Jurisprudencia sobre Finalización del período de consultas.
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Despido colectivo
Finalización del período de consultas
Expediente de regulación de empleo
Período de consultas
Convenio colectivo
Orden
Social
Supranacional
Constitucional
Ponente
Bodas Martin, Ricardo
Viroles Piñol, Rosa Maria
Sempere Navarro, Antonio Vicente
Segoviano Astaburuaga, Maria Luisa
Moralo Gallego, Sebastian
Tipo de sentencia
Sentencia
Auto
Acuerdo de Sala
Auto aclaratorio
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Finalización del período de consultas
Sentencia Social 346/2022 del TSJ - Navarra, Rec. 378/2022 de 13 de octubre del 2022
PRIMERO: La sentencia dictada en la instancia estima la demanda de Conflicto Colectivo interpuesta por la FEDERACIÓN DE INDUSTRIA DE CCOO contra la empresa "ISRINGHAUSEN, S.L.U.", el Comité de Empresa de la mencionada mercantil y los Sindicatos ELA/STV, UGT, CGT, AUZOTEGI y LAB, y después de declarar la nulidad de la medida adoptada por la empresa consistente en suspender temporalmente (con un periodo de r
Sentencia Social 2925/2022 del TSJ - Andalucía, Rec. 3237/2020 de 03 de noviembre del 2022
PRIMERO: Frente a la sentencia que ha declarado la nulidad del despido de la actora con la condena de la mercantil ABEINSA BUSINESS DEVELOPMENT S.A (ABD S.A) a las consecuencias legales de la extinción, se interpone recurso de suplicación por la representación letrada de las cuatro codemandadas (ABEINSA BUSINESS DEVELOPMENT S.A (ABD S.A), ABENER ENERGÍA S.A, ABEINSA INGENIERÍA Y CONSTRUCCIONES INDUSTRIALES S.A, y
Sentencia Social 748/2022 del TSJ - Madrid, Rec. 254/2022 de 22 de diciembre del 2022
PRIMERO.- La sentencia de instancia ha desestimado la pretensión contenida en la demanda rectora de autos y frente a ella se alza en suplicación la representación letrada de Manuel quien formula cinco motivos de recurso al amparo del apartado c) del artículo 193 de la LRJ. El recurso ha sido impugnado. SEGUNDO.-Se formula con carácter previo, en el pr
Sentencia Social 1070/2022 del TSJ - Madrid, Rec. 675/2022 de 30 de noviembre del 2022
PRIMERO.- Disconforme el actor con la sentencia de instancia, formula recurso de suplicación con la doble finalidad de revisar la declaración fáctica y examinar el derecho aplicado en dicha resolución. Así, en los tres primeros motivos y al amparo del artículo 193 b) LRJS, solicita la revisión de
Sentencia SOCIAL Nº 277/2022, TSJ Navarra, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 175/2022, 20-07-2022
PRIMERO:De conformidad con lo dispuesto en el artículo 7.a) de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la Jurisdicción Social, compete el conocimiento del presente proceso de despido colectivo a la Sala de lo Social de este Tribunal Superior de Justicia.SEGUNDO:De conformidad con lo previsto en el artículo 97.2 de la <rel id="9197375" uri="http://poolparty.iberley.es/L
Sentencia SOCIAL Nº 522/2022, TSJ Canarias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2/2022, 26-07-2022
procedimiento de oficio frente al acuerdo de reducción y suspensión de contratos de trabajo.
Sentencia SOCIAL Nº 1258/2022, TSJ Pais Vasco, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 55/2021, 14-06-2022
PRIMERO.- En el marco del despido colectivo de HYDRA BOULEVARD SA por causas productivas y económicas, que finalizó sin acuerdo, el sindicato actor ELA formula demanda en la que solicita, con carácter principal, se declaren nulos los despidos llevados a cabo por dicha empresa, y subsidiariamente, no ajustados a derecho, impugnando en concreto el expediente de regulación de empleo que afecta a la extinción de los contratos de trabajo con efectos de 05/08/2021 de la totalidad de la plant
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Finalización del período de consultas
Sentencia Social 346/2022 del TSJ - Navarra, Rec. 378/2022 de 13 de octubre del 2022
PRIMERO: La sentencia dictada en la instancia estima la demanda de Conflicto Colectivo interpuesta por la FEDERACIÓN DE INDUSTRIA DE CCOO contra la empresa "ISRINGHAUSEN, S.L.U.", el Comité de Empresa de la mencionada mercantil y los Sindicatos ELA/STV, UGT, CGT, AUZOTEGI y LAB, y después de declarar la nulidad de la medida adoptada por la empresa consistente en suspender temporalmente (con un periodo de r
Sentencia Social 2925/2022 del TSJ - Andalucía, Rec. 3237/2020 de 03 de noviembre del 2022
PRIMERO: Frente a la sentencia que ha declarado la nulidad del despido de la actora con la condena de la mercantil ABEINSA BUSINESS DEVELOPMENT S.A (ABD S.A) a las consecuencias legales de la extinción, se interpone recurso de suplicación por la representación letrada de las cuatro codemandadas (ABEINSA BUSINESS DEVELOPMENT S.A (ABD S.A), ABENER ENERGÍA S.A, ABEINSA INGENIERÍA Y CONSTRUCCIONES INDUSTRIALES S.A, y
Sentencia Social 748/2022 del TSJ - Madrid, Rec. 254/2022 de 22 de diciembre del 2022
PRIMERO.- La sentencia de instancia ha desestimado la pretensión contenida en la demanda rectora de autos y frente a ella se alza en suplicación la representación letrada de Manuel quien formula cinco motivos de recurso al amparo del apartado c) del artículo 193 de la LRJ. El recurso ha sido impugnado. SEGUNDO.-Se formula con carácter previo, en el pr
Sentencia Social 1070/2022 del TSJ - Madrid, Rec. 675/2022 de 30 de noviembre del 2022
PRIMERO.- Disconforme el actor con la sentencia de instancia, formula recurso de suplicación con la doble finalidad de revisar la declaración fáctica y examinar el derecho aplicado en dicha resolución. Así, en los tres primeros motivos y al amparo del artículo 193 b) LRJS, solicita la revisión de
Sentencia SOCIAL Nº 277/2022, TSJ Navarra, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 175/2022, 20-07-2022
PRIMERO:De conformidad con lo dispuesto en el artículo 7.a) de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la Jurisdicción Social, compete el conocimiento del presente proceso de despido colectivo a la Sala de lo Social de este Tribunal Superior de Justicia.SEGUNDO:De conformidad con lo previsto en el artículo 97.2 de la <rel id="9197375" uri="http://poolparty.iberley.es/L
Sentencia SOCIAL Nº 522/2022, TSJ Canarias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2/2022, 26-07-2022
procedimiento de oficio frente al acuerdo de reducción y suspensión de contratos de trabajo.
Sentencia SOCIAL Nº 1258/2022, TSJ Pais Vasco, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 55/2021, 14-06-2022
PRIMERO.- En el marco del despido colectivo de HYDRA BOULEVARD SA por causas productivas y económicas, que finalizó sin acuerdo, el sindicato actor ELA formula demanda en la que solicita, con carácter principal, se declaren nulos los despidos llevados a cabo por dicha empresa, y subsidiariamente, no ajustados a derecho, impugnando en concreto el expediente de regulación de empleo que afecta a la extinción de los contratos de trabajo con efectos de 05/08/2021 de la totalidad de la plant