Jurisprudencia sobre Hora...mentarias.

Jurisprudencia sobre Horas complementarias.

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Sentencia SOCIAL Nº 935/2016, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 6, Rec 829/2016, 12-12-2016

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: HERNANDEZ VITORIA, MARIA JOSE

Nº de sentencia: 935/2016

PRIMERO.-La actora de este proceso, trabajadora a tiempo parcial con contrato indefinido que desempeña funciones de cajera en 'Alcampo', formuló demanda solicitando: 'Se declare no ajustado a derecho la decisión unilateral de la empresa ALCAMPO SA, de reducir mi jornada anual de 1.592,92 horas a 924 (660+40%) horas y en consecuencia que se declare mi derecho a mantener mi jornada parcial anual de trabajo en 1.592,92 horas, debiéndose ser condenada la demandada a estar y pasar por ta

Sentencia SOCIAL Nº 629/2017, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 410/2017, 30-06-2017

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: TORRES, JUAN MIGUEL ANDRÉS

Nº de sentencia: 629/2017

PRIMERO.- La sentencia de instancia, dictada en proceso ordinario, rechazó en su integridad la demanda que rige estas actuaciones, dirigida contra la empresa Alcampo, S.A., y en la que la actora postula que se declare'no ajustado a derecho la decisión unilateral de la empresa (...), de reducir (su) jornada anual de 1.185,099 horas a 990 horas y en consecuencia que se declare (su) derecho a mantener (su) jornada parcial de 25,5 horas semanales, las semanas que (presta) servicio en do

Sentencia SOCIAL Nº 401/2017, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 2, Rec 216/2017, 20-04-2017

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: MARQUES FERRERO, SANTIAGO EZEQUIEL

Nº de sentencia: 401/2017

PRIMERO.-Por el Juzgado de lo Social nº 38 de Madrid se dictó Sentencia con fecha 13 de octubre de 2016 , autos nº 715/2016, que desestimó la demanda sobre reclamación de derecho y cantidad formulada por Dª Camino frene la mercantil Alcampo SA. Contra la citada sentencia se interpone recurso de Suplicación por la representación letrada de la trabajadora y ello con amparo procesal en los apartados b ) y c) del art. 193 de la <rel id="9197375" uri="http://poolparty.iberley.es/Legislacion

Sentencia Social TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 105/2012, 16-07-2013

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: VIROLES PIÑOL, ROSA MARIA

RC. Conflicto colectivo. Cláusula contractual en los contratos a tiempo parcial. Realización de horas por encima de la jornada mínima garantizada. Posible jornada ordinaria. Cláusula que deriva de un acuerdo colectivo. Inadecuación de procedimiento.

Sentencia Social TSJ Comunidad Valenciana, 28-05-2002

Orden: Social

Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana

Ponente: MONTERO AROCA, JUAN

ANTECEDENTES DE HECHO ANTECEDENTES DE HECHO PRIMERO.- La sentencia recurrida de fecha 5 de Abril de 2000, dice en su parte dispositiva: "FALLO: "Que estimando como estimo en parte la demanda formulada por Dª María Antonieta contra la empresa Boran & Sergar, S.L., debo condenar y condeno qa a la empresa demandada a que abone al actor la cantidad de 96.015 pts. ".

Sentencia Social Nº 2962/2007, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1551/2007, 31-10-2007

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: OLIET PALA, FERNANDO

Nº de sentencia: 2962/2007

Sentencia Social Nº 460/2008, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2229/2007, 13-02-2008

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: LEON SOLA, EMILIO

Nº de sentencia: 460/2008

Sentencia Social Nº 3025/2007, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 2, Rec 1043/2007, 07-11-2007

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: CAPILLA RUIZ-COELLO, JOSE MARIA

Nº de sentencia: 3025/2007

Sentencia Social TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 253/2011, 18-03-2013

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: SOUTO PRIETO, JESUS

CONFLICTO COLECTIVO. IBERIA LAE OPERADORA SAU. APLICACIÓN DEL ART. 125 f) DEL XIX CONVENIO COLECTIVO DE IBERIA, QUE EXIGE RECOGER EN LOS RECIBOS DE SALARIO DE LOS TRABAJADORES FIJOS A TIEMPO PARCIAL LAS HORAS COMPLEMENTARIAS REALIZADAS Y LA RETRIBUCIÓN CORRESPONDIENTE A DICHAS HORAS. NO OBLIGACIÓN DE FACILITAR PERIODICAMENTE A LOS TRABAJADORES LOS ESCALAFONES O RELACIÓN ORDENADA DE PERSONAL POR ANTIGÜEDAD, GRUPO PROFESIONAL Y SECTOR DE ACTIVIDAD. DICHA RELACIÓN SE FACILITA POR LA COMISIÓN DE SEG