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Jurisprudencia sobre Reducción de jornada por guarda legal.

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Reducción de jornada por guarda legal

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Reducción de jornada por guarda legal

Auto SOCIAL TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1179/2018, 04-12-2018

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: GARCIA PAREDES, MARIA LUZ

EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO A INSTANCIAS DEL TRABAJADOR. FALTA DE CONTRADICCIÓN.

Sentencia SOCIAL Nº 133/2020, TSJ Aragon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 74/2020, 10-03-2020

Orden: Social

Tribunal: TSJ Aragon

Ponente: MORA, JOSÉ ENRIQUE MATEO

Nº de sentencia: 133/2020

PRIMERO .- El recurso de la empresa demandada impugna la sentencia dictada, para que se revoque la misma y se desestime la demanda, o subsidiariamente se reduzca la indemnización declarada, mediante la formulación, al amparo del art. 193 c) de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la Jurisdicción

Sentencia SOCIAL TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 431/2020, 11-05-2020

Orden: Social

Tribunal: TSJ Galicia

Ponente: GARCIA AMOR, ANTONIO JOSE

PRIMERO.- I. La sentencia de instancia desestimó la demanda, que solicita 'se me reconozca el derecho a disfrutar reducción de jornada por cuidado de mi hijo discapacitado que, además es menor de 12 años, prestando los servicios de martes a jueves de 7:50 a 15 horas y lunes de 14:50 a 22 horas, excluyendo la prestación de servicios en los días indicados cuando coincidan en festivos'.II. La demandante interpone suplicación contra dicho pronunciamiento: Con cita del artículos <rel id="

Sentencia SOCIAL Nº 3028/2020, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1159/2019, 13-10-2020

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: LOZANO MORENO, LUIS

Nº de sentencia: 3028/2020

PRIMERO.-La actora recurre en suplicación la sentencia que desestimó su demanda, en la que reclamaba que se declarara que el despido del que fue objeto el 31 de agosto de 2018 era nulo o, subsidiariamente improcedente.Formula un primer motivo, al amparo del art. 193 b) de la Ley Reguladora d

Auto SOCIAL TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2831/2017, 22-02-2018

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: ARASTEY SAHUN, MARIA LOURDES

BARCELONA ACTIVA, SAU. Despido. Solicitud de reducción de jornada por guarda legal. Tratamiento discriminatorio. Falta de contradicción.

Sentencia SOCIAL Nº 3269/2019, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3176/2018, 19-12-2019

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: BARRERO RODRÍGUEZ, AURORA

Nº de sentencia: 3269/2019

PRIMERO.-La actora ha formulado recurso de suplicación frente a la sentencia que desestimó su petición de que fuera declarado improcedente el despido llevado a cabo por la demandada el 4/1/16. Tecnologías y Servicios Agrarios SA impugnó el recurso y, tras efectuar petición de revisión de hechos probados, solicitó la confirmación de la sentencia recurrida.SEGUNDO.- Por el cauce del apartado b) del artículo <rel id="9197375_181177" uri="http://poolparty.iberley.es/Legislac

Sentencia SOCIAL Nº 137/2020, TSJ La Rioja, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 128/2020, 08-10-2020

Orden: Social

Tribunal: TSJ La Rioja

Ponente: MUÑOZ HURTADO, MARÍA JOSÉ

Nº de sentencia: 137/2020

OTROS DCHOS. LABORALES

Sentencia SOCIAL Nº 1210/2020, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 6497/2019, 03-03-2020

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: BOSCH SALAS, FRANCISCO

Nº de sentencia: 1210/2020

PRIMERO.- Recurre la empresa contra la sentencia de instancia, que ha declarado la improcedencia del despido disciplinario del trabajador, por entender que la falta imputada en la carta de retrasar voluntariamente la hora de finalización de la jornada al regresar con el camión a la empresa para poder cobrar horas extras, está prescrita, ya que la empresa la conocía desde el 2 de octubre de 2018 cuando el trabajador pasó a realizar en 10 horas los trayectos que anteriormente venía realizando

Sentencia SOCIAL Nº 3755/2020, TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1900/2020, 25-09-2020

Orden: Social

Tribunal: TSJ Galicia

Ponente: RAMA INSUA, BEATRIZ

Nº de sentencia: 3755/2020

MODIFICACION CONDIC.LABORALES

Sentencia SOCIAL Nº 603/2019, TSJ Aragon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 559/2019, 11-11-2019

Orden: Social

Tribunal: TSJ Aragon

Ponente: HERNANDEZ VITORIA, MARIA JOSE

Nº de sentencia: 603/2019

PRIMERO .- La Sra. Santiaga presentó demanda de modificación sustancial de condiciones de trabajo (en adelante 'MSCT') pidiendo que la decisión empresarial de 13/4/19 se calificara como nula, por infracción de derechos fundamentales (lesión de garantia de indemnidad y acoso), o, en su defecto, no conforme a Derecho.Desestimadas ambas pretensiones por sentencia del juzgado de lo social nº 4 de Zaragoza de fecha 17/6/19, la actora ha recurrido con amparo en los apdos. b) y c) del art.