Jurisprudencia por Agusti Julia, Jordi.

DESPIDO COLECTIVO. AGENCIA DE LA PROTECCIÓN DE DATOS DE LA COMUNIDAD DE MADRID. Falta de justificación de causa legal y de los requisitos procedimentales establecidos. Concurrencia además de 'fraude de ley'. Se confirma la nulidad del despido y la declaración de responsabilidad solidaria declarada en la instancia. Se desestima el recurso. Voto particular.

TUTELA DE LIBERTAD SINDICAL. AÚN CUANDO DE ACUERDO CON LA DOCTRINA DE ESTA SALA SE ESTIMA ADECUADO EL PROCEDIMIENTO SEGUIDO DE TUTELA DE DERECHO FUNDAMENTALES, DADO QUE LA PRETENSIÓN SE SUSTANCIA FORMALMENTE COMO UNA PRETENSIÓN DE TUTELA, AFIRMANDO LA EXISTENCIA DE UNA VIOLACIÓN DE UN DERECHO FUNDAMENTAL, NO HAY LESION EN EL CASO DE LA LIBERTAD SINDICAL, DADO QUE LAS CUESTIONES SUSCITADAS : A) FALTA DE LEGITIMACIÓN DEL SINDICATO DEMANDADO PARA PROMOVER EL PROCESO ELECTORAL; Y, B) LA PROBLEMAT

Se desestima el recurso de casación interpuesto contra sentencia desestimatoria de la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional, sobre impugnación de Estatutos Sindicales. La Sala declara que lo que realmente se plantea por los recurrentes es la propia valoración de la prueba -habiéndose practicado además de la documental, el interrogatorio de parte y la testifical- desarticulándola, para dar prevalencia a unos elementos sobre otros, como si el presente recurso no fuera el extraordinario de

Se estima el recurso de Casación interpuesto por Sindicato contra sentencia desestimatoria de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de las Islas Baleares, sobre Conflicto Colectivo. La Sala declara que regulándose expresamente en el propio Convenio Colectivo el régimen de mayorías para la adopción de acuerdos por la Comisión Paritaria del Convenio, este mismo régimen del artículo 89.3 del Estatuto de los Trabajadores -o sea el del voto favorable de la mayoría de cada una de l

Se desestima el recurso de casación interpuesto contra sentencia estimatoria de la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional, sobre Conflicto Colectivo. La Sala declara que, sin previa negociación y acuerdo con los representantes de los trabajadores, o en su defecto, sin acudir al procedimiento de modificación de condiciones sustanciales colectivas regulado en el artículo 41.4 del Estatuto de los Trabajadores, la empresa no puede modificar, sustituyendo de forma súbita, la normativa convenci

DETERMINACIÓN DE LA CONTINGENCIA GENERADORA DE LA INCAPACIDAD PERMANENTE. INFARTO DE MIOCARDIO QUE SE PRODUCE EN 2002 CUANDO EL PRODUCIDO EN 1998 SE CONSIDERÓ ACCIDENTE DE TRABAJO POR ACONTECER EN TIEMPO Y LUGAR DE TRABAJO. FALTA DE CONTRADICCIÓN. FALTA DE CONTENIDO CASACIONAL