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Jurisprudencia sobre Trabajo a distancia.

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Año

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Voces

Reducción de jornada laboral

Trabajo a distancia

Conciliación de la vida personal, familiar y laboral

Adaptación de la jornada

Prueba documental

Sentido del fallo

Desestima

Estima

Estima parcialmente

Orden

Social

Supranacional

Constitucional

Ponente

Fernandez Otero, Jose Ramon

Ruiz-jarabo Quemada, Emilia

Moreno Gonzalez-aller, Ignacio

Maria Sol Alonso-buenaposada Aspiunza

Lajo González, José Félix

Tipo de sentencia

Sentencia

Auto

Acuerdo de Sala

Otros

Tribunal

TSJ Madrid

TSJ Galicia

TSJ Cataluña

Audiencia Nacional

Tribunal Supremo

Voces
Trabajo a distancia
Voces
Trabajo a distancia
Sentencia Social 1550/2023 TSJ Andalucía, Rec. 1057/2023 de 24 de mayo del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucía

Ponente: RAFAEL FERNANDEZ LOPEZ

Nº de sentencia: 1550/2023

Nº de recurso: 1057/2023

...respecto, el artículo 138 de la LRJS regula el procedimiento de carácter especial previsto para la tramitación de las decisiones del empleador que constituyan movilidad geográfica, modificaciones sustanciales de condiciones de trabajo, trabajo a distancia, suspensión del contrato y reducción de jornada por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción o derivadas de fuerza mayor...
Sentencia Social 423/2023 TSJ Madrid, Rec. 1046/2022 de 05 de junio del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: SUSANA MARIA MOLINA GUTIERREZ

Nº de sentencia: 423/2023

Nº de recurso: 1046/2022

Sentencia Social 3373/2023 TSJ Cataluña, Rec. 7813/2022 de 25 de mayo del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: MARIA DEL PILAR MARTIN ABELLA

Nº de sentencia: 3373/2023

Nº de recurso: 7813/2022

Sentencia Social 1134/2023 TSJ País Vasco, Rec. 2924/2022 de 09 de abril del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ País Vasco

Ponente: JOSE FELIX LAJO GONZALEZ

Nº de sentencia: 1134/2023

Nº de recurso: 2924/2022

Sentencia Social 3933/2022 TSJ Comunidad Valenciana, Rec. 2265/2022 de 22 de diciembre del 2022

Orden: Social

Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana

Ponente: MIGUEL ANGEL BELTRAN ALEU

Nº de sentencia: 3933/2022

Nº de recurso: 2265/2022

...solicitar las adaptaciones de la duración y distribución de la jornada de trabajo, en la ordenación del tiempo de trabajo y en la forma de prestación, incluida la prestación de su trabajo a distancia, para hacer efectivo su derecho a la conciliación de la vida familiar y laboral. Dichas adaptaciones deberán ser razonables y proporcionadas en relación con las necesidades de la persona trabajadora y con las...
Sentencia Social 825/2023 TSJ Asturias, Rec. 569/2023 de 31 de mayo del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ Asturias

Ponente: JOSE LUIS NIÑO ROMERO

Nº de sentencia: 825/2023

Nº de recurso: 569/2023

OTROS DCHOS. SEG.SOCIAL
Sentencia Social 820/2023 TSJ Asturias, Rec. 567/2023 de 31 de mayo del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ Asturias

Ponente: MARIA PAZ FERNANDEZ FERNANDEZ

Nº de sentencia: 820/2023

Nº de recurso: 567/2023

DESPIDO DISCIPLINARIO
Sentencia Social 2737/2023 TSJ Galicia, Rec. 1197/2023 de 02 de junio del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ Galicia

Ponente: PILAR YEBRA-PIMENTEL VILAR

Nº de sentencia: 2737/2023

Nº de recurso: 1197/2023

DERECHOS FUNDAMENTALES
Sentencia Social 405/2023 TSJ Madrid, Rec. 207/2023 de 08 de junio del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: MARIA DEL CARMEN PRIETO FERNANDEZ

Nº de sentencia: 405/2023

Nº de recurso: 207/2023

..., regulador del Derecho a la Intimidad y uso de dispositivos digitales en el ámbito laboral; la Ley 10/2021, de 9 de julio de trabajo a distancia, art. 17.1 y 3 , y la Doctrina Jurisprudencial que cita. El fallo de instancia argumenta que, examinado el derecho fundamental al secreto de las comunicaciones, a la luz de los hechos que declara probados, considera que dado que no se ha... ...imputada a la actora como consecuencia del contenido de los citados WhatsApp.Por otro lado, consideramos necesario señalar que la actora, tal y como se declara probado, ha celebrado con la empresa un contrato de trabajo a distancia que se ha tenido por reproducido en la instancia y conforme al cual se ha pactado que EI EMPLEADOR controlará y supervisará la actividad de LA PERSONA TRABAJADORA mediante...
Sentencia Social 454/2023 TSJ Madrid, Rec. 1381/2022 de 19 de mayo del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: MARIA OFELIA RUIZ PONTONES

Nº de sentencia: 454/2023

Nº de recurso: 1381/2022

ET en relación con los artículos 14 y 18.1 de la ley de trabajo a distancia y previamente los mismos artículos 14 y 18.1 del Real Decreto-ley 28/2020 de 22 de septiembre; y ello en la medida en que la sentencia no ha declarado que ante el incumplimiento de la obligación de la empresa de llevar un registro de jornada, se debe invertir la carga de la prueba y...

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Trabajo a distancia
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Trabajo a distancia
Sentencia Social 1550/2023 TSJ Andalucía, Rec. 1057/2023 de 24 de mayo del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucía

Ponente: RAFAEL FERNANDEZ LOPEZ

Nº de sentencia: 1550/2023

Nº de recurso: 1057/2023

...respecto, el artículo 138 de la LRJS regula el procedimiento de carácter especial previsto para la tramitación de las decisiones del empleador que constituyan movilidad geográfica, modificaciones sustanciales de condiciones de trabajo, trabajo a distancia, suspensión del contrato y reducción de jornada por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción o derivadas de fuerza mayor...
Sentencia Social 423/2023 TSJ Madrid, Rec. 1046/2022 de 05 de junio del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: SUSANA MARIA MOLINA GUTIERREZ

Nº de sentencia: 423/2023

Nº de recurso: 1046/2022

Sentencia Social 3373/2023 TSJ Cataluña, Rec. 7813/2022 de 25 de mayo del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: MARIA DEL PILAR MARTIN ABELLA

Nº de sentencia: 3373/2023

Nº de recurso: 7813/2022

Sentencia Social 1134/2023 TSJ País Vasco, Rec. 2924/2022 de 09 de abril del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ País Vasco

Ponente: JOSE FELIX LAJO GONZALEZ

Nº de sentencia: 1134/2023

Nº de recurso: 2924/2022

Sentencia Social 3933/2022 TSJ Comunidad Valenciana, Rec. 2265/2022 de 22 de diciembre del 2022

Orden: Social

Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana

Ponente: MIGUEL ANGEL BELTRAN ALEU

Nº de sentencia: 3933/2022

Nº de recurso: 2265/2022

...solicitar las adaptaciones de la duración y distribución de la jornada de trabajo, en la ordenación del tiempo de trabajo y en la forma de prestación, incluida la prestación de su trabajo a distancia, para hacer efectivo su derecho a la conciliación de la vida familiar y laboral. Dichas adaptaciones deberán ser razonables y proporcionadas en relación con las necesidades de la persona trabajadora y con las...
Sentencia Social 825/2023 TSJ Asturias, Rec. 569/2023 de 31 de mayo del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ Asturias

Ponente: JOSE LUIS NIÑO ROMERO

Nº de sentencia: 825/2023

Nº de recurso: 569/2023

OTROS DCHOS. SEG.SOCIAL
Sentencia Social 820/2023 TSJ Asturias, Rec. 567/2023 de 31 de mayo del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ Asturias

Ponente: MARIA PAZ FERNANDEZ FERNANDEZ

Nº de sentencia: 820/2023

Nº de recurso: 567/2023

DESPIDO DISCIPLINARIO
Sentencia Social 2737/2023 TSJ Galicia, Rec. 1197/2023 de 02 de junio del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ Galicia

Ponente: PILAR YEBRA-PIMENTEL VILAR

Nº de sentencia: 2737/2023

Nº de recurso: 1197/2023

DERECHOS FUNDAMENTALES
Sentencia Social 405/2023 TSJ Madrid, Rec. 207/2023 de 08 de junio del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: MARIA DEL CARMEN PRIETO FERNANDEZ

Nº de sentencia: 405/2023

Nº de recurso: 207/2023

..., regulador del Derecho a la Intimidad y uso de dispositivos digitales en el ámbito laboral; la Ley 10/2021, de 9 de julio de trabajo a distancia, art. 17.1 y 3 , y la Doctrina Jurisprudencial que cita. El fallo de instancia argumenta que, examinado el derecho fundamental al secreto de las comunicaciones, a la luz de los hechos que declara probados, considera que dado que no se ha... ...imputada a la actora como consecuencia del contenido de los citados WhatsApp.Por otro lado, consideramos necesario señalar que la actora, tal y como se declara probado, ha celebrado con la empresa un contrato de trabajo a distancia que se ha tenido por reproducido en la instancia y conforme al cual se ha pactado que EI EMPLEADOR controlará y supervisará la actividad de LA PERSONA TRABAJADORA mediante...
Sentencia Social 454/2023 TSJ Madrid, Rec. 1381/2022 de 19 de mayo del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: MARIA OFELIA RUIZ PONTONES

Nº de sentencia: 454/2023

Nº de recurso: 1381/2022

ET en relación con los artículos 14 y 18.1 de la ley de trabajo a distancia y previamente los mismos artículos 14 y 18.1 del Real Decreto-ley 28/2020 de 22 de septiembre; y ello en la medida en que la sentencia no ha declarado que ante el incumplimiento de la obligación de la empresa de llevar un registro de jornada, se debe invertir la carga de la prueba y...

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