Jurisprudencia sobre Cesión ilegal de trabajadores.

CESIÓN ILEGAL

PRIMERO.-Interpone la parte actora recurso de suplicación contra sentencia que desestimó su demanda tendente a declarar la existencia de cesión ilegal de trabajadores condenando a las mercantiles demandadas DINERO EXPRESS SERVICIOS GLOBALES S.A y BANCO BILBAO VIZCAYA ARGENTARIA S.A al abono de las cantidades provenientes de las diferencias en la aplicación del Convenio Colectivo de Despachos y Oficinas de la Comunidad de Madrid y el Convenio de Banca que entiende debió aplicarse a las

CESIÓN ILEGAL

Cesión ilegal de Trabajadores. Supuesta existencia formal de una empresa independiente, CAYGES, que se afirma prestaba trabajadores de manera ilícita a CAJASOL. Recurso de casación y sus mínimos requisitos de planteamiento. No cabe invocar genéricamente el artículo 205 LPL en un único motivo de casación para referirse a la incorrecta valoración de la prueba llevada a cabo por la sentencia recurrida, sin

PRIMERO.- La cuestión que ha de resolverse en el presente recurso de casación para la unificación de doctrina consiste en determinar si se produjo cesión ilegal de la trabajadora demandante desde la empresa "Valenciana de Aprovechamiento Energético de Residuos, S. A." (VAERSA) a la Consejería de Agricultura, Pesca y Alimentación de la Generalidad Valenciana, y su incidencia en la acción de despido ejercitada por ella. Tal y como consta en los hec

En cuanto a la petición formulada tendente a obtener una mayor indemnización y abono en los salarios de tramitación derivados del despido improcedente declarado, y ello en base a que a la demandante le corresponde un salario superior al fijado por la sentencia recurrida, debe ser desestimada. No habiéndose apreciado la cesión ilegal de mano de obra, no resulta aplicable a la recurrente el salario interesado en base a la aplicación del Convenio Colectivo del Museo. Y en cuanto al

La empresa IME, con estructura organizativa, productiva y empresarial propia, no se limitó a ceder la mano de obra de los demandantes a las codemandadas FIMB-BEC, sino que, durante los largos años en los que les prestó sus servicios de mantenimiento eléctrico, puso a su disposición los elementos personales y materiales que configuran su estructura empresarial y actuó como empresario real de los demandantes. En consecuencia, sin que pueda confundirse en este caso el tráfico prohi

PRIMERO.- Frente a la sentencia de instancia que declara nulo el despido de que fue objeto la demandante, que ha sido objeto de una cesión, condenando a las demandadas a que repongan a la demandante en su puesto de trabajo en el Centro Español de Metrología, y que sea indemnizada con 1.440,88 euros, por vulneración del derecho fundamental de la indemnidad, la Abogacía del Estado interpone recurso de suplicación formulando tres motivos destinados a la censura jurídica. El recurso ha sido impug

PRIMERO.- La sentencia dictada por el Juzgado de lo Social en procedimiento sobre cesión ilegal de trabajadores, de la empresa codemandada al Ayuntamiento de Madrid, se recurre por el actor, formulando un primer motivo, amparado en el apartado b) del art. 191 de la LPL , con solicitud de que se añada al relato de hechos probados que "el material necesario para la reparación del alumbrado público es s

PRIMERO.- Frente a la sentencia de instancia que desestima la pretensión de la demandante de que se declare que ha sido objeto de un despido improcedente, con los efectos inherentes a tal declaración, al estimar que el contrato de trabajo estaba limitado por el contrato mercantil existente entre las demandadas, la representación letrada de la demandante interpone recurso de suplicación formulando cuatro motivos destinados a la censura jurídica. El recurso ha sido impugnado.En el primer