Jurisprudencia del año 2007.
Filtros
Año
2007
Voces
Instituto Nacional de la Seguridad Social
Representación procesal
Daños y perjuicios
Incapacidad permanente total
Incapacidad permanente absoluta
Ponente
Gomez Ruiz, Jose Luis
Trillo Torres, Ramon
Bravo Gutierrez, Pedro
Martinez Alvarez, Amaya
Enfedaque I Marco, Andreu
Tipo de sentencia
Sentencia
Auto
Acuerdo de Sala
Auto aclaratorio
Acuerdo de sala
RECURSO DE CASACIÓN PARA LA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA SOBRE DESPIDO
En la demanda se impugna la decisión empresarial de poner fin a la relación laboral que venía manteniendo con el demandante, amparándose en unos expedientes de regulación de empleo que la autorizaban a ello; el Juzgado de lo Social estimó la pretensión del trabajador declarando la nulidad del despido y, dada la imposibilidad de readmisión del trabajador, declaró extinguida la relación laboral.
TRIBUNAL SUPREMO, SA
RECURSO DE CASACIÓN PARA LA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA SOBRE RECLAMACIÓN DE DERECHOS Y CANTIDAD
La sentencia recurrida contempla el supuesto de unos trabajadores que empezaron a prestar sus servicios a la empresa demandada con carácter temporal y que vieron convertido su contrato en otro de duración indefinida una vez trasladados de centro de trabajo. Los actores presentaron demanda solicitando que se les diera igual trato que a quienes tenían la condición de fijos antes del traslado y r
RECURSO DE CASACIÓN PARA LA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA SOBRE RECLAMACIÓN DE CANTIDAD.
El actor despedido trabajó para la demandada como Director de Servicios reconociendo la empresa, en acto de conciliación, la improcedencia de su despido, declarando las partes recíprocamente saldado y finiquitado por todos los conceptos su relación laboral. El actor presentó demanda, en reclamación de la cantidad en concepto de incremento de salario, establecido en Convenio Colectivo de los años 2001 y
La ley que establece que la enseñanza de la religión católica en los centros públicos sea impartida por profesores, contratados por la Administración pública en régimen laboral, de entre los candidatos propuestos por la Iglesia por considerarlos idóneos, no vulnera la Constitución: en caso de conflicto, son los Tribunales de justicia los que deben ponderar caso por caso los distintos derechos fundamentales en juego.
Como premisa de su razonamiento, la Sentencia afirma que no está en cue
La motivación por remisión realizada por la Sala para apreciar el carácter habitual en la operación de venta de 23 viviendas realizada a lo largo de tres meses del ejercicio 1996, y por tanto, excluir la aplicación del art.
RECURSO DE CASACIÓN PARA LA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA SOBRE DESPIDO
En la demanda se impugna la decisión empresarial de poner fin a la relación laboral que venía manteniendo con el demandante, amparándose en unos expedientes de regulación de empleo que la autorizaban a ello; el Juzgado de lo Social estimó la pretensión del trabajador declarando la nulidad del despido y, dada la imposibilidad de readmisión del trabajador, declaró extinguida la relación laboral.
TRIBUNAL SUPREMO, SA
RECURSO DE CASACIÓN PARA LA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA SOBRE RECLAMACIÓN DE DERECHOS Y CANTIDAD
La sentencia recurrida contempla el supuesto de unos trabajadores que empezaron a prestar sus servicios a la empresa demandada con carácter temporal y que vieron convertido su contrato en otro de duración indefinida una vez trasladados de centro de trabajo. Los actores presentaron demanda solicitando que se les diera igual trato que a quienes tenían la condición de fijos antes del traslado y r
RECURSO DE CASACIÓN PARA LA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA SOBRE RECLAMACIÓN DE CANTIDAD.
El actor despedido trabajó para la demandada como Director de Servicios reconociendo la empresa, en acto de conciliación, la improcedencia de su despido, declarando las partes recíprocamente saldado y finiquitado por todos los conceptos su relación laboral. El actor presentó demanda, en reclamación de la cantidad en concepto de incremento de salario, establecido en Convenio Colectivo de los años 2001 y
La ley que establece que la enseñanza de la religión católica en los centros públicos sea impartida por profesores, contratados por la Administración pública en régimen laboral, de entre los candidatos propuestos por la Iglesia por considerarlos idóneos, no vulnera la Constitución: en caso de conflicto, son los Tribunales de justicia los que deben ponderar caso por caso los distintos derechos fundamentales en juego.
Como premisa de su razonamiento, la Sentencia afirma que no está en cue
La motivación por remisión realizada por la Sala para apreciar el carácter habitual en la operación de venta de 23 viviendas realizada a lo largo de tres meses del ejercicio 1996, y por tanto, excluir la aplicación del art.