Jurisprudencia sobre Empresa cedente.

Sucediéndose empresas en el mismo servicio de limpieza, se discute en el recurso si la empresa saliente ha cumplido de forma suficiente las exigencias, que para la subrogación, se contienen en el correspondiente Convenio Colectivo. La Sala confirma la improcedencia del despido porque, en atención a lo anterior, el posible incumplimiento deviene intranscendente para determinar la empresa responsable.

Se estima el recurso de casación para la unificación de doctrina interpuesto contra sentencia estimatoria de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Cantabria, sobre cesión ilegal de trabajadores. La Sala declara que en la sentencia recurrida, de forma jurídicamente inadecuada, se sostuvo la conclusión de que el salario que correspondía al demandante, cuando ejerció la opción de integrarse como fijo en la empresa cesionaria, era el que tenía asignado en la cedente, cuando la

Se desestima el recurso de suplicación interpuesto contra sentencia dictada por el Juzgado de lo Social nº 16 de Valencia, sobre despido. La sentencia recurrida declaró improcedente el despido de la actora, que prestaba servicios como limpiadora. Aduce la empresa recurrente que la contrata anterior no le informó de que la actora estaba en plantilla, razón por la que no puede considerarse subrogada como nuevo empleador. La Sala aprecia que la actora ha trabajado en todo momento e

ESPERANZA V en reclamación de DESPIDO siendo demandado COMUNIDAD PROPIETARIOS EDIFICIO, CONSERVACIÓN Y SERVICIO N…S. L.El día 31 de agosto la i empresa comunica a la actora que a partir de dicha fecha cesaría en la prestación de servicios, todo ello verbalmente.La empresa de limpiezas S…S.L. en fecha 7 de septiembre de 1999 comunica a la Comunidad la renuncia al contrato verbal entre la empresa y el Edificio Lope de Vega consistente en desempeñar las tareas de limpieza en