Jurisprudencia sobre Tesorería General de la Seguridad Social.

La cuestión debatida consiste en determinar si las cantidades abonadas mensualmente en nómina en concepto de horas de presencia deberá incluirse en la base de cotización por contingencias comunes a efectos de su cotización. El TSJ estima la incompetencia de jurisdicción invocada en el recurso de suplicación interpuesto por la entidad mercantil demandada porque, lo que se postula en la demanda es una modificación en la base de cotización, lo que de conformidad con el criterio

El TSJ confirma la improcedencia de pretensión instada para que "se declare la obligación del INSS-TGSS a anticipar el capital coste para cubrir la diferencia de pensión que le fue concedida (a la actora) y se condene a dicho organismo a estar y pasar por tal declaración", al razonar la Sala que no sólo constituye una incoherencia con todo lo que precedentemente razona sobre la previa constitución y pago del capital coste por dichos organismos, sino que, además, contradice y

El TSJ confirma la sentencia de instancia que declara como fecha de baja de la trabajadora demandada en el Régimen Especial de Empleados de la Seguridad Social la del mes de septiembre de 1986, al desestimar el recurso interpuesto por la TGSS. Declara la Sala que, el actor sabe que por motivo de no haber cursado la baja en el momento del cese de la codemandada que se da por probado en el hecho primero del incombatido relato fáctico de la sentencia de instancia, se le van a

El TSJ estima el recurso interpuesto por la empresa demandada y la TGSS, revoca la sentencia recurrida y declara la incompetencia del orden jurisdiccional Social para conocer del asunto que queda imprejuzgado, designando como competente al orden Civil. Declara la Sala que no ha existido relación laboral porque, si bien venía percibiendo una retribución mensual fija, no consta que haya trabajado para a las órdenes de la empresa, no realizando, aparte de las tareas propias de s

PRIMERO.- El apartado b) del art. 191 de la Ley de Procedimiento Laboral es el cauce de articulación del primer motivo de recurso, destinado a solicitar la adición de un nuevo hecho probado en el que se exprese que la causa de la Baja de la trabajadora en la empresa es no voluntaria, alegando para ello la existencia del documento aportado en su ramo de prueba.La pretensión no puede aceptarse p

El art. 54 de la Ley 66/1997 prevé que: "Uno. En el ámbito de las instituciones sanitarias del Instituto Nacional de la Salud y de los servicios de salud de las Comunidades Autónomas podrán realizarse nombramientos de facultativos, para la prestación de servicios de atención continuada fuera de la jornada establecida con carácter

Se establece en los estatutos sociales que de los tres administradores mancomunados, al menos dos han de actuar conjuntamente, y ahí es donde tendría que haber residido la alegación y prueba de la actora en orden a destruir la presunción legal y por las cuales resultase (hecho positivo) que eran los otros dos administradores quienes permanente, o al menos, habitualmente, habían ejercido efectivamente la función, de lo que se inferiría, en fin, que ella no ejerció como tal admini

No es posible la revisión pretendida, porque, en primer lugar, es prevalente el informe de cotización sobre el de vida laboral (teniendo en cuenta, por ejemplo, que no computa el período que se haya estado en alta en RETA sin que el trabajador autónomo haya cotizado o el período anterior al 1 de julio de 1959 en que la empresa empleadora no haya abonado la cuota correspondiente por el trabajador), en segundo, porque hay uno de esta segunda naturaleza que se opone al señalado por