Jurisprudencia sobre Empresa cedente.

Se desestima el recurso de casación para la unificación de doctrina contra la sentencia dictada por la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Canarias, sobre reclamación de despido. El Tribunal Supremo, a partir del cumplimiento de los supuestos fácticos determinantes de la subrogación (cese en la contrata con entrada de nueva adjudicataria y afectación de los trabajadores demandantes), sostiene que no se satisfizo por la recurrente la exigencia de información de la empresa sa

Se desestima el recurso de casación para la unificación de doctrina interpuesto contra la sentencia dictada por el Juzgado de lo Social nº 34 de Madrid, sobre salario. Cuando la empresa cedente es real la resolución judicial que declara la cesión, es constitutiva y produce efectos ex nunc desde la fecha de la integración en la plantilla de la empresa de la cesionaria. El trabajador tiene derecho a percibir sus retribuciones de acuerdo con las normas laborales, aplicables en la entidad pública

Despido. Subrogación de contratas prevista en Convenio colectivo. Falta de contradicción.

41091340012012100346 Órgano: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social Sede: Sevilla Sección: 1 Nº de Resolución: 587/2012 Fecha de Resolución: 16/02/2012 Nº de Recurso: 1496/2010 Jurisdicción: Social Ponente: MARIA GRACIA MARTINEZ CAMARASA Procedimiento: SOCIAL Tipo de Resolución: Sentencia Idioma: Español

41091340012012100367 Órgano: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social Sede: Sevilla Sección: 1 Nº de Resolución: 344/2012 Fecha de Resolución: 01/02/2012 Nº de Recurso: 1099/2010 Jurisdicción: Social Ponente: ANA MARIA ORELLANA CANO Procedimiento: SOCIAL Tipo de Resolución: Sentencia Idioma: Español

41091340012012100363 Órgano: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social Sede: Sevilla Sección: 1 Nº de Resolución: 345/2012 Fecha de Resolución: 01/02/2012 Nº de Recurso: 1072/2010 Jurisdicción: Social Ponente: ANA MARIA ORELLANA CANO Procedimiento: SOCIAL Tipo de Resolución: Sentencia Idioma: Español

CESIÓN ILEGAL DE TRABAJADORES.- Demanda de oficio.- La empresa cedente no aportó su propia organización productiva, limitándose a reclutar a quince trabajadores para que trabajasen en el centro de trabajo de la cesionaria.-

Se estima el recurso de suplicación interpuesto contra sentencia del Juzgado de lo Social nº 4  de Zaragoza, desestimatoria de demanda interpuesta de oficio por la Dirección General de Trabajo, sobre cesión ile

DESPIDO IMPROCEDENTE.- Subrogación de empresas.- Convenio Colectivo estatal de las empresas de seguridad.- Las irregularidades o anomalía en que pudiera incurrir la empresa cesante, no puede proyectarse sobre la esfera jurídica de la trabajadora.-

Se desestima el recurso de suplicación interpuesto contra Sentencia estimatoria del juzgado de lo Social nº 31 de los de Madrid,  en reclamación por despido improcedente y subrogación de

La sentencia de la Sala que se examina declara la existencia de cesión ilegal de trabajadores. Consta probado que los trabajadores siempre habían prestado sus servicios en la empresa cesionaria, así como que el centro de trabajo y los medios materiales con los que trabajaban eran propiedad de ésta, disponiendo de medios informáticos propios de la misma. En el desarrollo de su trabajo realizaban las mismas funciones y tenían el mismo horario que lo empleados de la cesionaria destinados en su d

Se desestima el recurso de casación para la unificación de doctrina interpuesto por codemandada contra sentencia estimatoria de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Mancha, sobre despido improcedente y cesión ilegal de trabajadores. La Sala declara que efectivamente se produce en el caso la denunciada cesión ilegal, pues los medios de producción pertenecen a la empresa cesionaria (hecho probado 7º), de tal forma que la cedente abona un precio por el uso de la