Jurisprudencia sobre Cesi...bajadores.

Jurisprudencia sobre Cesión ilegal de trabajadores.

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Cesión ilegal de trabajadores

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Cesión ilegal de trabajadores

Sentencia Social 2095/2022 TSJ -, Rec. 210/2022 de 14 de diciembre del 2022

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucía

Ponente: FRANCISCO MANUEL ALVAREZ DOMINGUEZ

Nº de sentencia: 2095/2022

PRIMERO.- La trabajadora, auxiliar técnico educativo de profesión, interpuso demanda en solicitud de su declaración como trabajadora indefinida no fija de la Consejería demandada con antigüedad de 5 de marzo de 2009, con abono de las cantidades correspondientes a las diferencias existentes entre los salarios percibidos y los debidos percibir según convenio aplicable de la Junta de Andalucía por la anualidad a

Sentencia Social 114/2023 TSJ -, Rec. 302/2022 de 26 de enero del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucía

Ponente: RAFAEL FERNANDEZ LOPEZ

Nº de sentencia: 114/2023

PRIMERO: Frente a la sentencia de instancia que estimando la demanda origen de litis, reconoce el derecho de las actoras a ostentar la condición de trabajadoras indefinidas como personal de la Junta de Andalucía, se alza esta última en suplicación con recurso impugnado por las demandantes, alegando la infracción de normas sustantivas o de la jurisprudencia al amparo del artículo 193.c) de la <rel id="919

Sentencia Social 755/2022 del TSJ - Canarias, Rec. 1124/2021 de 24 de noviembre del 2022

Orden: Social

Tribunal: TSJ Canarias

Ponente: FELIX BARRIUSO ALGAR

Nº de sentencia: 755/2022

Fijeza laboral

Sentencia Social 3065/2022 del TSJ - Andalucía, Rec. 3423/2020 de 10 de noviembre del 2022

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucía

Ponente: MARIA DEL CARMEN PEREZ SIBON

Nº de sentencia: 3065/2022

PRIMERO: La sentencia dictada en la instancia ha estimado parcialmente la pretensión de los demandantes (Dª Angelica, D. Juan Alberto y D. Pedro Enrique) , declarando la existencia de cesión ilegal de trabajadores respecto del periodo objeto de esta litigio, que ha situado la Juzgadora en la última de las contrataciones de servicios llevada a cabo, siendo el real empleador el Servici

Sentencia Social 3199/2022 del TSJ - Andalucía, Rec. 449/2021 de 23 de noviembre del 2022

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucía

Ponente: CARLOS MANCHO SANCHEZ

Nº de sentencia: 3199/2022

PRIMERO: La sentencia recurrida declara probado que el actor venía prestando sus servicios para Lamaignere Aeroservice S.L., en virtud de sucesivos contratos para obra o servicio determinado con la categoría de auxiliar administrativo y el último de ellos como contrato en prácticas y categoría de ingeniero, en el servicio que dicha empresa venía realizando para Airbus

Sentencia Social 6165/2022 del TSJ - Cataluña, Rec. 2173/2022 de 18 de noviembre del 2022

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: FRANCISCO ANTONIO LEAL PERALVO

Nº de sentencia: 6165/2022

PRIMERO.-Contenido del recurso. Se articula el recurso por la dirección jurídica y representación del AYUNTAMIENTO DE BARCELONA sobre la base de dos motivos: en el primero de ellos, al amparo de la letra b) del artículo 193 de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción social

Sentencia SOCIAL Nº 1644/2022, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3096/2021, 13-10-2022

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: FERNANDEZ LOPEZ, RAFAEL

Nº de sentencia: 1644/2022

PRIMERO:1. En fecha de 26/5/2021 se dictó auto por el Juzgado de lo Social número 1 de Almería, cuya parte dispositiva es del siguiente tenor:'Que debo estimar y estimo parcialmente el recurso de reposición interpuesto por el Servicio Andaluz de Salud, defendido y representado por la letrada doña Rosa Fuentes Gassó, al tiempo que declaro ajustado a derecho la resolución por la que se acuerda incorporar al trabajador ejecutante en la plantilla del SAS con la condición de persona

Sentencia SOCIAL Nº 1720/2022, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3121/2021, 20-10-2022

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: FERRER GONZÁLEZ, JORGE LUIS

Nº de sentencia: 1720/2022

PRIMERO.- 1. El trabajador demandante, con el vínculo laboral de fijo discontinuo, con la categoría profesional actual de Personal Técnico de Integración Social -PTIS- (antiguo monitor de educación especial), jornada parcial de 25 horas a la semana, percibiendo un salario bruto en el año 2017 y 2018 conforme refleja la demanda y en el 2019 según escrito de ampliación, ha venido prestando sus servicios con alumnado de necesidades educativas especiales (ACNEE), en los centros docentes pú

Sentencia SOCIAL Nº 5642/2022, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 549/2022, 26-10-2022

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: RUIZ RUIZ, GREGORIO

Nº de sentencia: 5642/2022

Primero.-Recurren, mediante sendos recursos de suplicación, las empresas Dabor Marketing S.L. (en adelante Dabor) y APPCO Direct Group España S.L.U. (en adelante Appco), contra la sentencia dictada por el Juzgado de lo Social nº. 15 de los de Barcelona en fecha 9/7/2020 en la que, y en el procedimiento de oficio iniciado por demanda de la T.G.S.S., se declara por el Jugado '.....de naturaleza laboral por cuenta ajena la relación que vincula a Dabor Marketing S.L. con los interesados q