Jurisprudencia sobre Jubilación parcial.

Se estima la demanda interpuesta por Sindicato en proceso de conflicto colectivo, sobre derecho de los trabajadores que sean relevistas y titulares de un contrato de relevo de duración temporal y no fijos de plantilla, a indemnización de 8 días de salario por año, por resolución de su contrato. La Sala declara que el legislador no ha previsto el carácter revocable de la decisión de jubilarse parcialmente. En consecuencia no hay reserva de puesto de trabajo, y por ello el contrat

RENAULT. BOLSA DE HORAS COLECTIVAS. Se desestima la demanda. La práctica de empresa no vulnera lo dispuesto en la Ley y en el Convenio Colectivo.

PRIMERO.- La sentencia de instancia estimó la demanda en la que se pedía que se declarase el Derecho de la actora a percibir la pensión de jubilación anticipada a los 60 años de edad por cumplir con todos y cada uno de los requisitos contenidos en la Ley para ello. Este fallo es recurrido en suplicación tanto por el INSS como por la Consellería de Sanidad, y en ambos casos al amparo del apartado c) del art. 191 de la L.P.L.SEGUNDO.- Por razones de técnica procesal debemos entrar en pri

PRIMERO.- En dos motivos se articula el recurso de suplicación interpuesto por la representación letrada de la empresa demandada contra la sentencia del juzgado que estima la demanda y declara despido improcedente la comunicación empresarial de cese por jubilación forzosa del demandante, habiendo sido impugnado el recurso de contrario, conforme se refirió en los antecedentes de hecho. El primer motivo que se introduce al amparo del apartado b del art. <rel id="9197375_181177"

El TSJ estima el recurso interpuesto por la Comunidad de Madrid, en proceso seguido en reclamación de cantidad y, revoca la resolución judicial recurrida estimatoria de la pretensión instada. Y ello al concluir que es incorrecta la interpretación que del precepto aplicable ha efectuado el juez "a quo" pues establece un sistema de jubilación anticipada e incentivada exclusivamente para "quien voluntariamente desee dar por finalizado su actividad profesional" o lo que es lo mismo