativas remuneradas se efectuará aplicando las reglas de cotización correspondientes a los contratos formativos en alternancia con exclusión de las cuotas correspondientes a desempleo, Fondo de Garantía Salarial y formación profesional.NOVEDADES- Orden PJC/281/2024, de 27 de marzo. Con efectos de 01/01/2024, se modifican los apartados 2 y 3 y se ...