Jurisprudencia por Agusti Julia, Jordi.
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Instituto Nacional de la Seguridad Social
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Prestación de jubilación
Orden
Social
Penal
Civil
Administrativo
Ponente
Agusti Julia, Jordi
Tipo de sentencia
Sentencia
Auto
Tribunal
Tribunal Supremo
TSJ Cataluña
TS
TSJ Asturias
Tribunal Supremo. Sala de lo Social
La cuestión debatida en casación consiste en determinar si ha de reconocerse o no el derecho a la prestación de incapacidad temporal a una trabajadora afiliada al Régimen especial de trabajadores autónomos (RETA) en situación de baja médica que, no cumpliendo en el momento de la contingencia determinante de la incapacidad el requisito de estar al corriente en el pago de las cotizaciones, satisface posteriormente las cuotas adeudadas. El TS estima el recurso interpuesto por la Mutua y confirm
CONFLICTO COLECTIVO.- Complementos de productividad.- Prohibiciónd e la técnica del espigueo.-
Se desestima el recurso de Casación interpuesto contra Sentencia desestimatoria de la Sala de lo Social del TSJ de Andalucía, con sede en Sevilla, sobre conflicto colectivo.
La Sala declara que aún cuando el Sindicato recurrente lo niegue, es evidente que la pretensión de su demanda -consistente en
Despido disciplinario por uso incorrecto de ordenador. Ilicitud de la prueba. Sigue la doctrina de esta Sala contenida en la sentencia de 26-09-2007 (RCUD 966/2006).
CONTRATO TEMPORAL. DESPIDO IMPROCEDENTE POR NULIDAD DEL PERÍODO DE PRUEBA. FALTA DE CONTRADICCIÓN. DECLARADA LA IMPROCEDENCIA DEL DESPIDO NO PROCEDE LA READMISIÓN Y SI UNICAMENTE LA INDEMNIZACIÓN. LA OBLIGACIÓN DEL PAGO DE LOS SALARIOS DE TRAMITACIÓN SE LIMITA A LA FECHA EN QUE EL CONTRATO DEBIÓ FINALIZAR. SE ESTIMAN LOS MOTIVOS EN CUANTO A ESTOS DOS PUNTOS AL SER LOS PRONUNCIAMIENTOS DE LA SENTENCIA RECURRIDA CONTRARIOS A DOCTRINA UNIFICADA DE LA SALA.
Recurso de casación interpuesto contra la sentencia de la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional, de fecha 5 de noviembre de 2007 (procedimiento 129/2007)
RECURSO DE CASACION ORDINARIO. TUTELA DEL DERECHO DE LIBERTAD SINDICAL. OBLIGACIÓN EMPRESARIAL DE FACILITAR AL SINDICATO INFORMACIÓN DE LOS SALARIOS DE LOS TRABAJADORES DE LA EMPRESA. SE DESESTIMA EL RECURSO EN CUANTO SE HA CUMPLIDO CON LAS OBLIGACIONES DE INFORMACIÓN QUE ESTABLECE LA LEY 2/1991, DE 7 DE ENERO.
El sindicato I
DISTINCIÓN ENTRE DESPIDO COLECTIVO Y DESPIDO OBJETIVO POR CAUSAS ECONÓMICAS. EL NÚMERO DE TRABAJADORES AFECTADOS MARCA EL LÍMITE ENTRE LOS DOS TIPOS DE DESPIDO. LA UNIDAD DE COMPUTO ES LA EMPRESA Y NO EL CENTRO DE TRABAJO. SE APLICA LA NORMA NACIONAL AL SER MÁS FAVORABLE QUE LA DIRECTIVA 98/59.
Recurso de casación interpuesto contra la sentencia de la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional, de fecha 8 de julio de 2008
RECURSO DE CASACION ORDINARIO. CONFLICTO COLECTIVO. COMPAÑÍA LOGÍSTICA DE HIDROCARBUROS. LICENCIAS RETRIBUIDAS. DÍAS HÁBILES. SE DESESTIMA EL RECURSO.
LICENCIA CONVENCIONAL POR ALUMBRAMIENTO DE ESPOSA, ENFERMEDAD GRAVER O FALLECIMIENTO DE CÓNYUGE, HIJOS... DURACIÓN: TRES DÍAS HÁBILES, INTERPRETACIÓN. Se interpuso demanda de conflicto colectivo en la
La cuestión debatida en casación consiste en determinar si ha de reconocerse o no el derecho a la prestación de incapacidad temporal a una trabajadora afiliada al Régimen especial de trabajadores autónomos (RETA) en situación de baja médica que, no cumpliendo en el momento de la contingencia determinante de la incapacidad el requisito de estar al corriente en el pago de las cotizaciones, satisface posteriormente las cuotas adeudadas. El TS estima el recurso interpuesto por la Mutua y confirm
CONFLICTO COLECTIVO.- Complementos de productividad.- Prohibiciónd e la técnica del espigueo.-
Se desestima el recurso de Casación interpuesto contra Sentencia desestimatoria de la Sala de lo Social del TSJ de Andalucía, con sede en Sevilla, sobre conflicto colectivo.
La Sala declara que aún cuando el Sindicato recurrente lo niegue, es evidente que la pretensión de su demanda -consistente en
Despido disciplinario por uso incorrecto de ordenador. Ilicitud de la prueba. Sigue la doctrina de esta Sala contenida en la sentencia de 26-09-2007 (RCUD 966/2006).
CONTRATO TEMPORAL. DESPIDO IMPROCEDENTE POR NULIDAD DEL PERÍODO DE PRUEBA. FALTA DE CONTRADICCIÓN. DECLARADA LA IMPROCEDENCIA DEL DESPIDO NO PROCEDE LA READMISIÓN Y SI UNICAMENTE LA INDEMNIZACIÓN. LA OBLIGACIÓN DEL PAGO DE LOS SALARIOS DE TRAMITACIÓN SE LIMITA A LA FECHA EN QUE EL CONTRATO DEBIÓ FINALIZAR. SE ESTIMAN LOS MOTIVOS EN CUANTO A ESTOS DOS PUNTOS AL SER LOS PRONUNCIAMIENTOS DE LA SENTENCIA RECURRIDA CONTRARIOS A DOCTRINA UNIFICADA DE LA SALA.
Recurso de casación interpuesto contra la sentencia de la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional, de fecha 5 de noviembre de 2007 (procedimiento 129/2007)
RECURSO DE CASACION ORDINARIO. TUTELA DEL DERECHO DE LIBERTAD SINDICAL. OBLIGACIÓN EMPRESARIAL DE FACILITAR AL SINDICATO INFORMACIÓN DE LOS SALARIOS DE LOS TRABAJADORES DE LA EMPRESA. SE DESESTIMA EL RECURSO EN CUANTO SE HA CUMPLIDO CON LAS OBLIGACIONES DE INFORMACIÓN QUE ESTABLECE LA LEY 2/1991, DE 7 DE ENERO.
El sindicato I
DISTINCIÓN ENTRE DESPIDO COLECTIVO Y DESPIDO OBJETIVO POR CAUSAS ECONÓMICAS. EL NÚMERO DE TRABAJADORES AFECTADOS MARCA EL LÍMITE ENTRE LOS DOS TIPOS DE DESPIDO. LA UNIDAD DE COMPUTO ES LA EMPRESA Y NO EL CENTRO DE TRABAJO. SE APLICA LA NORMA NACIONAL AL SER MÁS FAVORABLE QUE LA DIRECTIVA 98/59.
Recurso de casación interpuesto contra la sentencia de la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional, de fecha 8 de julio de 2008
RECURSO DE CASACION ORDINARIO. CONFLICTO COLECTIVO. COMPAÑÍA LOGÍSTICA DE HIDROCARBUROS. LICENCIAS RETRIBUIDAS. DÍAS HÁBILES. SE DESESTIMA EL RECURSO.
LICENCIA CONVENCIONAL POR ALUMBRAMIENTO DE ESPOSA, ENFERMEDAD GRAVER O FALLECIMIENTO DE CÓNYUGE, HIJOS... DURACIÓN: TRES DÍAS HÁBILES, INTERPRETACIÓN. Se interpuso demanda de conflicto colectivo en la