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Jurisprudencia sobre Trabajo a distancia.

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Año

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2022

2021

2020

Voces

Reducción de jornada laboral

Trabajo a distancia

Conciliación de la vida personal, familiar y laboral

Adaptación de la jornada

Prueba documental

Sentido del fallo

Desestima

Estima

Estima parcialmente

Orden

Social

Supranacional

Constitucional

Ponente

Fernandez Otero, Jose Ramon

Ruiz-jarabo Quemada, Emilia

Moreno Gonzalez-aller, Ignacio

Maria Sol Alonso-buenaposada Aspiunza

Lajo González, José Félix

Tipo de sentencia

Sentencia

Auto

Acuerdo de Sala

Otros

Tribunal

TSJ Madrid

TSJ Galicia

TSJ Cataluña

Audiencia Nacional

Tribunal Supremo

Voces
Trabajo a distancia
Voces
Trabajo a distancia
Sentencia SOCIAL Nº 231/2022, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 3, Rec 64/2022, 16-03-2022

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: RUIZ PONTONES, MARIA OFELIA

Nº de sentencia: 231/2022

Nº de recurso: 64/2022

Conflicto colectivo. Se debate si constituye una modificación sustancial de condiciones de trabajo -MSCT- que la empresa no abonara la retribución en especie por comida a quienes en régimen de jornada partida no acudían al centro de la C/ Priégola.
Sentencia SOCIAL Nº 94/2022, TSJ Canarias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 864/2021, 17-02-2022

Orden: Social

Tribunal: TSJ Canarias

Ponente: BARRIUSO ALGAR, FELIX

Nº de sentencia: 94/2022

Nº de recurso: 864/2021

Derechos de conciliación de la vida familiar y laboral. Pretensión de modificación de la jornada, pasando de turnos rotatorios de mañana y tarde a turno fijo de mañana solo de lunes a viernes no festivos. No procede en el presente caso: se ha intentado negociación con la demandante, como exige el 34.8 E.T. y la sentencia de instancia ha hecho una ponderación razonable de los intereses en juego, considerando acreditado que el coste económico y organizativo para la empresa (que, teniendo 17 person
Sentencia SOCIAL Nº 1838/2022, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 6785/2021, 21-03-2022

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: MARTINEZ MIRANDA, MARIA MACARENA

Nº de sentencia: 1838/2022

Nº de recurso: 6785/2021

...forma de prestación, incluida la prestación de su trabajo a distancia, para hacer efectivo su derecho a la conciliación de la vida familiar y laboral. Dichas adaptaciones deberán ser razonables y proporcionadas en relación con las necesidades de la persona trabajadora y con las necesidades organizativas o productivas de la empresa.En el caso de que tengan hijos o hijas, las personas trabajadoras...
Sentencia SOCIAL Nº 1792/2022, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 7487/2021, 17-03-2022

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: AZÓN VILAS, FÉLIX VICENTE

Nº de sentencia: 1792/2022

Nº de recurso: 7487/2021

Sentencia SOCIAL Nº 288/2022, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 2, Rec 131/2022, 23-03-2022

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: LOPEZ PARADA, RAFAEL ANTONIO

Nº de sentencia: 288/2022

Nº de recurso: 131/2022

Sentencia SOCIAL Nº 335/2022, TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 20/2021, 08-04-2022

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: GARCIA-ATANCE, JUAN MOLINS

Nº de sentencia: 335/2022

Nº de recurso: 20/2021

BBVA. Ayuda alimentaria a los trabajadores con jornada partida condicionada a que salgan por la tarde después de las 16 horas.La demanda no introduce hechos nuevos respecto de los alegados en la mediación preprocesal.Excepción de prescripción. No concurre al tratarse de una acción de conflicto colectivo y existir una conducta discriminatoria de la empresa.Revisión fáctica: la demanda rectora y la solicitud de mediación no son documentos idóneos para sustentar una pretensión revisora casacion

Sentencia SOCIAL Nº 117/2021, AN, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 419/2020, 24-05-2021

Orden: Social

Tribunal: Audiencia Nacional

Ponente: CAMPOS TORRES, MARIA ISABEL

Nº de sentencia: 117/2021

Nº de recurso: 419/2020

Se solicita que se abone la cuantía de 8? por día efectivamente trabajado en concepto de ayuda comida, o cheque comida por ese importe. La Sala desestima la demanda.

Sentencia SOCIAL Nº 261/2022, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 2, Rec 1187/2021, 16-03-2022

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: GARCIA ALARCON, MARIA VIRGINIA

Nº de sentencia: 261/2022

Nº de recurso: 1187/2021

...tesis del error y del trabajo a distancia, por el departamento de Auditoría interna del banco, encargado de realizar la investigación, considerando que han quedado probados los siguientes indicios sólidos e inequívocos de tal actuación intencionada:1) Correo enviado por el demandante desde su dirección corporativa a la dirección DIRECCION000 en fecha 6 de marzo de 2014, sin texto alguno en el cuerpo...
Sentencia SOCIAL Nº 169/2022, JSO León, Sec. 1, Rec 850/2021, 21-03-2022

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social - León

Ponente: DE LAMO RUBIO, JAIME

Nº de sentencia: 169/2022

Nº de recurso: 850/2021

...del trabajo a distancia' ( art. 5º) el Real Decreto-ley 8/2020 explicitó el principio que debe presidir la interpretación de la regulación a que venimos refiriéndonos: 'Las medidas excepcionales de naturaleza laboral que se establece en la presente norma tienen como objetivos prioritarios garantizar que la actividad empresarial las relaciones de trabajo se reanuden con normalidad tras la situación...
Sentencia SOCIAL Nº 57/2022, AN, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 39/2022, 19-04-2022

Orden: Social

Tribunal: Audiencia Nacional

Ponente: ANUNCIACION NUÑEZ RAMOS

Nº de sentencia: 57/2022

Nº de recurso: 39/2022

CONFLICTO COLECTIVOImpugnación por CGT del registro de jornada de BBVA. Se estima parcialmente la demanda la empresa no puede supeditar el registro de determinadas horas como de trabajo efectivo a la autorización de un superior, en la información que se proporcione a la RLT respecto del registro de jornada debe facilitarse la identidad del trabajador al que se refiere el registro.

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Sentencia SOCIAL Nº 231/2022, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 3, Rec 64/2022, 16-03-2022

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: RUIZ PONTONES, MARIA OFELIA

Nº de sentencia: 231/2022

Nº de recurso: 64/2022

Conflicto colectivo. Se debate si constituye una modificación sustancial de condiciones de trabajo -MSCT- que la empresa no abonara la retribución en especie por comida a quienes en régimen de jornada partida no acudían al centro de la C/ Priégola.
Sentencia SOCIAL Nº 94/2022, TSJ Canarias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 864/2021, 17-02-2022

Orden: Social

Tribunal: TSJ Canarias

Ponente: BARRIUSO ALGAR, FELIX

Nº de sentencia: 94/2022

Nº de recurso: 864/2021

Derechos de conciliación de la vida familiar y laboral. Pretensión de modificación de la jornada, pasando de turnos rotatorios de mañana y tarde a turno fijo de mañana solo de lunes a viernes no festivos. No procede en el presente caso: se ha intentado negociación con la demandante, como exige el 34.8 E.T. y la sentencia de instancia ha hecho una ponderación razonable de los intereses en juego, considerando acreditado que el coste económico y organizativo para la empresa (que, teniendo 17 person
Sentencia SOCIAL Nº 1838/2022, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 6785/2021, 21-03-2022

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: MARTINEZ MIRANDA, MARIA MACARENA

Nº de sentencia: 1838/2022

Nº de recurso: 6785/2021

...forma de prestación, incluida la prestación de su trabajo a distancia, para hacer efectivo su derecho a la conciliación de la vida familiar y laboral. Dichas adaptaciones deberán ser razonables y proporcionadas en relación con las necesidades de la persona trabajadora y con las necesidades organizativas o productivas de la empresa.En el caso de que tengan hijos o hijas, las personas trabajadoras...
Sentencia SOCIAL Nº 1792/2022, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 7487/2021, 17-03-2022

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: AZÓN VILAS, FÉLIX VICENTE

Nº de sentencia: 1792/2022

Nº de recurso: 7487/2021

Sentencia SOCIAL Nº 288/2022, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 2, Rec 131/2022, 23-03-2022

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: LOPEZ PARADA, RAFAEL ANTONIO

Nº de sentencia: 288/2022

Nº de recurso: 131/2022

Sentencia SOCIAL Nº 335/2022, TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 20/2021, 08-04-2022

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: GARCIA-ATANCE, JUAN MOLINS

Nº de sentencia: 335/2022

Nº de recurso: 20/2021

BBVA. Ayuda alimentaria a los trabajadores con jornada partida condicionada a que salgan por la tarde después de las 16 horas.La demanda no introduce hechos nuevos respecto de los alegados en la mediación preprocesal.Excepción de prescripción. No concurre al tratarse de una acción de conflicto colectivo y existir una conducta discriminatoria de la empresa.Revisión fáctica: la demanda rectora y la solicitud de mediación no son documentos idóneos para sustentar una pretensión revisora casacion

Sentencia SOCIAL Nº 117/2021, AN, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 419/2020, 24-05-2021

Orden: Social

Tribunal: Audiencia Nacional

Ponente: CAMPOS TORRES, MARIA ISABEL

Nº de sentencia: 117/2021

Nº de recurso: 419/2020

Se solicita que se abone la cuantía de 8? por día efectivamente trabajado en concepto de ayuda comida, o cheque comida por ese importe. La Sala desestima la demanda.

Sentencia SOCIAL Nº 261/2022, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 2, Rec 1187/2021, 16-03-2022

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: GARCIA ALARCON, MARIA VIRGINIA

Nº de sentencia: 261/2022

Nº de recurso: 1187/2021

...tesis del error y del trabajo a distancia, por el departamento de Auditoría interna del banco, encargado de realizar la investigación, considerando que han quedado probados los siguientes indicios sólidos e inequívocos de tal actuación intencionada:1) Correo enviado por el demandante desde su dirección corporativa a la dirección DIRECCION000 en fecha 6 de marzo de 2014, sin texto alguno en el cuerpo...
Sentencia SOCIAL Nº 169/2022, JSO León, Sec. 1, Rec 850/2021, 21-03-2022

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social - León

Ponente: DE LAMO RUBIO, JAIME

Nº de sentencia: 169/2022

Nº de recurso: 850/2021

...del trabajo a distancia' ( art. 5º) el Real Decreto-ley 8/2020 explicitó el principio que debe presidir la interpretación de la regulación a que venimos refiriéndonos: 'Las medidas excepcionales de naturaleza laboral que se establece en la presente norma tienen como objetivos prioritarios garantizar que la actividad empresarial las relaciones de trabajo se reanuden con normalidad tras la situación...
Sentencia SOCIAL Nº 57/2022, AN, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 39/2022, 19-04-2022

Orden: Social

Tribunal: Audiencia Nacional

Ponente: ANUNCIACION NUÑEZ RAMOS

Nº de sentencia: 57/2022

Nº de recurso: 39/2022

CONFLICTO COLECTIVOImpugnación por CGT del registro de jornada de BBVA. Se estima parcialmente la demanda la empresa no puede supeditar el registro de determinadas horas como de trabajo efectivo a la autorización de un superior, en la información que se proporcione a la RLT respecto del registro de jornada debe facilitarse la identidad del trabajador al que se refiere el registro.

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