Jurisprudencia sobre Despido procedente.
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Estima parcialmente
Se inadmite
Condena
Orden
Social
Constitucional
Supranacional
Ponente
Diaz Alonso, Maria Elena
Juanes Fraga, Enrique
Lluch Corell, Francisco Javier
Garcia Alarcon, Maria Virginia
Bosch Salas, Francisco
Tipo de sentencia
Sentencia
Auto
Acuerdo de Sala
Auto aclaratorio
DESPIDO DISCIPLINARIO: DIRECTOR DE OFICINA BANCARIA. TRANSGRESIÓN DE LA BUENA FE CONTRACTUAL. DESCOMPOSICIÓN ARTIFICIAL DE LA CONTROVERSIA. FALTA DE CONTRADICCIÓN.
DESPIDO DISCIPLINARIO. TAREAS REALIZADAS EN SITUACIÓN DE INCAPACIDAD TEMPORAL. FALTA DE CONTRADICCIÓN.
Despido por causa objetiva declarado procedente. Garantía de indemnidad. Subsidiariamente, no concurrencia de la causa económica alegada por la empresa para justificar el cese. Falta de contradicción (ambos motivos).
Despido objetivo por causas económicas y organizativas. Procedencia. Falta de contradicción. Falta de relación precisa y circunstanciada y de contenido casacional (revisión de hechos probados)
DESPIDO DISCIPLINARIO: DIRECTOR DE OFICINA BANCARIA. TRANSGRESIÓN DE LA BUENA FE CONTRACTUAL. DESCOMPOSICIÓN ARTIFICIAL DE LA CONTROVERSIA. FALTA DE CONTRADICCIÓN.
DESPIDO DISCIPLINARIO. TAREAS REALIZADAS EN SITUACIÓN DE INCAPACIDAD TEMPORAL. FALTA DE CONTRADICCIÓN.
Despido por causa objetiva declarado procedente. Garantía de indemnidad. Subsidiariamente, no concurrencia de la causa económica alegada por la empresa para justificar el cese. Falta de contradicción (ambos motivos).
Despido objetivo por causas económicas y organizativas. Procedencia. Falta de contradicción. Falta de relación precisa y circunstanciada y de contenido casacional (revisión de hechos probados)