Acerca de operadores lógicos
Casos prácticos de laboral.
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Materia
Laboral
Emisor
Iberley
Última revisión: 01-02-2024
El Estatuto de los Trabajadores estipula un plazo de 20 días para reclamar contra un despido, pero ¿qué ocurre si el trabajador se enferma? La ley no contempla la enfermedad como motivo para suspender el plazo de caducidad. Por tanto, a pesar de la incapacidad para actuar personalmente, el trabajador puede otorgar poderes a un representante legal o solicitar un abogado de oficio para iniciar ...
Última revisión: 28-10-2020
Última revisión: 09-10-2020
Última revisión: 09-10-2020
Última revisión: 11-03-2024
Analizamos la posible bonificación por contratación de familiares discapacitados no convivientes.
Última revisión: 25-01-2021
Última revisión: 23-04-2021
Última revisión: 07-12-2020
Última revisión: 06-05-2024
El Tribunal Supremo establece que la nulidad del pacto de no competencia no exime al trabajador de devolver la compensación económica recibida en su momento.
Última revisión: 23-04-2021
Última revisión: 01-02-2024
El Estatuto de los Trabajadores estipula un plazo de 20 días para reclamar contra un despido, pero ¿qué ocurre si el trabajador se enferma? La ley no contempla la enfermedad como motivo para suspender el plazo de caducidad. Por tanto, a pesar de la incapacidad para actuar personalmente, el trabajador puede otorgar poderes a un representante legal o solicitar un abogado de oficio para iniciar ...
Última revisión: 28-10-2020
Última revisión: 09-10-2020
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Última revisión: 11-03-2024
Analizamos la posible bonificación por contratación de familiares discapacitados no convivientes.
Última revisión: 25-01-2021
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Última revisión: 06-05-2024
El Tribunal Supremo establece que la nulidad del pacto de no competencia no exime al trabajador de devolver la compensación económica recibida en su momento.
Última revisión: 23-04-2021