Jurisprudencia sobre Cesión ilegal de trabajadores.
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Desestima
Estima
Estima parcialmente
Se inadmite
Condena
Orden
Social
Constitucional
Supranacional
Ponente
Cea Ayala, Benedicto
Diaz Alonso, Maria Elena
Juanes Fraga, Enrique
Ruiz Pontones, Manuel
Lacambra Morera, Luis
Tipo de sentencia
Sentencia
Auto
Auto aclaratorio
Búsqueda: Voces
Cesión ilegal de trabajadores
Sentencia Social Nº 2073/2012, TSJ Asturias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1508/2012, 13-07-2012
PRIMERO.-La Sentencia del Juzgado de lo social núm. 1 de Gijón de 28 de marzo de dos mil doce estimó las demandas acumuladas formuladas por la trabajadora y declaro la existencia de cesión ilegal y el derecho de esta a integrarse en la plantilla de la empresa RADIO DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS S.A.U., condenando a ambas demandas a estar y pasar por tal declaración, así como al abono, en este caso de forma solidaria, de la cantidad de 4.347,35 euros en concepto de diferencias salariales.
Sentencia Social Nº 1717/2014, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1384/2013, 18-06-2014
PRIMERO.- El presente recurso de suplicación lo interpone la actora, al amparo del
artículo 193 b ) y
c) de la Ley reguladora de la Jurisdicción Social , contra la sentencia de instancia que desestimó su pretensión de que se declarara la existencia de una cesión ilegal de la empresa 'Tecnologías y Servicios Agrarios S.A. (TRAGSATEC)' a la Consejería de Agricultura y Pesca de la Junta de Andalucía.
Sentencia Social Nº 1930/2014, TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2806/2013, 31-03-2014
MODIFICACION CONDIC.LABORALES
Sentencia Social Nº 865/2014, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 644/2013, 20-03-2014
PRIMERO.-
La sentencia de instancia estimando parcialmente la demanda por despido formulada por el actor declaró que la extinción contractual acordada el 9 de febrero de 2012 constituía despido improcedente condenando solidariamente a TELVENT GLOBAL SERVICES, S.A. y a la CONSEJERÍA DE MEDIO AMBIENTE DE LA JUNTA DE ANDALUCÍA a que a su opción readmitiesen al trabajador o lo indemnizasen en la cantidad que fijaba y, en todo caso, al abono de los salarios dejados de percibir desd
Sentencia Social Nº 33/2011, TSJ Canarias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 956/2010, 28-01-2011
PRIMERO.- La sentencia de instancia desestima la pretensión ejercitada por el actor, D.
Ovidio, trabajador que ha venido prestando servicios profesionales como Consultor SAP (Grupo I Titulados) para la empresa 'BUSINESS CONSULTING GESTIÓN de EMPRESAS, SL' (AB, CONSULTORES) desde el día 11 de septiembre de 2006 y declara la procedencia del despido por causas objetivas (necesidad de amortizar un puesto de trabajo por causas organizativas y de producción) del que fuera objeto el día 15 de sept
Sentencia Social Nº 2308/2012, TSJ Asturias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1490/2012, 07-09-2012
PRIMERO.-El actor promovió demanda en materia de cesión ilegal y reconocimiento del derecho a ser fijo de plantilla frente a la empresa 'Hierros y Aplanaciones S.A' (HIASA), y frente a la empresa 'Traselnor S.L', en cuyo suplico interesaba fuese dictada sentencia por la que se declarase la cesión ilegal de mano de obra, y al demandante trabajador fijo de la plantilla de HIASA.Sus pretensiones fueron desestimadas por la sentencia de instancia, y frente a dicha sentencia se alza
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Cesión ilegal de trabajadores
Sentencia Social Nº 2073/2012, TSJ Asturias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1508/2012, 13-07-2012
PRIMERO.-La Sentencia del Juzgado de lo social núm. 1 de Gijón de 28 de marzo de dos mil doce estimó las demandas acumuladas formuladas por la trabajadora y declaro la existencia de cesión ilegal y el derecho de esta a integrarse en la plantilla de la empresa RADIO DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS S.A.U., condenando a ambas demandas a estar y pasar por tal declaración, así como al abono, en este caso de forma solidaria, de la cantidad de 4.347,35 euros en concepto de diferencias salariales.
Sentencia Social Nº 1717/2014, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1384/2013, 18-06-2014
PRIMERO.- El presente recurso de suplicación lo interpone la actora, al amparo del
artículo 193 b ) y
c) de la Ley reguladora de la Jurisdicción Social , contra la sentencia de instancia que desestimó su pretensión de que se declarara la existencia de una cesión ilegal de la empresa 'Tecnologías y Servicios Agrarios S.A. (TRAGSATEC)' a la Consejería de Agricultura y Pesca de la Junta de Andalucía.
Sentencia Social Nº 1930/2014, TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2806/2013, 31-03-2014
MODIFICACION CONDIC.LABORALES
Sentencia Social Nº 865/2014, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 644/2013, 20-03-2014
PRIMERO.-
La sentencia de instancia estimando parcialmente la demanda por despido formulada por el actor declaró que la extinción contractual acordada el 9 de febrero de 2012 constituía despido improcedente condenando solidariamente a TELVENT GLOBAL SERVICES, S.A. y a la CONSEJERÍA DE MEDIO AMBIENTE DE LA JUNTA DE ANDALUCÍA a que a su opción readmitiesen al trabajador o lo indemnizasen en la cantidad que fijaba y, en todo caso, al abono de los salarios dejados de percibir desd
Sentencia Social Nº 33/2011, TSJ Canarias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 956/2010, 28-01-2011
PRIMERO.- La sentencia de instancia desestima la pretensión ejercitada por el actor, D.
Ovidio, trabajador que ha venido prestando servicios profesionales como Consultor SAP (Grupo I Titulados) para la empresa 'BUSINESS CONSULTING GESTIÓN de EMPRESAS, SL' (AB, CONSULTORES) desde el día 11 de septiembre de 2006 y declara la procedencia del despido por causas objetivas (necesidad de amortizar un puesto de trabajo por causas organizativas y de producción) del que fuera objeto el día 15 de sept
Sentencia Social Nº 2308/2012, TSJ Asturias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1490/2012, 07-09-2012
PRIMERO.-El actor promovió demanda en materia de cesión ilegal y reconocimiento del derecho a ser fijo de plantilla frente a la empresa 'Hierros y Aplanaciones S.A' (HIASA), y frente a la empresa 'Traselnor S.L', en cuyo suplico interesaba fuese dictada sentencia por la que se declarase la cesión ilegal de mano de obra, y al demandante trabajador fijo de la plantilla de HIASA.Sus pretensiones fueron desestimadas por la sentencia de instancia, y frente a dicha sentencia se alza