Casos prácticos de laboral.

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Última revisión: 14-04-2016

RESUMENSe analizan los cambios realizados por la Ley de emprendedores sobre la LPRL para impulsar una mayor integración de la prevención de riesgos...

Última revisión: 14-04-2016

PLANTEAMIENTOTraslado individual o colectivo. Parámetro numérico a considerar, centro de trabajo o empresa en su totalidadTraslado individual o...

Última revisión: 01-01-2017

Caso práctico actualizado a: Real Decreto 742/2016, de 30 de diciembre, por el que se fija el salario mínimo interprofesional para 2017 Orden ESS/106/2017, de 9 de febrero, por la que se desarrollan las normas legales de cotización a la Seguridad Social, desempleo, protección por cese de actividad, Fondo de Garantía Salarial y formación profesional para el ejercicio 2017

Última revisión: 17-02-2017

PLANTEAMIENTOUna trabajadora contratada con carácter indefinido con categoría de Ingeniero técnico, grupo 2 de cotización a la Seguridad Social,...

Última revisión: 11-12-2023

Para tener derecho a la prestación por desempleo, el trabajador ha de cumplir determinados requisitos legales, como haber estado cotizando durante 12 meses, presentar la solicitud dentro de los 15 días siguientes a la situación legal de desempleo, no estar incluido en alguna de las causas de incompatibilidad legalmente establecidas, entre otros. El cálculo de la base reguladora se realiza ...

Última revisión: 19-04-2016

PLANTEAMIENTOINCAPACIDAD PERMANENTE TOTAL DERIVADA DE ACCIDENTE DE TRABAJOUn trabajador de 27 años de edad, sufre un accidente de trabajo, inicia un...

Última revisión: 08-08-2018

Nos surge una duda en relación con la posibilidad de solapar los días de vacaciones pagados en la liquidación de un contrato con días de alta en caso de nueva contratación ¿es posible realizar una nueva alta -con nuevo contrato- dentro del periodo de los días de vacaciones pagados por extinción de un contrato anterior?

Última revisión: 01-01-2017

PLANTEAMIENTOUn trabajador, con contrato indefinido y con la categoría profesional de peón, grupo 10 de cotización, a la Seguridad Social, es...

Última revisión: 19-04-2016

PLANTEAMIENTOINCAPACIDAD PERMANENTE TOTAL DERIVADA DE ENFERMEDAD COMÚN Una trabajadora, nació el 20/05/1993, empezó a trabajar el 01/04/2009 de...

Última revisión: 18-04-2016

PLANTEAMIENTOINCAPACIDAD PERMANENTE ABSOLUTA DERIVADA DE ENFERMEDAD COMÚNPropone el Equipo de Valoración de Incapacidades el 15/02/2013 a Juan...

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Última revisión: 14-04-2016

RESUMENSe analizan los cambios realizados por la Ley de emprendedores sobre la LPRL para impulsar una mayor integración de la prevención de riesgos...

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PLANTEAMIENTOTraslado individual o colectivo. Parámetro numérico a considerar, centro de trabajo o empresa en su totalidadTraslado individual o...

Última revisión: 01-01-2017

Caso práctico actualizado a: Real Decreto 742/2016, de 30 de diciembre, por el que se fija el salario mínimo interprofesional para 2017 Orden ESS/106/2017, de 9 de febrero, por la que se desarrollan las normas legales de cotización a la Seguridad Social, desempleo, protección por cese de actividad, Fondo de Garantía Salarial y formación profesional para el ejercicio 2017

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Última revisión: 11-12-2023

Para tener derecho a la prestación por desempleo, el trabajador ha de cumplir determinados requisitos legales, como haber estado cotizando durante 12 meses, presentar la solicitud dentro de los 15 días siguientes a la situación legal de desempleo, no estar incluido en alguna de las causas de incompatibilidad legalmente establecidas, entre otros. El cálculo de la base reguladora se realiza ...

Última revisión: 19-04-2016

PLANTEAMIENTOINCAPACIDAD PERMANENTE TOTAL DERIVADA DE ACCIDENTE DE TRABAJOUn trabajador de 27 años de edad, sufre un accidente de trabajo, inicia un...

Última revisión: 08-08-2018

Nos surge una duda en relación con la posibilidad de solapar los días de vacaciones pagados en la liquidación de un contrato con días de alta en caso de nueva contratación ¿es posible realizar una nueva alta -con nuevo contrato- dentro del periodo de los días de vacaciones pagados por extinción de un contrato anterior?

Última revisión: 01-01-2017

PLANTEAMIENTOUn trabajador, con contrato indefinido y con la categoría profesional de peón, grupo 10 de cotización, a la Seguridad Social, es...

Última revisión: 19-04-2016

PLANTEAMIENTOINCAPACIDAD PERMANENTE TOTAL DERIVADA DE ENFERMEDAD COMÚN Una trabajadora, nació el 20/05/1993, empezó a trabajar el 01/04/2009 de...

Última revisión: 18-04-2016

PLANTEAMIENTOINCAPACIDAD PERMANENTE ABSOLUTA DERIVADA DE ENFERMEDAD COMÚNPropone el Equipo de Valoración de Incapacidades el 15/02/2013 a Juan...

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