Jurisprudencia por Agusti Julia, Jordi.
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Agusti Julia, Jordi
Tipo de sentencia
Sentencia
Auto
Tribunal
Tribunal Supremo
TSJ Cataluña
TS
TSJ Asturias
Tribunal Supremo. Sala de lo Social
CONSEJERÍA DE EDUCACIÓN Y ORDENACIÓN UNIVERSITARIA DE LA JUNTA DE GALICIA. DESPIDO. PROFESOR DE CURSOS CELGA. INCOMPETENCIA DE JURISDICCIÓN. PRESUNCIÓN DE LABORALIDAD. DESPIDO POR NO LLAMAMIENTO DE TRABAJADORES DISCONTINUOS. VULNERACIÓN DE LA GARANTÍA DE INDEMNIDAD. AFECTACIÓN DE LA MEDIDA A TODO EL COLECTIVO. FALTA DE CONTRADICCIÓN.
CONCURSO DE ACREEDORES. AUTO QUE RESUELVE EXTINGUIR LAS RELACIONES LABORALES. DETERMINACIÓN DE LA INDEMNIZACIÓN. DETERMINACIÓN DE LA EXISTENCIA DE GRUPO DE EMPRESAS. INCONGRUENCIA OMISIVA. DEFECTO EN LA PREPARACIÓN DEL RECURSO. FALTA DE IDONEIDAD DE LA RESOLUCIÓN INVOCADA DE CONTRASTE . CUESTIÓN NUEVA RESPECTO DEL SEGUNDO MOTIVO. DESCOMPOSICIÓN ARTIFICIAL DE LA CONTROVERSIA. FALTA DE RELACIÓN PRECISA Y CIRCUNSTANCIA DE LA CONTRADICCION. FALTA DE CONTRADICCION. FALTA DE CITA Y FUNDAMENTACIÓN D
DESPIDO OBJETIVO POR CAUSAS PRODUCTIVAS. COMUNICACIÓN A LOS REPRESENTANTES DE LOS TRABAJADORES. GRUPO DE EMPRESAS. FALTA DE APORTACIÓN DE SENTENCIA DE CONTRASTE. FALTA DE CONTRADICCIÓN.
Despido individual derivado de despido colectivo. Impugnan tres trabajadores: criterios de afectación generales, criterios de afectación individual y falta de información a la Comisión de seguimiento y a los representantes de los trabajadores sobre determinadas cuestiones (Primer motivo: Falta de contradicción. Segundo motivo: Falta de idoneidad de la sentencia de contraste por no estar citada en el escrito de preparación. Tercer motivo: Falta de contradicción. Falta de denuncia y/o fundament
DESPIDO POR CAUSAS OBJETIVAS: PROCEDENTE. DETERMINACIÓN DEL PLAZO DE 90 DÍAS QUE DIFERENCIARÍA EL DESPIDO OBJETIVO DEL COLECTIVO. DETERMINACIÓN DE LA ANTIGÜEDAD CUANDO SE HA PERCIBIDO SUBSIDIO POR DESEMPLEO ENTRE CONTRATACIONES. NECESIDAD DE LA ENTREGA DE COPIA DE LA CARTA DE DESPIDO A LOS TRABAJADORES. DESCOMPOSICIÓN ARTIFICIAL DE LA CONTROVERSIA RESPECTO DE LOS MOTIVOS PRIMERO Y SEGUNDO Y TERCERO Y CUARTO. FALTA DE RELACIÓN PRECISA Y CIRCUNSTANCIADA DE LA CONTRADICCIÓN Y FALTA DE CONTRADICC
Despido. Consellería de Educación y Ordenación Universitaria de la Xunta de Galicia. Profesora de cursos CELGA. Incompetencia de Jurisdicción. Presunción de laboralidad. Vulneración de la garantía de indemnidad. Falta de contradicción.
Despido objetivo. Revisión de hechos probados en suplicación. Falta de contradicción.
CONSEJERÍA DE EDUCACIÓN Y ORDENACIÓN UNIVERSITARIA DE LA JUNTA DE GALICIA. DESPIDO. PROFESOR DE CURSOS CELGA. INCOMPETENCIA DE JURISDICCIÓN. PRESUNCIÓN DE LABORALIDAD. DESPIDO POR NO LLAMAMIENTO DE TRABAJADORES DISCONTINUOS. VULNERACIÓN DE LA GARANTÍA DE INDEMNIDAD. AFECTACIÓN DE LA MEDIDA A TODO EL COLECTIVO. FALTA DE CONTRADICCIÓN.
CONCURSO DE ACREEDORES. AUTO QUE RESUELVE EXTINGUIR LAS RELACIONES LABORALES. DETERMINACIÓN DE LA INDEMNIZACIÓN. DETERMINACIÓN DE LA EXISTENCIA DE GRUPO DE EMPRESAS. INCONGRUENCIA OMISIVA. DEFECTO EN LA PREPARACIÓN DEL RECURSO. FALTA DE IDONEIDAD DE LA RESOLUCIÓN INVOCADA DE CONTRASTE . CUESTIÓN NUEVA RESPECTO DEL SEGUNDO MOTIVO. DESCOMPOSICIÓN ARTIFICIAL DE LA CONTROVERSIA. FALTA DE RELACIÓN PRECISA Y CIRCUNSTANCIA DE LA CONTRADICCION. FALTA DE CONTRADICCION. FALTA DE CITA Y FUNDAMENTACIÓN D
DESPIDO OBJETIVO POR CAUSAS PRODUCTIVAS. COMUNICACIÓN A LOS REPRESENTANTES DE LOS TRABAJADORES. GRUPO DE EMPRESAS. FALTA DE APORTACIÓN DE SENTENCIA DE CONTRASTE. FALTA DE CONTRADICCIÓN.
Despido individual derivado de despido colectivo. Impugnan tres trabajadores: criterios de afectación generales, criterios de afectación individual y falta de información a la Comisión de seguimiento y a los representantes de los trabajadores sobre determinadas cuestiones (Primer motivo: Falta de contradicción. Segundo motivo: Falta de idoneidad de la sentencia de contraste por no estar citada en el escrito de preparación. Tercer motivo: Falta de contradicción. Falta de denuncia y/o fundament
DESPIDO POR CAUSAS OBJETIVAS: PROCEDENTE. DETERMINACIÓN DEL PLAZO DE 90 DÍAS QUE DIFERENCIARÍA EL DESPIDO OBJETIVO DEL COLECTIVO. DETERMINACIÓN DE LA ANTIGÜEDAD CUANDO SE HA PERCIBIDO SUBSIDIO POR DESEMPLEO ENTRE CONTRATACIONES. NECESIDAD DE LA ENTREGA DE COPIA DE LA CARTA DE DESPIDO A LOS TRABAJADORES. DESCOMPOSICIÓN ARTIFICIAL DE LA CONTROVERSIA RESPECTO DE LOS MOTIVOS PRIMERO Y SEGUNDO Y TERCERO Y CUARTO. FALTA DE RELACIÓN PRECISA Y CIRCUNSTANCIADA DE LA CONTRADICCIÓN Y FALTA DE CONTRADICC
Despido. Consellería de Educación y Ordenación Universitaria de la Xunta de Galicia. Profesora de cursos CELGA. Incompetencia de Jurisdicción. Presunción de laboralidad. Vulneración de la garantía de indemnidad. Falta de contradicción.
Despido objetivo. Revisión de hechos probados en suplicación. Falta de contradicción.