Jurisprudencia por Agusti Julia, Jordi.
Filtros
Voces
Convenio colectivo
Sindicatos
Instituto Nacional de la Seguridad Social
Horas extraordinarias
Prestación de jubilación
Orden
Social
Penal
Civil
Administrativo
Ponente
Agusti Julia, Jordi
Tipo de sentencia
Sentencia
Auto
Tribunal
Tribunal Supremo
TSJ Cataluña
TS
TSJ Asturias
Tribunal Supremo. Sala de lo Social
Demanda formulada por un antiguo vendedor de la ONCE, pretendiendo que la base reguladora de su prestación por incapacidad permanente -fijada en su día en sentencia firme y en atención a las cotizaciones llevadas a cabo en la época en que estos trabajadores estaban asimilados a representantes de comercio- se le señale conforme a las cotizaciones correspondientes a un trabajador del Régimen General, como consecuencia de la jurisprudencia sentada a partir de la STS de 26/IX/2000 (rec. 1737/99)
IMPUGNACIÓN DEL III CONVENIO COLECTIVO DE LA EMPRESA PÚBLICA DEL SUELO DE ANDALUCÍA (EPSA). SE DESESTIMA LA PETICIÓN DE DECLARACIÓN DE ILEGALIDAD DE LA CONSTITUCIÓN Y COMPOSICIÓN DE LA MESA NEGOCIADORA DEL CONVENIO Y DE OTROS SEIS MOTIVOS DE RECURSO. SE ESTIMA EL OCTAVO RESPECTO AL ARTÍCULO 57 DEL CONVENIO SOBRE COMPLEMENTO DE PRODUCTIVIDAD : VULNERACIÓN POR SANCIÓN ENCUBIERTA.
El TSJ estima el recurso interpuesto por el INSS, confirmando por ello la resolución del Instituto Nacional de la Seguridad Social que estableció en un 30 por 100 el recargo por falta de medidas de seguridad a la empresa actora. Y ello porque, de una parte, la empresa infringió tanto la norma específica de prevención del artículo 3.1 del
RCUD. DESEMPLEO. RESOLUCIÓN ADMINISTRATIVA DECLARANDO EXTINGUIDO EL DERECHO A PRESTACIONES DE DESEMPLEO Y PERCEPCIÓN INDEBIDA DE LAS MISMAS POR SALIDA AL EXTRANJERO SIN COMUNICACIÓN AL SPEE. LA INEXISTENCIA DE RECLAMACIÓN PREVIA EN TIEMPO DETERMINA LA FIRMEZA DE LA RESOLUCIÓN ADMINISTRATIVA. INAPLICACIÓN DE LA DOCTRINA SOBRE CADUCIDAD EN LA INSTANCIA -ART. 71 LJS- QUE SE REFIERE EXCLUSIVAMENTE AL RECONOCIMIENTO/DENEGACIÓN DE PRESTACIONES. Reitera doctrina: sentencias de 21 de marzo de 2017 (
RECURSO DE CASACION ORDINARIO. MODIFICACION SUSTANCIAL CONDICIONES DE TRABAJO. CADUCIDAD DE LA ACCIÓN PARA IMPUGNAR LA MEDIDA EMPRESARIAL : FALTA DE NOTIFICACIÓN DE LA ADOPCIÓN DE LA MEDIDA EMPRESARIAL A LOS REPRESENTANTES DE LOS TRABAJADORES. LA ACCIÓN NO HA CADUCADO. SE ESTIMA EL RECURSO INTERPUESTO POR FSP-UGT. Reitera doctrina : sentencias de 21/05/2013 (recurso casación 53/2012) y 21/10/2014 (recurso casación 289/2013).
Recurso de Casación Ordinario. Conflicto Colectivo. Empresa 'SADIEL TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN, S.A.'. Compensación y Absorción de incrementos retributivos por antigüedad con el denominado 'Complemento de Salario'. Interpretación artículo
DEMANDA CONTRA SANCION IMPUESTA POR EL CONSEJO DE MINISTROS A LA EMPRESA 'CALCUSAN, S.L.' POR IMPAGO DE CUOTAS A LA SEGURIDAD SOCIAL. COMPETENCIA DEL ORDEN JURISDICCIONAL SOCIAL (ARTICULO 2) DE LA
Recurso de Casación Ordinario. Conflicto Colectivo. Empresa ARIETE SEGURIDAD, S.A.. Acuerdo Descuelgue Salarial alcanzado con Comité de Empresa e impugnado conjuntamente por tres Sindicatos. Sentencia de instancia, que rechazando las excepciones de caducidad y prescripción -esta segunda aceptada en cuanto a los Sindicatos UGT y USO, pero no con respecto a
Demanda formulada por un antiguo vendedor de la ONCE, pretendiendo que la base reguladora de su prestación por incapacidad permanente -fijada en su día en sentencia firme y en atención a las cotizaciones llevadas a cabo en la época en que estos trabajadores estaban asimilados a representantes de comercio- se le señale conforme a las cotizaciones correspondientes a un trabajador del Régimen General, como consecuencia de la jurisprudencia sentada a partir de la STS de 26/IX/2000 (rec. 1737/99)
IMPUGNACIÓN DEL III CONVENIO COLECTIVO DE LA EMPRESA PÚBLICA DEL SUELO DE ANDALUCÍA (EPSA). SE DESESTIMA LA PETICIÓN DE DECLARACIÓN DE ILEGALIDAD DE LA CONSTITUCIÓN Y COMPOSICIÓN DE LA MESA NEGOCIADORA DEL CONVENIO Y DE OTROS SEIS MOTIVOS DE RECURSO. SE ESTIMA EL OCTAVO RESPECTO AL ARTÍCULO 57 DEL CONVENIO SOBRE COMPLEMENTO DE PRODUCTIVIDAD : VULNERACIÓN POR SANCIÓN ENCUBIERTA.
El TSJ estima el recurso interpuesto por el INSS, confirmando por ello la resolución del Instituto Nacional de la Seguridad Social que estableció en un 30 por 100 el recargo por falta de medidas de seguridad a la empresa actora. Y ello porque, de una parte, la empresa infringió tanto la norma específica de prevención del artículo 3.1 del
RCUD. DESEMPLEO. RESOLUCIÓN ADMINISTRATIVA DECLARANDO EXTINGUIDO EL DERECHO A PRESTACIONES DE DESEMPLEO Y PERCEPCIÓN INDEBIDA DE LAS MISMAS POR SALIDA AL EXTRANJERO SIN COMUNICACIÓN AL SPEE. LA INEXISTENCIA DE RECLAMACIÓN PREVIA EN TIEMPO DETERMINA LA FIRMEZA DE LA RESOLUCIÓN ADMINISTRATIVA. INAPLICACIÓN DE LA DOCTRINA SOBRE CADUCIDAD EN LA INSTANCIA -ART. 71 LJS- QUE SE REFIERE EXCLUSIVAMENTE AL RECONOCIMIENTO/DENEGACIÓN DE PRESTACIONES. Reitera doctrina: sentencias de 21 de marzo de 2017 (
RECURSO DE CASACION ORDINARIO. MODIFICACION SUSTANCIAL CONDICIONES DE TRABAJO. CADUCIDAD DE LA ACCIÓN PARA IMPUGNAR LA MEDIDA EMPRESARIAL : FALTA DE NOTIFICACIÓN DE LA ADOPCIÓN DE LA MEDIDA EMPRESARIAL A LOS REPRESENTANTES DE LOS TRABAJADORES. LA ACCIÓN NO HA CADUCADO. SE ESTIMA EL RECURSO INTERPUESTO POR FSP-UGT. Reitera doctrina : sentencias de 21/05/2013 (recurso casación 53/2012) y 21/10/2014 (recurso casación 289/2013).
Recurso de Casación Ordinario. Conflicto Colectivo. Empresa 'SADIEL TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN, S.A.'. Compensación y Absorción de incrementos retributivos por antigüedad con el denominado 'Complemento de Salario'. Interpretación artículo
DEMANDA CONTRA SANCION IMPUESTA POR EL CONSEJO DE MINISTROS A LA EMPRESA 'CALCUSAN, S.L.' POR IMPAGO DE CUOTAS A LA SEGURIDAD SOCIAL. COMPETENCIA DEL ORDEN JURISDICCIONAL SOCIAL (ARTICULO 2) DE LA
Recurso de Casación Ordinario. Conflicto Colectivo. Empresa ARIETE SEGURIDAD, S.A.. Acuerdo Descuelgue Salarial alcanzado con Comité de Empresa e impugnado conjuntamente por tres Sindicatos. Sentencia de instancia, que rechazando las excepciones de caducidad y prescripción -esta segunda aceptada en cuanto a los Sindicatos UGT y USO, pero no con respecto a