Jurisprudencia por Agusti Julia, Jordi.
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Agusti Julia, Jordi
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Sentencia
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Tribunal
Tribunal Supremo
TSJ Cataluña
TS
TSJ Asturias
Tribunal Supremo. Sala de lo Social
Servicio Madrileño de Salud (SERMAS).- Personal Laboral -interina- que es retribuida conforme al régimen aplicable al personal estatutario, y que reclama reconocimiento del complemento de carrera profesional. No tiene derecho.
CESION ILEGAL. VULNERACIÓN DE LA GARANTÍA DE INDEMNIDAD. ES NULO (Y NO IMPROCEDENTE) EL DESPIDO DE UNAS TRABAJADORAS COMO CONSECUENCIA DE HABER INTERPUESTO ÉSTAS UNA DEMANDA PIDIENDO EL RECONOCIMIENTO DE PERSONAL LABORAL INDEFINIDO DEL MINISTERIO DE CULTURA.<b
DESPIDO IMPROCEDENTE. COMPUTO INDEMNIZACIÓN Y SALARIO A TENER EN CUENTA. SE ESTIMA EL PRIMER MOTIVO EN CUANTO AL CALCULO DE LA INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO IMPROCEDENTE, QUE HA DE TENER COMO LÍMITE LA FECHA DEL DESPIDO. Reitera doctrina e
DESEMPLEO. REINTEGRO DE PRESTACIONES POR LA EMPRESA A INSTANCIA DEL SERVICIO PÚBLICO DE EMPLEO, POR CONTRATACIÓN TEMPORAL ABUSIVA PARA OBRA O SERVICIO. NO PROCEDE CUANDO EL TRABAJADOR HUBIERA PERCIBIDO TAMBIÉN LA PRESTACIÓN, DE HABER SIDO CONTRATADO DE MANERA CORRECTA. REITERA DOCTRINA -sentencias de 10-10-07 (recurso 3782/2006), 26-diciembre-2007 (recurso 4831/2006), 14-enero-2008 (recurso 778/2007), 29-enero-2008 (recurso 4488/2006), 7-febrero-2008 (recurso 857/2007), 19-febrero-2008 (recu
RECURSO DE CASACION ORDINARIO. CONFLICTO COLECTIVO. EMPRESA CARREFOUR. REGIMEN DE TRABAJO EN DOMINGOS Y FESTIVOS APLICABLE A LOS TRABAJADORES DE LOS CENTROS DE FABRICACIÓN, ALMACENAJE Y DISTRIBUCIÓN. INTERPRETACIÓN ART. 32.13 DEL CONVENIO COLECTIVO DE GRANDES ALMACENES. SE DESESTIMA EL RECURSO. Reitera doctrina -sentencia 27 de enero de 2004 (rec. casación 65/2002)-.
Recurso de casación para la unificación de doctrina interpuesto contra la sentencia de fecha 17 de junio de 2008 dictada por la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Madrid en el recurso de suplicación núm. 1785/2008
EL FOGASA RESPONDE DEL PAGO DE LA INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO Y DE LA LIQUIDACIÓN DE PARTES PROPORCIONALES PACTADAS GLOBALMENTE EN CONCILIACIÓN JUDICIAL, SIN NECESIDAD DE DESGLOSE, EN APLICACIÓN DEL NUEVO REDACTADO DADO AL ARTÍCULO 33.2 DEL <rel id="715709" uri=
Atribución de una categoría profesional en virtud de Convenio colectivo Estatutario, que se revoca por la empresa (FEVE) al expirar su vigencia y entrar en vigor un nuevo Convenio Extraestatutario. El pacto extraestatutario solo tiene fuerza contractual y naturaleza limitada, no dando origen a una condición mas beneficiosa que deba mantenerse mas allá de su período de vigencia. Sigue la doctrina de la sentencia de 11/05/2009 (Rec. 2509/2008) que rectifica la doctrina de nuestras anteriores s
TRABAJADORES TEMPORALES DE CORREOS Y TELÉGRAFOS. COMPUTO DE ANTIGÜEDAD -TRIENIOS- FALTA DE CONTRADICCIÓN.
GRUPO DE EMPRESAS. CESIÓN ILEGAL E INTEGRACIÓN EN LA PLANTILLA DE LA EMPRESA BABCKOK BORSIG ESPAÑA, S.A. DE TRABAJADORES FIJOS DE BABCKOK MONTAJES, S.A. RECURREN BABCKOK BORSIG ESPAÑA, S.A (un motivo) Y BABCKOK MONTAJES, S.A. (cuatro motivos). FALTA DE CONTRADICCION.
Servicio Madrileño de Salud (SERMAS).- Personal Laboral -interina- que es retribuida conforme al régimen aplicable al personal estatutario, y que reclama reconocimiento del complemento de carrera profesional. No tiene derecho.
CESION ILEGAL. VULNERACIÓN DE LA GARANTÍA DE INDEMNIDAD. ES NULO (Y NO IMPROCEDENTE) EL DESPIDO DE UNAS TRABAJADORAS COMO CONSECUENCIA DE HABER INTERPUESTO ÉSTAS UNA DEMANDA PIDIENDO EL RECONOCIMIENTO DE PERSONAL LABORAL INDEFINIDO DEL MINISTERIO DE CULTURA.<b
DESPIDO IMPROCEDENTE. COMPUTO INDEMNIZACIÓN Y SALARIO A TENER EN CUENTA. SE ESTIMA EL PRIMER MOTIVO EN CUANTO AL CALCULO DE LA INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO IMPROCEDENTE, QUE HA DE TENER COMO LÍMITE LA FECHA DEL DESPIDO. Reitera doctrina e
DESEMPLEO. REINTEGRO DE PRESTACIONES POR LA EMPRESA A INSTANCIA DEL SERVICIO PÚBLICO DE EMPLEO, POR CONTRATACIÓN TEMPORAL ABUSIVA PARA OBRA O SERVICIO. NO PROCEDE CUANDO EL TRABAJADOR HUBIERA PERCIBIDO TAMBIÉN LA PRESTACIÓN, DE HABER SIDO CONTRATADO DE MANERA CORRECTA. REITERA DOCTRINA -sentencias de 10-10-07 (recurso 3782/2006), 26-diciembre-2007 (recurso 4831/2006), 14-enero-2008 (recurso 778/2007), 29-enero-2008 (recurso 4488/2006), 7-febrero-2008 (recurso 857/2007), 19-febrero-2008 (recu
RECURSO DE CASACION ORDINARIO. CONFLICTO COLECTIVO. EMPRESA CARREFOUR. REGIMEN DE TRABAJO EN DOMINGOS Y FESTIVOS APLICABLE A LOS TRABAJADORES DE LOS CENTROS DE FABRICACIÓN, ALMACENAJE Y DISTRIBUCIÓN. INTERPRETACIÓN ART. 32.13 DEL CONVENIO COLECTIVO DE GRANDES ALMACENES. SE DESESTIMA EL RECURSO. Reitera doctrina -sentencia 27 de enero de 2004 (rec. casación 65/2002)-.
Recurso de casación para la unificación de doctrina interpuesto contra la sentencia de fecha 17 de junio de 2008 dictada por la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Madrid en el recurso de suplicación núm. 1785/2008
EL FOGASA RESPONDE DEL PAGO DE LA INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO Y DE LA LIQUIDACIÓN DE PARTES PROPORCIONALES PACTADAS GLOBALMENTE EN CONCILIACIÓN JUDICIAL, SIN NECESIDAD DE DESGLOSE, EN APLICACIÓN DEL NUEVO REDACTADO DADO AL ARTÍCULO 33.2 DEL <rel id="715709" uri=
Atribución de una categoría profesional en virtud de Convenio colectivo Estatutario, que se revoca por la empresa (FEVE) al expirar su vigencia y entrar en vigor un nuevo Convenio Extraestatutario. El pacto extraestatutario solo tiene fuerza contractual y naturaleza limitada, no dando origen a una condición mas beneficiosa que deba mantenerse mas allá de su período de vigencia. Sigue la doctrina de la sentencia de 11/05/2009 (Rec. 2509/2008) que rectifica la doctrina de nuestras anteriores s
TRABAJADORES TEMPORALES DE CORREOS Y TELÉGRAFOS. COMPUTO DE ANTIGÜEDAD -TRIENIOS- FALTA DE CONTRADICCIÓN.
GRUPO DE EMPRESAS. CESIÓN ILEGAL E INTEGRACIÓN EN LA PLANTILLA DE LA EMPRESA BABCKOK BORSIG ESPAÑA, S.A. DE TRABAJADORES FIJOS DE BABCKOK MONTAJES, S.A. RECURREN BABCKOK BORSIG ESPAÑA, S.A (un motivo) Y BABCKOK MONTAJES, S.A. (cuatro motivos). FALTA DE CONTRADICCION.