Casos prácticos de laboral

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Casos prácticos de laboral.

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laboral

Última revisión: 14-04-2016

Caso práctico: Período de consultas. Acreditación del cumplimento empresarial de la obligación de negociar de buena fe (art. 41.4, ET) y de proporcionar información (art. 64.1, ET).

PLANTEAMIENTOAnte la proximidad de un periodo de consultas par la implantación de modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo y...

Última revisión: 27-04-2016

Caso práctico: Inclusión en el Régimen General de la Seguridad Social de los dirigentes religiosos e imanes de las comunidades de la Comisión Islámica española.

PLANTEAMIENTOInclusión en el Régimen General de la Seguridad Social de los dirigentes religiosos e imanes de las comunidades de la Comisión...

Última revisión: 28-06-2023

Caso Práctico: Posibilidad de realizar un contrato de trabajo fijo discontinuo por Empresas de Trabajo Temporal.

En el art. 16 del Estatuto de los Trabajadores se han realizado modificaciones dentro de la Reforma Laboral 2021-2022 que permite la celebración de contratos fijos discontinuos con una ETT para que ésta pueda posteriormente ceder al trabajador

Última revisión: 04-06-2024

Caso práctico: Renuncia a un contrato indefinido y suscripción de otro temporal. Acceso a la prestación de desempleo y fraude de ley.

Descubre quién debe probar el fraude de ley en contratos temporales tras indefinidos y qué condiciones deben cumplirse para evitarlo.

Última revisión: 25-04-2016

Análisis jurisprudencial sobre el valor liberatorio del recibo de finiquito suscrito por un trabajador en caso de despido.

PLANTEAMIENTOAnálisis jurisprudencial sobre el valor liberatorio del recibo de finiquito suscrito por un trabajador en caso de despido.El finiquito...

Última revisión: 13-04-2016

Caso práctico: Obligación de cotización al RETA. Nivel de ingresos

PLANTEAMIENTO¿El requisito de habitualidad de la actividad económica que se exige al trabajador autónomo para la inclusión en el RETA esta...

Última revisión: 28-04-2016

Caso práctico: Administraciones Públicas. Fijación de servicios mínimos en caso de huelga e incompetencia de la jurisdicción social.

PLANTEAMIENTOAdministraciones Públicas. Fijación de servicios mínimos en caso de huelga e incompetencia de la jurisdicción social.Los sindicatos...

Última revisión: 30-04-2020

Caso práctico: Trabajador en prorroga de incapacidad temporal sorprendido realizando actividad laboral. Tiempo entre notificaciones administrativas para reincorporación.

PLANTEAMIENTO Un trabajador inició un proceso de baja médica por incapacidad temporal derivada de enfermedad común, agotado el cual se le...

Última revisión: 13-04-2016

Caso práctico: Contratos de trabajo a tiempo parcial con período de trabajo concertado (cálculo de la base de cotización)

CONSULTAUna trabajadora con categoría de oficial de segunda (limpieza de edificios) (grupo de cotización 8), con contrato indefinido a tiempo...

Última revisión: 13-04-2016

Caso práctico: Calificación de la falta por el juzgado de lo social en menor gravedad que el empresario (art. 115.1, LJS).

PLANTEAMIENTOA un trabajador le fue impuesta por la empresa una sanción de 90 días de suspensión de empleo y sueldo en virtud de comunicación...

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Última revisión: 14-04-2016

Caso práctico: Período de consultas. Acreditación del cumplimento empresarial de la obligación de negociar de buena fe (art. 41.4, ET) y de proporcionar información (art. 64.1, ET).

PLANTEAMIENTOAnte la proximidad de un periodo de consultas par la implantación de modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo y...

Última revisión: 27-04-2016

Caso práctico: Inclusión en el Régimen General de la Seguridad Social de los dirigentes religiosos e imanes de las comunidades de la Comisión Islámica española.

PLANTEAMIENTOInclusión en el Régimen General de la Seguridad Social de los dirigentes religiosos e imanes de las comunidades de la Comisión...

Última revisión: 28-06-2023

Caso Práctico: Posibilidad de realizar un contrato de trabajo fijo discontinuo por Empresas de Trabajo Temporal.

Última revisión: 04-06-2024

Caso práctico: Renuncia a un contrato indefinido y suscripción de otro temporal. Acceso a la prestación de desempleo y fraude de ley.

Descubre quién debe probar el fraude de ley en contratos temporales tras indefinidos y qué condiciones deben cumplirse para evitarlo.

Última revisión: 25-04-2016

Análisis jurisprudencial sobre el valor liberatorio del recibo de finiquito suscrito por un trabajador en caso de despido.

PLANTEAMIENTOAnálisis jurisprudencial sobre el valor liberatorio del recibo de finiquito suscrito por un trabajador en caso de despido.El finiquito...

Última revisión: 13-04-2016

Caso práctico: Obligación de cotización al RETA. Nivel de ingresos

PLANTEAMIENTO¿El requisito de habitualidad de la actividad económica que se exige al trabajador autónomo para la inclusión en el RETA esta...

Última revisión: 28-04-2016

Caso práctico: Administraciones Públicas. Fijación de servicios mínimos en caso de huelga e incompetencia de la jurisdicción social.

PLANTEAMIENTOAdministraciones Públicas. Fijación de servicios mínimos en caso de huelga e incompetencia de la jurisdicción social.Los sindicatos...

Última revisión: 30-04-2020

Caso práctico: Trabajador en prorroga de incapacidad temporal sorprendido realizando actividad laboral. Tiempo entre notificaciones administrativas para reincorporación.

PLANTEAMIENTO Un trabajador inició un proceso de baja médica por incapacidad temporal derivada de enfermedad común, agotado el cual se le...

Última revisión: 13-04-2016

Caso práctico: Contratos de trabajo a tiempo parcial con período de trabajo concertado (cálculo de la base de cotización)

CONSULTAUna trabajadora con categoría de oficial de segunda (limpieza de edificios) (grupo de cotización 8), con contrato indefinido a tiempo...

Última revisión: 13-04-2016

Caso práctico: Calificación de la falta por el juzgado de lo social en menor gravedad que el empresario (art. 115.1, LJS).

PLANTEAMIENTOA un trabajador le fue impuesta por la empresa una sanción de 90 días de suspensión de empleo y sueldo en virtud de comunicación...

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