Jurisprudencia sobre Cesi...bajadores.

Jurisprudencia sobre Cesión ilegal de trabajadores.

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Cesión ilegal de trabajadores

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Cesión ilegal de trabajadores

Sentencia Social Nº 596/2009, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 2, Rec 3173/2009, 22-09-2009

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: MUÑOZ ESTEBAN, FERNANDO

Nº de sentencia: 596/2009

PRIMERO.- Disconforme el actor con la sentencia de instancia que absolvió al Ministerio de Defensa de los pedimentos de la demanda condenando a la empresa EUROVENDEX, SA, en los términos que se indican en dicha resolución, formula recurso de suplicación con la doble finalidad de revisar la declaración fáctica y examinar el Derecho aplicado en el mismo.Así, en el motivo Primero solicita, al amparo del apartado b) del artículo 191 de la <rel id="715706" uri="http://poolparty.iberley.es/L

Sentencia Social Nº 664/2009, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1630/2009, 25-09-2009

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: PARIS MARIN, JAVIER JOSE

Nº de sentencia: 664/2009

UNICO.- Contra la sentencia que estima la pretensión actora sobre cesión ilegal de trabajadores, se interpone por la Abogacía del Estado en representación de Televisión Española Recurso que, en el único motivo, al amparo procesal del art. 191 c) L.P.L , se denuncia la vulneración del art. 43 E.T y de la jurisprudencia que cita, censura jurídica que no puede prosperar, porque incombatidos los hechos probados de la sentencia de instancia, de los ordinales 4º, 5º, 7º y 9º se desprende, que si bi

Sentencia Social Nº 595/2009, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 2, Rec 3193/2009, 22-09-2009

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: MUÑOZ ESTEBAN, FERNANDO

Nº de sentencia: 595/2009

ÚNICO.- La representación de Corporación Radio Televisión Española SA y sus sociedades, formula recurso de suplicación contra la sentencia de instancia, estimatoria de la demanda, denunciando en un motivo Único, al amparo del artículo 191 c) de la Ley de Procedimiento Laboral , la supuesta infracción de los artículos 42 y 43 del <rel id="715709" uri="http://poolparty.iberley.es/Legislacion/30849" tip

Sentencia Social Nº 1290/2008, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3194/2007, 23-04-2008

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: OLIET PALA, FERNANDO

Nº de sentencia: 1290/2008

Sentencia Social Nº 185/2012, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3305/2011, 24-01-2012

Orden: Social

Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana

Ponente: LLUCH CORELL, FRANCISCO JAVIER

Nº de sentencia: 185/2012

46250340012012100367 Órgano: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social Sede: Valencia Sección: 1 Nº de Resolución: 185/2012 Fecha de Resolución: 24/01/2012 Nº de Recurso: 3305/2011 Jurisdicción: Social Ponente: FRANCISCO JAVIER LLUCH CORELL Procedimiento: SOCIAL Tipo de Resolución: Sentencia Idioma: Español

Sentencia Social Nº S/S, TSJ Pais Vasco, Sala de lo Social, Rec 1224/2003, 10-06-2003

Orden: Social

Tribunal: TSJ Pais Vasco

Ponente: ITURRI GARATE, JUAN CARLOS

Nº de sentencia: S/S

Sentencia Social Nº 621/2007, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 6, Rec 2906/2007, 08-10-2007

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: JUANES FRAGA, ENRIQUE

Nº de sentencia: 621/2007

Sentencia Social Nº 152/2009, TSJ Asturias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2158/2008, 16-01-2009

Orden: Social

Tribunal: TSJ Asturias

Ponente: SERRANO ALONSO, EDUARDO

Nº de sentencia: 152/2009

DESPIDO OBJETIVO

Sentencia Social Nº 3789/2015, TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 4402/2014, 23-06-2015

Orden: Social

Tribunal: TSJ Galicia

Ponente: CONDE-PUMPIDO TOURON, MARIA TERESA

Nº de sentencia: 3789/2015

CESIÓN ILEGAL

Sentencia Social Nº S/S, TS, Sala de lo Social, Rec 17/2003, 11-11-2003

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: SAMPEDRO CORRAL, MARIANO

Nº de sentencia: S/S

La cuestión debatida se concreta en decidir si la Administración que debe readmitir o mantener a un trabajador como empleado a su servicio a consecuencia de una declaración judicial que la condena por ser responsable de una cesión ilegal de trabajadores, debe hacerlo con la condición de trabajador "fijo" o, por el contrario, debe hacerlo como trabajador "indefinido" con todas las connotaciones que dicha diferencia tiene a partir de la doctrina consolidada de esta Sala del Tribu