Jurisprudencia sobre Cesión ilegal de trabajadores.

El TSJ confirma la improcedencia de pretensión instada por trabajador actor, al desestimar el recurso interpuesto por este al razonar la Sala que, no aprecia la pretendida infracción del artículo 43 del Estatuto de los Trabajadores por cuanto no se pone en evidencia la existencia de cesión ilegal del trabajador recurrente, ni el hecho de que éste reciba ordenes e instrucciones concre

Es doctrina consolidada que la línea divisoria entre los supuestos de subcontratación lícita y de seudocontrata o cesión ilegal de trabajadores bajo falsa apariencia de contrata de obras o servicios ha de ser trazada de acuerdo con la doctrina del empresario efectivo, debiendo ponderarse el desempeño de la posición empresarial no de manera general sino en relación al trabajador concreto que la solicita. De acuerdo con esta doctrina, los casos de empresas contratistas que asume

PRIMERO.- Recurre en suplicación la parte demandada, la Comunidad de Madrid, frente a la sentencia de instancia que estimó la demanda de despido formulada en autos, sustentada sobre un supuesto de "cesión ilegal de trabajadores", que se cuestiona en el recurso, por considerar, la recurrente, se trata de una contratación temporal, la suscrita por la entidad recurrente, válidamente celebrada y eficazmente extinguida, por lo que termina suplicando se desestime la demanda interpuesta.Con t

Cesión ilegal de trabajadores declarada entre la empresa "La Región, S.A." y Televisión de Galicia S.A. a la que se vincula la demandante en la sentencia recurrida con relación indefinida. Recurso de la trabajadora: falta de contradicción al ser absolutoria la sentencia invocada en el único motivo -pretensión de fijeza de plantilla- así como falta de contenido casacional, por ajustarse la recurrida a la doctrina de la Sala en la materia. Recurso de Televisión de Galicia: Motivo 1º: falta de

Delimitación entre subcontratación de obra o servicios (art. 42 ET) y cesión ilegal de trabajadores (art. 43 ET). Encargo o adjudicación a empresa privada de servicios de llamadas urgentes y de emergencia en Comisarías del Goberno Vasco; monitorización de conversaciones desde puestos de supervisión de la

Se desestima el recurso de suplicación interpuesto contra la sentencia dictada por el Juzgado de lo Social nº 15 de Madrid sobre cesión ilegal de trabajadores. La empresa cedente, carece de autorización administrativa para operar como empresa de trabajo temporal y, sin embargo, actúa como si lo fuera, no aportando los medios materiales y equipos de trabajo necesarios para el desarrollo de la actividad, antes bien, todas las infraestructuras lo son de la cesionaria, limitándose a

Se desestima el Recurso de Suplicación contra la Sentencia del Juzgado de lo Social número 4 de Madrid, sobre cesión ilegal de trabajadores.

Aunque nos hallemos ante un empresario real y no ficticio, existe cesión ilegal de trabajadores cuando la aportación de éste se limita a suministrar la mano de obra sin poner a contribución los elementos personales y materiales de su estructura empresarial. Que la empresa contratista cuente con organización e infraestructura propia n

En proceso seguido sobre despido, el TSJ desestima el recurso interpuesto por el Ayuntamiento demandado al razonar que, como quiera que en el presente supuesto no se ha acreditado que las tareas realizadas por la trabajadora tuvieron sustantividad propia y carácter temporal, ha de concluir que el contrato celebrado entre las partes ha de ser calificado como celebrado en fraude de ley, por lo que la actora ha de ser considerada trabajadora indefinida en la Administración Públi