Jurisprudencia sobre Despido procedente.
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Desestima
Estima
Estima parcialmente
Se inadmite
Condena
Orden
Social
Constitucional
Supranacional
Ponente
Diaz Alonso, Maria Elena
Juanes Fraga, Enrique
Lluch Corell, Francisco Javier
Garcia Alarcon, Maria Virginia
Bosch Salas, Francisco
Tipo de sentencia
Sentencia
Auto
Acuerdo de Sala
Auto aclaratorio
DESPIDO DISCIPLINARIO. APROPIACIÓN DE MATERIAL DE LA EMPRESA. REVOCACIÓN DEL PRONUNCIAMIENTO DE INSTANCIA. ADMISIÓN DE SENTENCIA PENAL NO FIRME EN FASE DE RECURSO POR LA VÍA DEL ART. 233 DE LA
ELECTRICIDAD ESTULUZ SL. Despido disciplinario. Competencia desleal. Transgresión de la buena fe contractual y abuso de confianza.
Despido disciplinario declarado procedente. Se solicita por el trabajador nulidad por violación de la garantía de indemnidad. Falta de contradicción.
CALIFICACIÓN DEL DESPIDO OBJETIVO POR CAUSAS PRODUCTIVA Y ORGANIZATIVA: CUMPLIMIENTO O NO DE LA PUESTA A DISPOSICIÓN SIMULTÁNEA DE LA INDEMNIZACIÓN Y CONCURRENCIA O NO DE LAS CAUSAS. FALTA DE CONTENIDO CASACIONAL POR PRETENDER LA REVISIÓN DE LOS HECHOS PROBADOS DE FORMA DIRECTA O INDIRECTA Y FALTA DE CONTRADICCIÓN.
DESPIDO DISCIPLINARIO. PRESCRIPCIÓN DE LAS FALTAS. VULNERACIÓN DEL DERECHO A LA TUTELA JUDICIAL EFECTIVA: INDEFENSIÓN. TEORÍA GRADUALISTA. FALTA DE CONTRADICCIÓN. CUESTIÓN NUEVA.
DESPIDO DISCIPLINARIO. APROPIACIÓN DE MATERIAL DE LA EMPRESA. REVOCACIÓN DEL PRONUNCIAMIENTO DE INSTANCIA. ADMISIÓN DE SENTENCIA PENAL NO FIRME EN FASE DE RECURSO POR LA VÍA DEL ART. 233 DE LA
ELECTRICIDAD ESTULUZ SL. Despido disciplinario. Competencia desleal. Transgresión de la buena fe contractual y abuso de confianza.
Despido disciplinario declarado procedente. Se solicita por el trabajador nulidad por violación de la garantía de indemnidad. Falta de contradicción.
CALIFICACIÓN DEL DESPIDO OBJETIVO POR CAUSAS PRODUCTIVA Y ORGANIZATIVA: CUMPLIMIENTO O NO DE LA PUESTA A DISPOSICIÓN SIMULTÁNEA DE LA INDEMNIZACIÓN Y CONCURRENCIA O NO DE LAS CAUSAS. FALTA DE CONTENIDO CASACIONAL POR PRETENDER LA REVISIÓN DE LOS HECHOS PROBADOS DE FORMA DIRECTA O INDIRECTA Y FALTA DE CONTRADICCIÓN.
DESPIDO DISCIPLINARIO. PRESCRIPCIÓN DE LAS FALTAS. VULNERACIÓN DEL DERECHO A LA TUTELA JUDICIAL EFECTIVA: INDEFENSIÓN. TEORÍA GRADUALISTA. FALTA DE CONTRADICCIÓN. CUESTIÓN NUEVA.