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Jurisprudencia sobre Causas organizativas.

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Causas organizativas

Sentencia Social Nº 2285/2013, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 7154/2012, 25-03-2013

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: PRECIADO DOMENECH, CARLOS HUGO

Nº de sentencia: 2285/2013

PRIMERO.-La representación procesal de la parte actora, D. Valeriano , interpone recurso de suplicación frente a la sentencia nº 368/2012 , dictada el día 31/07/12 por el Juzgado de lo Social nº 2 de Barcelona en el procedimiento de despido objetivo nº 321/2012, por la que desestima la demanda interpuesta por D. Valeriano contra La Seda de Barcelona SA (en adelante La Seda) y FOGASA y se declara procedente el despido del actor de fecha 08/03/012 El recurso ha sido impugnado

Sentencia Social Nº 5475/2012, TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3185/2012, 12-11-2012

Orden: Social

Tribunal: TSJ Galicia

Ponente: DE CASTRO MEJUTO, LUIS FERNANDO

Nº de sentencia: 5475/2012

PRIMERO.-Recurre la Xunta de Galicia la estimación parcial de la demanda de modificación sustancial de las condiciones de trabajo, instando -por el cauce del artículo 193.b) LPL - la modificación del relato histórico, y denunciando -por la vía artículo 193.c) LPL - la infracción por aplicación indebi

Sentencia Social Nº 2107/2013, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 63/2013, 19-03-2013

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: MARTIN ABELLA, MARIA DEL PILAR

Nº de sentencia: 2107/2013

PRIMERO.- Contra la sentencia de instancia se alza la letrada de CONZENTRA TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN S.L. invocando como primer motivo la revisión de los hechos declarados probados en la sentencia recurrida, de conformidad con lo dispuesto en el art. 193.b) conforme a la redacción de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social . En primer lugar, la recurrente solicita la modific

Sentencia Social Nº 337/2012, TSJ Extremadura, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 124/2012, 28-06-2012

Orden: Social

Tribunal: TSJ Extremadura

Ponente: BRAVO GUTIERREZ, PEDRO

Nº de sentencia: 337/2012

PRIMERO.-La empresa demandada interpone recurso de suplicación contra la sentencia que estima la demanda de los trabajadores y declara improcedentes sus despidos objetivos. El primer motivo del recurso, al amparo del apartado b) del artículo 191 de la Ley de Procedimiento Laboral , se dedica a revisar los hechos que se declaran probados en la sentencia recurrida, pretendiendo dar nueva redacc

Sentencia Social Nº 5842/2012, TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3082/2012, 28-11-2012

Orden: Social

Tribunal: TSJ Galicia

Ponente: NAVEIRO, RAQUEL MARÍA SANTOS

Nº de sentencia: 5842/2012

PRIMERO.- La sentencia de instancia desestima la demanda presentada por DÑA. Nieves contra la XUNTA DE GALICIA- CONSELLERIA DE TRABALLO E BENESTAR. Frente a dicho pronunciamiento se alza la parte recurrente y formula recurso de suplicación en el que solicita que se, revocando la sentencia recurrida, se estima la demanda planteada. El recurso ha sido impugnado por la demandada. SEGUNDO.- La recurrente ampara su primer motivo de recurso en el apartado b) del art. <rel

Sentencia Social Nº 187/2013, TSJ Baleares, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 272/2012, 09-04-2013

Orden: Social

Tribunal: TSJ Baleares

Nº de sentencia: 187/2013

EXTINCIÓN CONTRATO TEMPORAL

Sentencia Social Nº 560/2013, TSJ Asturias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 260/2013, 08-03-2013

Orden: Social

Tribunal: TSJ Asturias

Nº de sentencia: 560/2013

DESPIDO OBJETIVO

Sentencia Social Nº 5347/2013, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2659/2013, 24-07-2013

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Nº de sentencia: 5347/2013

Despido objetivo. Elemento indiciario de conducta discriminatoria

Sentencia Social TSJ Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1279/2012, 11-07-2012

Orden: Social

Tribunal: TSJ Castilla y Leon

PRIMERO.-El primer motivo de recurso, amparado en la letra b del artículo 193 de la Ley 36/2011 , reguladora de la Jurisdicción Social, pretende revisar la relación de hechos probados de la sentencia de instancia para añadir en el ordinal primero una referencia a la modalidad contractual de los tres