Jurisprudencia sobre Acoso laboral.

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Acoso laboral
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Acoso laboral
Sentencia Penal Nº 234/2005, AP - Asturias, Sec. 8, Rec 215/2005, 09-11-2005

Orden: Penal


Tribunal: AP - Asturias


Ponente: DONAPETRY CAMACHO, BERNARDO


Nº de sentencia: 234/2005


Nº de recurso: 215/2005



...elementos del tipo aplicado", ya que a) a la situación de necesidad de la que se abusó por el acusado hay referencias genéricas en el fundamento segundo párrafos 9, 12, 13 y 14, y específicas en el fundamento cuarto párrafos 12 y penúltimo, y b) a los derechos de los trabajadores y condiciones laborales o de seguridad social que fueron perjudicados, suprimidos o restringidos por el acoso laboral a que el... ...de 2001 ("declarando la nulidad radical de todos los actos de la empresa desde el día 25 de junio de 1999 dejando sin efecto lo acordado en la asamblea del 17 de septiembre de dicho año"; folios 486, 888, entre otros), 3/ que hubo una "persecución" o "acoso laboral" del acusado contra el trabajador Jose Ramón como "represalia por su actividad sindicalista", buscando "cualquier motivo por...
Sentencia Social Nº 6200/2016, TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3060/2016, 04-11-2016

Orden: Social


Tribunal: TSJ Galicia


Ponente: LÓPEZ, JOSÉ ELIAS PAZ


Nº de sentencia: 6200/2016


Nº de recurso: 3060/2016



DESPIDO DISCIPLINARIO

Sentencia Social Nº 568/2012, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 2, Rec 650/2012, 26-07-2012

Orden: Social


Tribunal: TSJ Madrid


Ponente: MUÑOZ ESTEBAN, FERNANDO


Nº de sentencia: 568/2012


Nº de recurso: 650/2012



RESOLUCIÓN DE CONTRATO A INSTANCIA DEL TRABAJADOR.- Inexistencia de prueba sobre los incumplimientos contractuales y la persecución que se dice sufrida por parte de la empresa demandada.-

Se desestima el recurso de suplicación interpuesto contra Sentencia desestimatoria del Juzgado de lo Social n° 7 de Madrid, sobre resolución de contrato.

La Sala declara que aun cuando el recurrente insiste en qu

Sentencia Social TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1467/2011, 16-04-2012

Orden: Social


Tribunal: Tribunal Supremo


Ponente: SOUTO PRIETO, JESUS


Nº de recurso: 1467/2011



DESPIDO NULO.- Vulneración de derechos fundamentales (acoso laboral).- Improcedencia de que se conceda al trabajador, de oficio, la opción al trabajador sobre indemnización o readmisión.-

Se desestima el recurso de casación para la unificación de doctrina interpuesto por la trabajadora demandante frente a Sentencia estimatoria de la Sala de lo Social del TSJ de Cataluña, sobre despido nulo.

La Sal

Sentencia Social Nº 421/2012, TSJ Castilla-La Mancha, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 186/2012, 10-04-2012

Orden: Social


Tribunal: TSJ Castilla-La Mancha


Ponente: RENTERO JOVER, JESUS


Nº de sentencia: 421/2012


Nº de recurso: 186/2012



EXTINCIÓN CONTRATO TEMPORAL

Sentencia Social Nº 421/2012, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1346/2011, 07-02-2012

Orden: Social


Tribunal: TSJ Andalucia


Ponente: MARTINEZ CAMARASA, MARIA GRACIA


Nº de sentencia: 421/2012


Nº de recurso: 1346/2011



41091340012012100446 Órgano: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social Sede: Sevilla Sección: 1 Nº de Resolución: 421/2012 Fecha de Resolución: 07/02/2012 Nº de Recurso: 1346/2011 Jurisdicción: Social Ponente: MARIA GRACIA MARTINEZ CAMARASA Procedimiento: SOCIAL Tipo de Resolución: Sentencia Idioma: Español

Auto Social TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2729/2011, 07-02-2012

Orden: Social


Tribunal: Tribunal Supremo


Ponente: CALVO IBARLUCEA, MILAGROS


Nº de recurso: 2729/2011



Despido nulo por acoso laboral. No se aportan indicios suficientes. Falta de contradicción.

Sentencia Social Nº 220/2012, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1075/2010, 24-01-2012

Orden: Social


Tribunal: TSJ Andalucia


Ponente: MARTINEZ CAMARASA, MARIA GRACIA


Nº de sentencia: 220/2012


Nº de recurso: 1075/2010



41091340012012100025 Órgano: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social Sede: Sevilla Sección: 1 Nº de Resolución: 220/2012 Fecha de Resolución: 24/01/2012 Nº de Recurso: 1075/2010 Jurisdicción: Social Ponente: MARIA GRACIA MARTINEZ CAMARASA Procedimiento: SOCIAL Tipo de Resolución: Sentencia Idioma: Español

Auto Social TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1617/2011, 21-12-2011

Orden: Social


Tribunal: Tribunal Supremo


Ponente: ARASTEY SAHUN, MARIA LOURDES


Nº de recurso: 1617/2011



TUTELA DE DERECHOS FUNDAMENTALES. ACOSO MORAL.

Sentencia Social Nº 8174/2011, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 4421/2011, 19-12-2011

Orden: Social


Tribunal: TSJ Cataluña


Ponente: ARAGO GASSIOT, MATILDE


Nº de sentencia: 8174/2011


Nº de recurso: 4421/2011



...del Tribunal Suprem, dictada en Sala General en data 30 de gener de 2008, recurs 2543-2006 , que estima la excepció de manca de litisconsorci passiu necessari, per no haver-se demandat al treballador acusat de ser el causant de l'assetjament moral al procediment, raonant que: " 2).- En los supuestos en que el acoso laboral ha sido llevado a cabo, no por el empresario, sino por un trabajador de la... ...por los actos del acosador constitutivos del "mobbing". Las actuaciones o modos de proceder de otras personas o entidades diferentes que están comprendidas también en el ámbito de ese acoso laboral, tienen en cambio, en relación con la vulneración de los derechos fundamentales, una importancia menor, un carácter más secundario y circunstancial. Por eso no parece aceptable que la acción que se...

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Acoso laboral
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Acoso laboral
Sentencia Penal Nº 234/2005, AP - Asturias, Sec. 8, Rec 215/2005, 09-11-2005

Orden: Penal


Tribunal: AP - Asturias


Ponente: DONAPETRY CAMACHO, BERNARDO


Nº de sentencia: 234/2005


Nº de recurso: 215/2005



...elementos del tipo aplicado", ya que a) a la situación de necesidad de la que se abusó por el acusado hay referencias genéricas en el fundamento segundo párrafos 9, 12, 13 y 14, y específicas en el fundamento cuarto párrafos 12 y penúltimo, y b) a los derechos de los trabajadores y condiciones laborales o de seguridad social que fueron perjudicados, suprimidos o restringidos por el acoso laboral a que el... ...de 2001 ("declarando la nulidad radical de todos los actos de la empresa desde el día 25 de junio de 1999 dejando sin efecto lo acordado en la asamblea del 17 de septiembre de dicho año"; folios 486, 888, entre otros), 3/ que hubo una "persecución" o "acoso laboral" del acusado contra el trabajador Jose Ramón como "represalia por su actividad sindicalista", buscando "cualquier motivo por...
Sentencia Social Nº 6200/2016, TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3060/2016, 04-11-2016

Orden: Social


Tribunal: TSJ Galicia


Ponente: LÓPEZ, JOSÉ ELIAS PAZ


Nº de sentencia: 6200/2016


Nº de recurso: 3060/2016



DESPIDO DISCIPLINARIO

Sentencia Social Nº 568/2012, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 2, Rec 650/2012, 26-07-2012

Orden: Social


Tribunal: TSJ Madrid


Ponente: MUÑOZ ESTEBAN, FERNANDO


Nº de sentencia: 568/2012


Nº de recurso: 650/2012



RESOLUCIÓN DE CONTRATO A INSTANCIA DEL TRABAJADOR.- Inexistencia de prueba sobre los incumplimientos contractuales y la persecución que se dice sufrida por parte de la empresa demandada.-

Se desestima el recurso de suplicación interpuesto contra Sentencia desestimatoria del Juzgado de lo Social n° 7 de Madrid, sobre resolución de contrato.

La Sala declara que aun cuando el recurrente insiste en qu

Sentencia Social TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1467/2011, 16-04-2012

Orden: Social


Tribunal: Tribunal Supremo


Ponente: SOUTO PRIETO, JESUS


Nº de recurso: 1467/2011



DESPIDO NULO.- Vulneración de derechos fundamentales (acoso laboral).- Improcedencia de que se conceda al trabajador, de oficio, la opción al trabajador sobre indemnización o readmisión.-

Se desestima el recurso de casación para la unificación de doctrina interpuesto por la trabajadora demandante frente a Sentencia estimatoria de la Sala de lo Social del TSJ de Cataluña, sobre despido nulo.

La Sal

Sentencia Social Nº 421/2012, TSJ Castilla-La Mancha, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 186/2012, 10-04-2012

Orden: Social


Tribunal: TSJ Castilla-La Mancha


Ponente: RENTERO JOVER, JESUS


Nº de sentencia: 421/2012


Nº de recurso: 186/2012



EXTINCIÓN CONTRATO TEMPORAL

Sentencia Social Nº 421/2012, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1346/2011, 07-02-2012

Orden: Social


Tribunal: TSJ Andalucia


Ponente: MARTINEZ CAMARASA, MARIA GRACIA


Nº de sentencia: 421/2012


Nº de recurso: 1346/2011



41091340012012100446 Órgano: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social Sede: Sevilla Sección: 1 Nº de Resolución: 421/2012 Fecha de Resolución: 07/02/2012 Nº de Recurso: 1346/2011 Jurisdicción: Social Ponente: MARIA GRACIA MARTINEZ CAMARASA Procedimiento: SOCIAL Tipo de Resolución: Sentencia Idioma: Español

Auto Social TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2729/2011, 07-02-2012

Orden: Social


Tribunal: Tribunal Supremo


Ponente: CALVO IBARLUCEA, MILAGROS


Nº de recurso: 2729/2011



Despido nulo por acoso laboral. No se aportan indicios suficientes. Falta de contradicción.

Sentencia Social Nº 220/2012, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1075/2010, 24-01-2012

Orden: Social


Tribunal: TSJ Andalucia


Ponente: MARTINEZ CAMARASA, MARIA GRACIA


Nº de sentencia: 220/2012


Nº de recurso: 1075/2010



41091340012012100025 Órgano: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social Sede: Sevilla Sección: 1 Nº de Resolución: 220/2012 Fecha de Resolución: 24/01/2012 Nº de Recurso: 1075/2010 Jurisdicción: Social Ponente: MARIA GRACIA MARTINEZ CAMARASA Procedimiento: SOCIAL Tipo de Resolución: Sentencia Idioma: Español

Auto Social TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1617/2011, 21-12-2011

Orden: Social


Tribunal: Tribunal Supremo


Ponente: ARASTEY SAHUN, MARIA LOURDES


Nº de recurso: 1617/2011



TUTELA DE DERECHOS FUNDAMENTALES. ACOSO MORAL.

Sentencia Social Nº 8174/2011, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 4421/2011, 19-12-2011

Orden: Social


Tribunal: TSJ Cataluña


Ponente: ARAGO GASSIOT, MATILDE


Nº de sentencia: 8174/2011


Nº de recurso: 4421/2011



...del Tribunal Suprem, dictada en Sala General en data 30 de gener de 2008, recurs 2543-2006 , que estima la excepció de manca de litisconsorci passiu necessari, per no haver-se demandat al treballador acusat de ser el causant de l'assetjament moral al procediment, raonant que: " 2).- En los supuestos en que el acoso laboral ha sido llevado a cabo, no por el empresario, sino por un trabajador de la... ...por los actos del acosador constitutivos del "mobbing". Las actuaciones o modos de proceder de otras personas o entidades diferentes que están comprendidas también en el ámbito de ese acoso laboral, tienen en cambio, en relación con la vulneración de los derechos fundamentales, una importancia menor, un carácter más secundario y circunstancial. Por eso no parece aceptable que la acción que se...

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