Sentencia Social Nº 286/2003, Tribunal Superior de Justicia de Cantabria, Sala de lo Social, Rec 920/2002 de 05 de Marzo de 2003

Es doctrina consolidada que la línea divisoria entre los supuestos de subcontratación lícita y de seudocontrata o cesión ilegal de trabajadores bajo falsa apariencia de contrata de obras o servicios ha de ser trazada de acuerdo con la doctrina del empresario efectivo, debiendo ponderarse el desempeño de la posición empresarial no de manera general sino en relación al trabajador concreto que la solicita. De acuerdo con esta doctrina, los casos de empresas contratistas que asumen la posición de empresarios o empleadores respecto de sus trabajadores, desempeñando los poderes y afrontando las responsabilidades propias de tal posición se incluyen en la subcontratación lícita, mientras que los casos de contratas ficticias de obras o servicios que encubren una mera provisión de mano de obra constituyen cesión ilegal de trabajadores, prohibida legalmente. En base a lo anterior, la Sala de suplicación confirma que todos los supuestos objeto de la litis constituyen casos de puesta a disposición ilícita de trabajadores. Todos los trabajadores prestan sus servicios dentro de las instalaciones de la cesionaria, con los medios materiales de la cesionaria y dentro de su organización productiva, bajo la dependencia de las órdenes de personal de la cesionaria. No queda acreditada por el contrario ninguna aportación de la cedente distinta a la derivada del reclutamiento y contratación y la gestión de salarios y Seguridad Social.