Acerca de operadores lógicos
Jurisprudencia sobre Despido procedente.
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Voces
Sentido del fallo
Desestima
Estima
Estima parcialmente
Se inadmite
Condena
Orden
Social
Constitucional
Supranacional
Ponente
Diaz Alonso, Maria Elena
Juanes Fraga, Enrique
Lluch Corell, Francisco Javier
Garcia Alarcon, Maria Virginia
Bosch Salas, Francisco
Tipo de sentencia
Sentencia
Auto
Acuerdo de Sala
Auto aclaratorio
Orden: Social
Tribunal: TSJ Murcia
Ponente: JIMENEZ FERNANDEZ, RUBEN ANTONIO
Nº de sentencia: 773/2015
DESPIDO OBJETIVO
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: SOLER FERRER, FELIPE
Nº de sentencia: 6784/2009
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: BRACERAS PEñA, MARIA NATIVIDAD
Nº de sentencia: 2430/2016
Orden: Social
Tribunal: TSJ Baleares
Ponente: WILHELMI LIZAUR, FRANCISCO JAVIER
Nº de sentencia: 104/2015
DESPIDO OBJETIVO
Orden: Social
Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana
Ponente: COTS DIAZ, ANTONIO VICENTE
Nº de sentencia: 2270/2011
46250340012011102188 Órgano: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social Sede: Valencia Sección: 1 Nº de Resolución: 2270/2011 Fecha de Resolución: 12/07/2011 Nº de Recurso: 1561/2011 Jurisdicción: Social Ponente: ANTONIO VICENTE COTS DIAZ Procedimiento: SOCIAL Tipo de Resolución: Sentencia
Orden: Social
Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana
Ponente: COTS DIAZ, ANTONIO VICENTE
Nº de sentencia: 2269/2011
46250340012011102187 Órgano: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social Sede: Valencia Sección: 1 Nº de Resolución: 2269/2011 Fecha de Resolución: 12/07/2011 Nº de Recurso: 1490/2011 Jurisdicción: Social Ponente: ANTONIO VICENTE COTS DIAZ Procedimiento: SOCIAL Tipo de Resolución: Sentencia
Orden: Social
Tribunal: TSJ Castilla y Leon
Ponente: MOLINA GUTIERREZ, SUSANA MARIA
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cantabria
Ponente: MARTIN MORILLO, JESUS MARIA
Nº de sentencia: 21/2006
El TSJ confirma la procedencia del despido de trabajador actor, declarado en la instancia, al desestimar el recurso interpuesto por el interesado. Declara la Sala que, resulta fundamental al respecto el testimonio de la propia victima, cuyas manifestaciones resultaron corroboradas por toda una serie de datos periféricos, como fueron el testimonio del Sr. arlos Jesús , que observo como su compañero , al llegar a la base, tenía un ojo hinchado, así como por el parte de la asis
Orden: Social
Tribunal: TSJ Galicia
Ponente: RON CURIEL, RICARDO
La sentencia de instancia declara la procedencia del despido del actor y convalidada la extinción del contrato de trabajo que aquél produjo, sin derecho a indemnización ni salarios de tramitación. 184.1 y 186 de la Ley de Procedente Laboral, en relación con los arts. Cierto es, como aduce el recurrente, que en escrito de fecha 22 de mayo de 8 â€folios 37 y 38 de los autos ha propuesto diversos medios de prueba, de los que lo son admitidos y otros rechazados en providenci
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Supremo
Ponente: MOLINER TAMBORERO, GONZALO
Despido objetivo.- Cartas de despido de contenido diferente: inexistencia de contradicción: es difícil establecer la contradicción en cuanto al cumplimiento del contenido mínimo de la carta de despido, porque, la determinación de este contenido afecta normalmente a cuestiones de carácter particular e individualizado, en las que es muy cuestionable la posibilidad de establecer generalizaciones o pautas válidas para diferentes supuestos, ya que la adopción de cada solución concret
Orden: Social
Tribunal: TSJ Murcia
Ponente: JIMENEZ FERNANDEZ, RUBEN ANTONIO
Nº de sentencia: 773/2015
DESPIDO OBJETIVO
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: SOLER FERRER, FELIPE
Nº de sentencia: 6784/2009
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: BRACERAS PEñA, MARIA NATIVIDAD
Nº de sentencia: 2430/2016
Orden: Social
Tribunal: TSJ Baleares
Ponente: WILHELMI LIZAUR, FRANCISCO JAVIER
Nº de sentencia: 104/2015
DESPIDO OBJETIVO
Orden: Social
Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana
Ponente: COTS DIAZ, ANTONIO VICENTE
Nº de sentencia: 2270/2011
46250340012011102188 Órgano: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social Sede: Valencia Sección: 1 Nº de Resolución: 2270/2011 Fecha de Resolución: 12/07/2011 Nº de Recurso: 1561/2011 Jurisdicción: Social Ponente: ANTONIO VICENTE COTS DIAZ Procedimiento: SOCIAL Tipo de Resolución: Sentencia
Orden: Social
Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana
Ponente: COTS DIAZ, ANTONIO VICENTE
Nº de sentencia: 2269/2011
46250340012011102187 Órgano: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social Sede: Valencia Sección: 1 Nº de Resolución: 2269/2011 Fecha de Resolución: 12/07/2011 Nº de Recurso: 1490/2011 Jurisdicción: Social Ponente: ANTONIO VICENTE COTS DIAZ Procedimiento: SOCIAL Tipo de Resolución: Sentencia
Orden: Social
Tribunal: TSJ Castilla y Leon
Ponente: MOLINA GUTIERREZ, SUSANA MARIA
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cantabria
Ponente: MARTIN MORILLO, JESUS MARIA
Nº de sentencia: 21/2006
El TSJ confirma la procedencia del despido de trabajador actor, declarado en la instancia, al desestimar el recurso interpuesto por el interesado. Declara la Sala que, resulta fundamental al respecto el testimonio de la propia victima, cuyas manifestaciones resultaron corroboradas por toda una serie de datos periféricos, como fueron el testimonio del Sr. arlos Jesús , que observo como su compañero , al llegar a la base, tenía un ojo hinchado, así como por el parte de la asis
Orden: Social
Tribunal: TSJ Galicia
Ponente: RON CURIEL, RICARDO
La sentencia de instancia declara la procedencia del despido del actor y convalidada la extinción del contrato de trabajo que aquél produjo, sin derecho a indemnización ni salarios de tramitación. 184.1 y 186 de la Ley de Procedente Laboral, en relación con los arts. Cierto es, como aduce el recurrente, que en escrito de fecha 22 de mayo de 8 â€folios 37 y 38 de los autos ha propuesto diversos medios de prueba, de los que lo son admitidos y otros rechazados en providenci
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Supremo
Ponente: MOLINER TAMBORERO, GONZALO
Despido objetivo.- Cartas de despido de contenido diferente: inexistencia de contradicción: es difícil establecer la contradicción en cuanto al cumplimiento del contenido mínimo de la carta de despido, porque, la determinación de este contenido afecta normalmente a cuestiones de carácter particular e individualizado, en las que es muy cuestionable la posibilidad de establecer generalizaciones o pautas válidas para diferentes supuestos, ya que la adopción de cada solución concret